# data[].attributes.headline
눈치보지 않고 퇴근해요!!!

# data[].attributes.subject
눈치보지 않고 퇴근해요!!!

# data[].attributes.headline
라떼는 말이야...라고 생각하시는 분이 많이 없습니다.

# data[].attributes.subject
라떼는 말이야...라고 생각하시는 분이 많이 없습니다.

# data[].attributes.body
많은 사람들이 나 때는 안그랬는데...라고 생각하시는 분이 많이들 사라지신 것 같습니다.
다양성에 대해서 고려하는 것 처럼 느껴져서 기분이 좋습니다.

# data[].attributes.body
임직원이 개인의 성장을 위해 지원할 수 있는 플랫폼이 개설되고 공개모집으로 진행되는 것이 많이 동기유발요인으로 작용하는것 같습니다.
SKETCH 좋습니다

# data[].attributes.headline
SEMQ를 통해 칭찬과 배려하는 문화가 만들어져 가고 있는 것 같아 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.subject
SEMQ를 통해 칭찬과 배려하는 문화가 만들어져 가고 있는 것 같아 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.body
존댓말을 사용하는 문화가 정착된 것 같습니다.

제가 아는 어떤 분은 회의 시에 존댓말을 계속 사용하시고, 실수로 반말이 나온 경우에 사과를 하시고 다시 존댓말을 사용하시는 모습을 보면서 많이 바뀌었구나 느꼈습니다.

