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Cuando se habla de jornada de trabajo, se hace referencia al tiempo invertido en desempeñar ciertas actividades laborales determinadas por un patrono, del cual proviene un sueldo o salario establecido por la sumatoria de horas acumuladas bien sea semanal, quincenal o mensualmente.

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2-¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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2-¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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Los límites que legalmente se establecen y que hay que tener en cuenta al respecto son:
a) La jornada no podrá superar las 40 horas semanales como promedio en cómputo anual; b) Entre jornada y jornada el trabajador deberá descansar, como mínimo, 12 horas.

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3-¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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3-¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.

Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.

Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.

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4-¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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4-¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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Todo empleador está obligado a fijar en lugar visible de su establecimiento, un cartel sellado por la autoridad local de Trabajo, con estas indicaciones:
1. Las horas de principio y fin de la jornada de cada trabajador; 2.  Los períodos intermedios de descanso en la jornada;
3.  Los días de descanso semanal de cada trabajador. Quedan exceptuados de esta disposición los trabajadores del campo.