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La epidemiología es el estudio de la distribución y los determinantes de estados o eventos (en particular de enfermedades) relacionados con la salud y la aplicación de esos estudios al control de enfermedades y otros problemas de salud. Hay diversos métodos para llevar a cabo investigaciones epidemiológicas: la vigilancia y los estudios descriptivos se pueden utilizar para analizar la distribución, y los estudios analíticos permiten analizar los factores determinantes.

OMS- Definición

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Es proveer las bases para que las organizaciones prioricen las necesidades de salud de sus trabajadores frente a los riesgos a los que están expuestos y elaboren planes de trabajo enfocados en la promoción y procurar la salud de su población trabajadora.

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1. Calificar y cuantificar los problemas de salud, por factores de riesgos a los que esta expuesta la población.

2. Determinar grupos de riesgos y problemas de salud potenciales en la población trabajadora

3. Establecer Estratégicas Gerenciales de Prevención y Control de dichos Riesgos.

4. Definir metas reales y medibles, cuyos resultados permitan medir los Programas de Prevención y Promoción implementados en la población trabajadora.

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La importancia de la vigilancia epidemiológica para el SG-SST radica en ofrecer al trabajador un ambiente laboral donde se identifiquen los peligros, se evalúen y valores los riesgos ocupacionales mediante un programa de Vigilancia Epidemiológica, para garantizar un trabajo seguro.

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Historia del Trabajo en Colombia, Ley 57 de 1915 La Salud Ocupacional

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Antes de la Ley 57 de 1915 los trabajadores eran considerados como una fuerza de trabajo barata porque no existía una normatividad laboral que obligará a los empleadores a asumir sus responsabilidades. La consolidación de la economía exportadora de materias primas, bienes intermedios y de capital trajo consigo un flujo de ideas y conocimientos que movilizaron debates públicos.

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DECRETO 2663 / 1950

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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO concordado

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DECRETO 1562 / 1984 por el cual se reglamentan parcialmente los titulos VII y XI de la LEY 9 / 1979 en cuanto a vigilancia y control epidemiológico y medidas de control

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DECRETO 1016 / 1989

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Resolucion 1016 de 1989 en COLOMBIA PASO A PASO

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LEY 9 / 1979 por la cual se dictan medidas sanitarias y se crea el termino Salud Ocupacional

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LEY 100 / 1993 por el cual se crea el Sistema de Seguridad Social

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DECRETO 614 / 1984 donde se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.

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Analisis de como los resultados de los SVE son insumo para la toma de decisiones

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Analisis de como los resultados de los SVE son insumo para la toma de decisiones

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Como Objetivo primordial de la epidemiología ocupacional que es la de proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, partiendo de unos datos e información objetiva que garanticen un SVE asegurado por adecuados y rigurosos procedimientos que nos permitan la disposición de una alta confiabilidad y validez de los datos arrojados, posibilitándonos la descripción de las condiciones de salud caracterizando el comportamiento de las enfermedades así como conocer su dinámica al interior del grupo poblacional y sus tendencias generales, explicando las causas y factores que las provocan o influyen en su desarrollo, brindándonos la posibilidad de predecir las enfermedades y el volumen que se podrán presentar,  finalmente podremos tomar las decisiones que van en favor de extender la vida de los trabajadores mediante el control de las enfermedades en aquellos que ya están afectados y la prevención de nuevos casos entre los que están expuestos al o a los riesgos, y por otro lado, dándonos así la posibilidad de tener respuestas convenientes y efectivas para aquellas situaciones que obstaculizan el curso de la vida cotidiana que por su parte afectan la productividad laboral.

Estas decisiones enfocadas a la prevención, la vigilancia y el control que podemos tomar con base en los datos obtenidos serán verdaderamente certeras y enfocadas en los objetivos reales como Gerentes de Seguridad y Salud en el trabajo, posibilitándonos la formulación de planes, programas y proyectos  que nos permitirán a su vez administrar y optimizar los recursos que en la mayoría de los casos son limitados, y de los cuales se nos exige mostrar resultados objetivos que finalmente se traducen en la salud y bienestar real de las personas por quienes enfocamos todos nuestros esfuerzos: los trabajadores

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DECRETO-LEY 1295 / 1994

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DECRETO 3518 /2006

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DECRETO 1072 / 2015
DECRETO ÚNICO DEL SECTOR TRABAJO

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Decreto 1072 de 2015 Ministerio del trabajo