# data[].attributes.headline
Hương Giang: Học kế toán	Giấu bằng kế toán ko muốn ai biết	Học lại ngành mình yêu thích, tranh thủ học liên quan đến giáo dục	/ Ngọc Hội	Mình nghĩ làm bằng năng lực mọi thứ sẽ tốt chứ ko cần bằng cấp	Nơi làm ko đòi bằng nhưng mình cảm thấy thiếu, ko tự tin khi được cân nhắc lên 1 vị trí	Đang có lộ trình để cái thiện	/ Kim Châu	Cty bị mua lại	Chuyển đổi, chế độ phúc lợi thay đổi, mọi người bị sốc, stress	/ Phương Thảo	Chưa có cảm giác mình thuộc về

# data[].attributes.subject
Hương Giang: Học kế toán	Giấu bằng kế toán ko muốn ai biết	Học lại ngành mình yêu thích, tranh thủ học liên quan đến giáo dục	/ Ngọc Hội	Mình nghĩ làm bằng năng lực mọi thứ sẽ tốt chứ ko cần bằng cấp	Nơi làm ko đòi bằng nhưng mình cảm thấy thiếu, ko tự tin khi được cân nhắc lên 1 vị trí	Đang có lộ trình để cái thiện	/ Kim Châu	Cty bị mua lại	Chuyển đổi, chế độ phúc lợi thay đổi, mọi người bị sốc, stress	/ Phương Thảo	Chưa có cảm giác mình thuộc về

# data[].attributes.body
Mô tả: tổn thương (physical + mental) gây ra bởi những quyết định từ công việc.
Ví dụ: Nhân viên bị sa thải vì Covid >>> cty giảm biên chế

# data[].attributes.body
- My: Đã bị bỏ quên khi đồng đội lên sân khấu để trao giấy thưởng
- Hương: 1) Inter: Nợ công việc khi còn làm Intership, rất lâu sau đó mới tha thứ được cho bản thân; 2) Khi thay đổi từ làm quản lí thành làm nhân viên
- Tú: Làm ở cơ quan nhà nước 15 năm sau đó thấy không hợp, rời khỏi môi trường làm việc và cảm thấy lo sợ.
- Trang: Intern nhân sự, khi thấy nhân sự nhận quyết định nghỉ việc.
- Thảo: Làm ở cty đa quốc gia, muốn theo dự án khác nhưng sếp ép theo dự án khác, làm mình không thoải mái và mất lòng tin vào quản lí trực tiếp.
- VA: Liên quan đến công việc với sếp trực tiếp
- Trang: Sếp nam có hành động không chuẩn mực

# data[].attributes.headline
- Bị cấp trên bắt làm công việc mà mình không thích

# data[].attributes.subject
- Bị cấp trên bắt làm công việc mà mình không thích

# data[].attributes.body
- Đi làm 4-5 năm một công việc, sau đó ko muốn làm nữa, nhưng không biết làm công việc gì tiếp theo
- Không tìm được công việc sau covid khi ngoài 40
- Học sinh cấp 3 bị ba mẹ bắt học ngành nghề không thích.

# data[].attributes.body
1. 1 bạn NV (làm về tài chính), bạn bị...
2. Trưởng Bp của p MKT, khác toxic (chửi/quát thẳng nếu không hài lòng); có 1 NV đã làm rất lâu, bạn không đổi việc trong gần 3 năm vì bạn cho rằng phải đối diện với người QL như vậy để chính mình vượt qua những trường hợp "khó" tương tự
3. Làm ở NN và chuyển về VN trong 1 NH cổ phần, được headhunt về để xây dựng 1 bp mới, nhưng cả NH lại chưa sẵn sàng cho việc xây dựng 1 bp mới như vậy; người "sếp" cho rằng: phải bán cái mình có chứ không bán cái mình cần; bản thân cảm thấy không giải quyết được mâu thuẫn (tư duy) nên quyết định nghỉ và đã chuyển sang lĩnh vực GD từ 2012 đến nay => sang chấn nhưng lại mở ra cánh cửa mới cho bản thân

# data[].attributes.headline
Mô tả về sang chấn nghề nghiệp trong 1 câu:

# data[].attributes.subject
Mô tả về sang chấn nghề nghiệp trong 1 câu:

# data[].attributes.body
1. Tổn thương
2. Nỗ lực trong công việc không được đánh giá, ghi nhận
3. Mất niềm tin và hy vọng
4. Sang chấn nghề nghiệp có thể giết chết tài năng

# data[].attributes.body
1. Nghỉ làm sau một đêm vì lời nói của xếp
2. Bị phân biệt đối xử, bị bắt nạt bằng lời nói và/hoặc hành động
3. Bị mất việc/thay đổi nghề nghiệp
-> Nên đi gặp nhà trị liệu nếu bị sang chấn nặng

# data[].attributes.headline
- Nhóm: Tổn thương tâm lý nặng; buồn, ám ảnh; shock; cảm giác thất bại' Hoài nghi về bản thân

# data[].attributes.subject
- Nhóm: Tổn thương tâm lý nặng; buồn, ám ảnh; shock; cảm giác thất bại' Hoài nghi về bản thân

# data[].attributes.body
- Nhung:   Bị đồng nghiệp nói xấu
- Linh:  Không hoàn thành công việc như mong đợi
- Thủy: Đã cố gắng theo yêu cầu trong công việc nhưng nhận được feed back xấu
- Dung: Cạnh tranh không lành mạnh
-  VInh: Đổi quyết định công tác không giải thích và lý do
- Nga: Bị sếp chụp mũ về thái độ mà không cố ý

# data[].attributes.body
Mô tả: Vết sẹo rỉ máu khi mình nhìn nó.
Ví dụ: không được ghi nhận từ gia đình (mẹ), dẫn đến sự không ghi nhận từ công việc.

# data[].attributes.body
Ví dụ: Sếp assign 1 người không nằm trong working line để đi double check kiểm tra chất lượng công việc của 1 bạn nhân viên khác.

# data[].attributes.headline
Mô tả về sang chấn nghề nghiệp trong 1 câu:

# data[].attributes.subject
Mô tả về sang chấn nghề nghiệp trong 1 câu:

# data[].attributes.body
Trang: cú sốc tâm lý đến với NLĐ, làm cho NLĐ gặp khó khăn trong quá trình làm việc, ảnh hướng nặng nhất là nghỉ việc
Vd: SV tốt nghiệp loại giỏi, được giữ lại làm giảng viên. Bị cho nghỉ việc do mang thai trong thời gian thử việc

# data[].attributes.body
Khi vào phòng, ngay lập tức 1 người xung phong làm người điều phối (mời các thành viên chia sẻ) và 1 người làm thư ký (sử dụng máy tính và đánh máy nhanh) (ghi ý chính của câu trả lời)

Nhiệm vụ:

Thảo luận trong nhóm:

Hãy mô tả về sang chấn nghề nghiệp trong 1 câu?

Hãy liệt kê 1 ví dụ về sang chấn nghề nghiệp mà anh/chị đã chứng kiến.

Thư ký bấm dấu + ở cột có tên nhóm để ghi lại ý chính câu trả lời của nhóm.