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cambiar el foco, pensar menos en el proceso y mas en el valor a los clientes internos

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cambiar el foco, pensar menos en el proceso y mas en el valor a los clientes internos

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Aprender a trabajar en equipo entre areas. 

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Aprender a trabajar en equipo entre areas. 

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- hacer el ejercicio de identificación de cuellos de botella en nuestra respectiva área, y en las áreas  con las que tengamos mas interacción

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- hacer el ejercicio de identificación de cuellos de botella en nuestra respectiva área, y en las áreas  con las que tengamos mas interacción

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Priorizar el objetivo común sobre los objetivos particulares, mejorar el trabajo en equipo.

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Priorizar el objetivo común sobre los objetivos particulares, mejorar el trabajo en equipo.

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tener equipos mas horizontales donde personas de otros sectores puedan participar en proyectos de otras areas

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tener equipos mas horizontales donde personas de otros sectores puedan participar en proyectos de otras areas

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analizar los procesos y hacerlos mas eficientes

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analizar los procesos y hacerlos mas eficientes

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corto plazo: involucramiento persona por persona. Que Tecpe RRHH se siente con cada uno a conversar de su día a día y aprenda de la gente en muchos ambitos de su vida y vida profesional.

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corto plazo: involucramiento persona por persona. Que Tecpe RRHH se siente con cada uno a conversar de su día a día y aprenda de la gente en muchos ambitos de su vida y vida profesional.

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Compartir los conocimientos con las personas, orientarlas cuando lo necesitan.

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Compartir los conocimientos con las personas, orientarlas cuando lo necesitan.

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Trabajo inter-áreas, dinámicas en grupos

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Trabajo inter-áreas, dinámicas en grupos