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1. tolle Mitarbeit insgesamt bei Workshops, nach etwas Eingewöhnung super offen
2. super Team, manchmal könnten wir etwas früher dran sein, gute Kommunikation untereinander
3. immer erreichbar bei Fragen und schnelle Antwort

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Ich finde gut...
+ Offenheit der Stips beim letzten Workshop zum Thema Neugierde
+ Kleingruppen zu haben
+ dass wir uns in der MuM-Gruppe gut ergänzen, was Ideen betrifft
+ uns gegenseitig unterstützen, wenn andere ausfallen
+ dass Fachy auf uns zukommt und ihre Hilfe regelmäßig anbietet, uns an Deadlines erinnert

Ich wünsche mir...
! von mir: dass ich mir mehr Zeit für meine Kleingruppe nehme
! dass wir in der MuM-Gruppe eine verantwortliche/leitende Person (je Event, frühzeitig oder insgesamt) festlegen, die den Überblick behält

Mir bleibt unklar...
? wie wir den Jahresauftakt mit den anderen planen
? was jetzt ansteht.
? Zugang zu einer Vollversion für Zoom? (oder andere Programme)

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Ganz allgemein: Angesichts der Tatsache, dass es immer noch eine Pandemie gibt und alles digital ablaufen musst, läuft es sehr gut.
1-3 & 4: Es war schön alle Stips mehrmals live zu sehen, die digitale Kommunikation fällt daher leichter. Das Gleiche gilt für uns als Mentoring Team & die Kommunikation mit Fachy.
1 & 5: Ich überlege gerade, ob man sich zumindest als Kleingruppe im neuen Jahr zu einem Spaziergang etc. treffen kann.
1-3 & 6: Allgemein muss ich noch ein besseres Bild davon bekommen, was in den nächsten Monaten/dem nächsten Jahr genau ansteht und schauen, dass ich das mit meinen anderen Verpflichtungen unter einen Hut bekomme.

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1. Stips:
a) Offene, vertraute Zusammenarbeit
b) Mehr Fragen/Anregungen der Stips
c) /

2. Mentoring Team
a) Kommunikation, Erreichbarkeit
b) Etwas frühere Planung (lag auch an mir)
c) /

3. RK Fachy
a) Offene Art, Hinweise/ Erinnerungen, Leitung des Mentoring Workshops
b) Das du uns erhalten bleibst (nach der Elternzeit) :)
c)  Konkret weiteres Vorgehen im neuen Jahr

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Die TN haben die ersten Schritte in der Förderung bereits absolviert und starten gemeinsam mit den MuM in ihr erstes Studienkompass-Jahr. Nach dem WS I ist die Motivation unter den TN meist sehr hoch. Diesen positiven Spirit gilt es aufzugreifen. Es bietet sich an, das ihr als MuM sie motiviert z.B. gruppendynamische Formate bzw. Übungen anzubieten um die RG noch intensiver auf den SK einzustimmen.

Rituale?

TN bei gewissen RG mit in die Planung involvieren
Termine 4 Wochen vorher ansagen
bei absagen einzeln anschreiben und ins Gespräch gehen

# data[].attributes.headline
Die ersten Monate im Mentoring Amt - wie gehts euch? 

# data[].attributes.subject
Die ersten Monate im Mentoring Amt - wie gehts euch? 

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Eröffnet einen Post zu folgenden Dingen:
Wie gehts mir gerade im Mentoring Amt bzgl.
1. Zusammenarbeit mit den Stips
2. Zusammenarbeit im Mentoring Team
3. Zusammenarbeit mit RK Fachy

Notiert jeweils oder zusammenfassend zu allen Punkten:
4. was finde ich gut
5. Was wünsche ich mir (anders, mehr)
6. Was ist mir noch unklar

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Termine für den Hinterkopf:
Design Thinking mit Accenture für all JG: 13.01.2022 um 17:00 - 19:30 Uhr.

M2M Austausch am 19.01.2022

RG Treffen: digitales Jahresauftakttreffen -->Jan 10.01 18 Uhr - 20 Uhr
Wege nach dem Abi I -->Feb/Mär
Frühling: Kompetenztraining überlegen/Referent*in einladen/Inspiration in der App unter Wahltreffen finden
Einzelgespräche führen

Plannungstreffen mit Fachy und Vertretung im Februar

# data[].attributes.headline
Warum wir ein gutes Mentoring-Team werden!

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Warum wir ein gutes Mentoring-Team werden!

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Wie möchtet ihr im Mentoring-Team kommunizieren? (fester Termin...?) Was ist euch wichtig?

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Wie möchtet ihr im Mentoring-Team kommunizieren? (fester Termin...?) Was ist euch wichtig?

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Fachy:
großes kommt per Mail: bitte stets kurzes Feedback
kurze Absprachen kommen per Whatsapp --> passt eine Whatsapp-Gruppe für euch noch?
Whatsapp-Kommunikation: bitte stets kurzes Feedback (mind. Daumen-hoch/runter)
Wünsche & Kritik zu Kommunikation bitte immer an Fachy!
Updates zu Treffen (Fotos und kurze Info) geht per Whatsapp
cc-Kultur

Dokumentation der Einzelgespräche & Workshop-Rückmeldungen per Nextcloud (Datenschutz!)

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Regionalbudget-Verantwortliche*r --> Tu Queen
1.Einladungsbeauftragte*r (App-checken, nachhaken) -->
2.Einladungsmanagement mit den Stips (E-Mail und Whatsapp) --> der/die jenige die den Hut auf hat kümmert sich um die Aufgabenverteilung
Orga für Einzelevents --> 1 M* pro Event

3. Kommunikation mit RK--> Bericht und Fotos