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POR QUE CREEMOS QUE SE DAN ESTOS RESULTADOS

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Cambios de administración

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Buenas tardes, tal vez también se presente por el tipo de contrato que tiene cada uno.

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Al momento de la encuesta, el ambiente laboral se vio afectado por las condiciones por la pandemia, por falta de personal y el estrés que se genera por el miedo al contagio frente al compromiso que tenemos en la Dirección frente a nuestro trabajo

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Camaradería positiva, porque se trabaja en equipo y de manera coordinada

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La camaraderia es mayor en la Dirección Servicios Técnicos se debe al tipo de operación de la Dirección. Adicionalmente en la pandemia casi todos hemos estado trabajando de forma presencial por lo que en el momento de la encuesta la mayor cantidad de personas pudimos vernos y compartir.

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Aumento de carga laboral por los temas de pandemia

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Concursos y salidas del personal, retrasos en la contratación, afecta la credibilidad en la organización

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Auditorias internas y externas

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Procesos de acreditación y auditorias, generar estrés. Se realiza en diciembre la ultima auditoria. Se tiene varios procesos al año

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Se trata igual a todas las áreas, pero las consecuencias de que salga mal es mayor

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Procesos administrativos lentos, planta de personal pequeña, mayor numero en OPS, con conocimientos

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En algunas circunstancias el tipo de contrato tiende a ser discriminatorio.

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El trabajo en equipo ha sido valioso y se evidencia en esos resultados, sin embargo, para los contratos OPS el tipo de contrato no permite que las labores o funciones sean continuas y una vez se reinicia el nuevo contrato se ha perdido la continuidad del proceso anterior y toca volver a retomar

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Se generan roces entre compañeros y discriminación por el tipo de contrato

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Discriminación por genero

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es muy cierto lo del tipo de contrato y género

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Se requiere el reconocimiento de la empresa frente al trabajo realizado