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Mi estrategia es seguir conociéndome a mi mismo, para ver la mejor estrategia con mi equipo y me ayude a tener una comunicación mas fluida y asertiva para lograr los resultados y superar las expectativas de la organización

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Trabajar los niveles de escucha con el equipo. Fortalecer la comunicacion con el equipo en base a los estilos de personalidad de cada uno y asegurar que el mensaje este claro por medio de la validacion.

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Reconocer y mantener los estilos de comunicación es importante en función del estilo de comunicación que utilicemos nuestro equipo de trabajo tendrá reacciones y expectativas para lograr obtener una comunicación de calidad.

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Generar mayor comunicación buscando la empatía y la mejor recepción.

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Mi estrategia es conocerme a mi mismo y conocer a mi audiencia. No etiquetarnos y ser consiente del uso de las herramientas.

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la estrategia que quiero seguir usando es la validación, ya que de esta manera puedo confirmar que tanto me hice entender por parte de mi equipo y de esta manera poder lograr los objetivos propuestos

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mi estrategia es seguir implementando  la comunicación de Escucha y la comunicación verbal y no verbal.

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Implementar la comunicación y confianza a través del feedback, con as herramientas de niveles de escucha para que así poder potenciar la estrategia de comunicación en todo el equipo.

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Me comprometo a continuar trabajando en los niveles de escucha, logrando generar la confianza con el equipo para tener comunicación fluida y a la vez enfocándome en los estilos de comunicación para conocer mejor al equipo para lograr desarrollar de la mejor manera a cada integrante

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Mi herramienta a trabajar es la validación y niveles de escucha

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Trabajar al con los niveles de escucha e identificar a que nivel de escucha me encuentro cuando estoy en una conversación. Validar siempre y asegurarme de dar un mensaje claro

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Fortalecer los niveles de escucha teniendo en cuenta la parte no verbal. Incentivar la participación del equipo para asegurar la claridad del mensaje.

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Generar confianza con el equipo, aplicar el parafraseo. Gesticulación acorde al mensaje que quiero transmitir

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Generar confianza con el equipo, aplicar el parafraseo. Gesticulación acorde al mensaje que quiero transmitir

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comunicación basada en apertura, empatía y respeto! generando confianza en todo momento.

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La herramienta a mantener es la validación, ya que es importante cuando damos indicaciones a nuestro colaboradores y queremos que se realicen según lo indicado

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Revisar mi nivel de escucha, y trabajar en la comunicación asertiva. Generar confianza con mi equipo de trabajo realizando más acercamiento.

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Acompañar mis comunicaciones con signos no verbales con la finalidad de reforzar la intención del mensaje

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Generar confianza y establecer una buena relación

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Mi estrategia de comunicación es seguir implementando la escucha activa, no interrumpir u opinar hasta que la otra persona no haya terminado su intervención.

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En primera instancia implementar la comunicación DISC e identificar a todo mi equipo.
Implementar la validación en cada comunicación que dé y cuidar mucho la comunicación no verbal.

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después de una reunión con mi equipo, hacer un resumen de lo revisado, o consulta si tiene pregunta o como le puede ayudar, esto me ayuda a validar el mensaje.

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La estrategia, sería en este orden:

Mejorar Nivel de Escucha (ser consciente de no interrumpir)

Validación de mensajes (buscar estrategias para grupos grandes)

DISC en mi equipo (para hablar el mismo idioma y generar cultura dentro de GH)

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Mejorar los niveles de escucha, si quiero que me presten atención considero que debo comenzar con el ejemplo y darles la misma importancia a los mensajes de mi equipo que el que quiero le den a los míos.

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Equilibrar mi comunicación con la no verbal

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Mi estrategia de comunicación se enfocará en trabajar con mi equipo al 100% en la herramienta DISC, y continuar trabajando en el desarrollo de las habilidades de escucha para lograr CONVERSACIONES DE CALIDAD.

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A traves de cercanía con todo el equipo y desarrollo de talleres internos y externos para impulsar todas las herramientas.

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Generar confianza con todo el equipo es super importante para que la comunicación sea general y no solo privilegiada.

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la herramienta a trabajar es los niveles de escucha ya que es importante que exista una comunicación asertiva.