# data[].attributes.headline
리더강의제가 기억에 남습니다.

# data[].attributes.subject
리더강의제가 기억에 남습니다.

# data[].attributes.body
리더분들이 삶의 지혜나 노하우를 알려주신
리더강의제가 제가 느낀 긍정변화 중 하나라고 느껴집니다.

# data[].attributes.headline
동료 평가가 기억에 남습니다

# data[].attributes.subject
동료 평가가 기억에 남습니다

# data[].attributes.body
서로에 대한 피드백도 좋고 상대를 한 번 더 생각하고 ㅐ배려 하게 됩ㄴ디ㅏ

# data[].attributes.headline
초반에는 어색했지만, 조직문화 담당자(EM, MCA)가 생기면서 다양한 활동을 실시했던게 참 많은 도움이 된것 같아요

# data[].attributes.subject
초반에는 어색했지만, 조직문화 담당자(EM, MCA)가 생기면서 다양한 활동을 실시했던게 참 많은 도움이 된것 같아요

# data[].attributes.headline
정확히 뭔지는 모르겠지만...

# data[].attributes.subject
정확히 뭔지는 모르겠지만...

# data[].attributes.body
정확히 Right와 연결되는지는 잘 모르겠지만, 긍정적인 방향으로 제도나 변화가 계속 나타나고 있고, 임직원들이 만족해 하는 것이 눈으로 보인다

# data[].attributes.body
보고시 준비한 내용을 끝까지 다 들어 줍니다.

# data[].attributes.headline
교육에 대한 긍정적인 모습

# data[].attributes.subject
교육에 대한 긍정적인 모습

# data[].attributes.body
예전엔 교육을 간다 & 받는다라고 하면
'놀러간다'라는 생각을 하시는 리더가 있었는데
'성장마인드'를 강조하면서, 긍정적인 변화가
생겼습니다.

# data[].attributes.body
SEM Q를 기반으로 부서 내 칭찬문화가 확산된것 같아요^^

# data[].attributes.headline
존댓말이 가장 강력한 긍정적 변화의 동인으로 생각합니다.

# data[].attributes.subject
존댓말이 가장 강력한 긍정적 변화의 동인으로 생각합니다.

# data[].attributes.headline
출근길이 즐겁습니다. 

# data[].attributes.subject
출근길이 즐겁습니다. 

# data[].attributes.body
존댓말 사용이 익숙해 지는 것이 신기합니다

# data[].attributes.headline
저도 존댓말이 가장 큰 변화라고 생각합니다.

# data[].attributes.subject
저도 존댓말이 가장 큰 변화라고 생각합니다.

# data[].attributes.body
존댓말을 쓰니까 확실히 존중받는 기분입니다.

# data[].attributes.body
동료평가, 상향평가 등을 통해 본인을 바라보는 다양한 시선을 알게 됨

# data[].attributes.body
실패하면 실패한 본인이 가장 힘들다라는 CEO의 의견 이후 질책보다는 개선방안을 찾는 문화가 자리잡아가고 있는듯 합니다.

# data[].attributes.headline
필요한 회의는 즉시 즉시, 화상회의의 활성화

# data[].attributes.subject
필요한 회의는 즉시 즉시, 화상회의의 활성화

# data[].attributes.body
조직문화 워크샵이 진행되기 시작하면서 조직문화에 대한 나의 생각이 반영되기 시작한 것 같아요....점점 이런 변화가 많아졌으면 해요~

# data[].attributes.body
업무시 서로 존중하는 자세로 대하고 있어서 분위기가 너무 좋아진것 같습니다.

# data[].attributes.body
실수를 해도 질책하기 보다는 해결방안을 다양하게 모색

# data[].attributes.headline
생각을 공유할 기회가 많이 늘어남.

# data[].attributes.subject
생각을 공유할 기회가 많이 늘어남.

# data[].attributes.headline
주변의 조직문화 활동이 익숙해 진것?

# data[].attributes.subject
주변의 조직문화 활동이 익숙해 진것?

# data[].attributes.body
작년에는 뭐하나 싶었는데 이젠 워크숍하고 조직문화 활동하는 것이 익숙해 진것 같아요.

# data[].attributes.headline
RiGHT 전반적으로 의식하게 되는 게 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.subject
RiGHT 전반적으로 의식하게 되는 게 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.body
존댓말, 칭찬, 경청, Yes and 등등 뭐든 핵심가치 관련으로 다시 한 번 생각해보고 행동하게 된 것이 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
소통관련 활동들이 기억에 남습니다.

# data[].attributes.subject
소통관련 활동들이 기억에 남습니다.

# data[].attributes.body
썰톡, tea talk, 원온원 등 소통 관련된 활동이 많아진 것이 기억에 남습니다.

# data[].attributes.headline
상대적으로 기회가 적었던 CEO와의 대화, 티톡/프리톡

# data[].attributes.subject
상대적으로 기회가 적었던 CEO와의 대화, 티톡/프리톡

# data[].attributes.body
회의문화 개선(경청,중간에 말 끊지 않기,질책X,충분한 피드백)으로 좋았습니다.

# data[].attributes.headline
칭찬하기가 낯 간지럽긴한데  정말 좋아요 

# data[].attributes.subject
칭찬하기가 낯 간지럽긴한데  정말 좋아요 

# data[].attributes.body
우리만의 판단 기준이 생긴 것 같아서 너무 좋고, 이제 평가도 RiGHT 기반으로 한다고 하니 좋은 방향으로 가고 있는 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
일방향이 아닌 양방향의 변화가 느껴져요.

# data[].attributes.subject
일방향이 아닌 양방향의 변화가 느껴져요.

# data[].attributes.body
예전엔 조직문화라고 하면 일방적으로 이렇게 해야한다고 지시했다면, 최근에는 임직원들에게 직접 묻고 양방향으로 소통한다는 변화가 있는 것 같습니다.

# data[].attributes.body
긍정적인 변화를 지속적으로 유지될 수 있는
제도적 뒷받침들이 이뤄지고 있어 좋은것 같습니다. 앞으로도 다양한 제도적 뒷받침이 있었으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.attachment_caption
서로를 이해하고 알아가는 좋은 기회가 되고 있습니다

# data[].attributes.headline
원온원, 자유로운 대화

# data[].attributes.subject
원온원, 자유로운 대화

# data[].attributes.headline
커피머신, 힘내바 등 다양한 사내 복지 

# data[].attributes.subject
커피머신, 힘내바 등 다양한 사내 복지 

# data[].attributes.body
모든 직급이 서로 존댓말을 통해 존중하는 마음이 커지는거 같습니다.