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설명부모 없이 할아버지 혹은 

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설명
부모 없이 할아버지 혹은 할머니와 손자 혹은 손녀가 함께 거주하는 가족 형태를 조손 가족이라고 해요. 조손 가족은 부모의 취업이나 자녀의 학업, 또는 부모의 이혼, 재혼, 사별 등의 이유로 인해 조부모와 손자 손녀가 살아가는 가족의 형태

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역사에 대해서 더 자세하게 알수있다.
조부모와의 친밀감을 느낄수 있다.
자신보다 나이가 훨씬 많은 조부모와 살다보니 예의가 바르다.

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1.부모님에 대한 사랑을 받지 못한다.
2.부모님에 대한 빈자리를 느끼게 된다.
3. 손자녀들도 건강하지 않은 교육환경에 처해 있을 수 있다
4. 연세가 있으셔서 일자리를 구하기 힘들기 때문에 금전적인 여유가 부족하다

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[수원=이데일리 김아라 기자] 경기도내 10가구 중 2가구는 가족과 떨어져 살고 있는 분거가족이라는 조사 결과가 나왔다.

분거가족은 직장, 학업 등 이유로 배우자나 미혼자녀가 다른 지역(해외 포함)에 살고 있는 가족을 지칭하는 말이다.

23일 경기도가 발표한 '2018년 경기도 사회조사' 결과를 분석한 자료에 따르면 전체 조사대상 3만1740가구 가운데 6305가구가 분거가족으로 전체 19.2%(가중값 적용)를 차지하고 있는 것으로 나타났다.

가족과 떨어져 살고 있는 가장 큰 이유로는 배우자나 자녀의 직장 문제가 54.2%로 절반을 넘었고, 학업이 28.1%, 군대 6.8%, 가족간 불화 5% 등의 순으로 조사됐다.

분거지역은 경기도내 시군이 40.4%로 가장 많았고, 서울외 타시도 (28.5%), 서울(21.2%), 국외(9.9%)순이었다. 분거로 인해 남아있는 가구주의 연령을 살펴보면 50대가 35.5%로 가장 많았고, 60대 이상 18.9%, 60대 이상 18.9%, 40대 15.3% 순으로 나타났다.

시군별 분거가족 비율이 가장 높은 시군은 포천시(30.0%), 가장 낮은 지역은 안양시(14.1%)였다. 국외 분거가족 비율은 과천시가 20.3%로 가장 높게 나타났다.

분거기기간은 1년~2년이 23.2%로 가장 많았고, 5년 이상도 19.8%로 나타났다.

경기도는 1997년부터 매년 사회조사를 하고 있다. 2018년에는 가족·가구, 환경, 보건·의료, 교육, 안전 등 5개 분야 37개 항목에 대해 조사했다.

2018년 경기도 사회조사는 지난해 8월 28일부터 9월 11일까지 15일 간 도내 3만1740가구, 15세 이상 가구원 6만7054명을 대상으로 진행했다. 조사 신뢰수준은 95%, 표본오차는 ±0.7%p다.

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경기도 10가구 중 2가구 분거가족..."직장·학교 때문에"

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수원=이데일리 김아라 기자] 경기도내 10가구 중 2가구는 가족과 떨어져 살고 있는 분거가족이라는 조사 결과가 나왔다. 분거가족은 직장, 학업 등 이유로 배우자나 미혼자녀가 다른 지역(해외 포함)에 살고 있는 가족을 지칭하는 말이다. 23일 경기도가 발표한 '2018년 경기도 사회조사' 결과를 분석한 자료에 따르면 전체 조사대상 3만1740가구 가운데 6305가구가 분거가족으로 전체 19.2%(가중값 적용)를 차지하고 있는 것으로 나타났다.

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직업이나 학업 등을 위해 가족 구성원이 서로 떨어져 살지만, 가족의 유대감을 유지하는 가족(직업이나 학업상의 이유로 가족 구성원들이 각기 다른 지역에서 비교적 장기간 별거생활을 하거나 동거를 하더라도 출타가 장기적이거나 빈번한 가족)

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돈하고 가족을 챙길 수 있다
다양한 곳에서 살수있어서 서로 여긴 어떻고로 대화 할 수 있다

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만나면 어색함
서로 만나는게(+말하는것) 익숙하지 않음
오랜만에 만난 사람이랑 억지로 얘기하려니까 심리적 불안 스트레스 증가

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1. 일주일에 1번 정도는 만난다. 만약 일주일에 1번 만나는 것도 어렵다면 영상통화를 하면서 어색함을 없애는 데 노력한다.

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http://www.happyreport.co.kr/search/view_page.asp?rday=20150108090523

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판매가격 : 2,200 원

보고서설명

인터넷에서 복사해서 붙인 자료가 아닌

직접 도서관에서 자료찾아보고 정리해가며 쓴 레포트입니다.

참고하시어 도움 되시길 바래요 ㅎ

본문일부/목차

목차

Ⅰ. 재혼가족의 현황

Ⅱ. 재혼가족의 문제점
(1) 부부관계
(2) 자녀관계
(3) 친족관계

Ⅲ. 재혼가족을 위한 복지대책
(1) 가족생활교육
(2) 가족 상담 및 치료
(3) 동년배 지지집단 형성
(4) 재혼에 대한 사회적 관심과 인식의 전환
본문내용

Ⅰ. 재혼가족의 현황

재혼 및 재혼가족의 현황은 전체인구 중 재혼가족의 규모가 파악되지 않고 있기 때문에 혼인건수를 기준으로 살펴 볼 수 있다

위의 표에 제시하였듯이 결혼에 대한 이혼율은 1995년 17.1%에서 2000년 35.9% 로 5년동안 약 19% 증가율을 보였으며，재혼율도 1995년의 6.4%에서 2000년에 13.1%로 꾸준한 증가추세에 있음을 알 수 있다.
또한 성별에 따른 재혼현황을 살펴 보면, 남녀 모두 꾸준히 증가하 고 있음을 보여 주는데，주목할 만한 변화는 여성의 재혼이 남성의 재혼보다 더 빠른 증가율을 보이고 있으며, 1995년을 정점으로 여성의 재혼율은 남성의 재혼율을 앞서기 시작한다.

Ⅱ. 재혼가족의 문제점

우리 나라의 재혼가족은 특히 부계중심의 국내 가족법과 사회 * 문화적 편견 등 사회적 지지체계의 미비로 인한 어려움을 많이 겪고 있다. 또한 정부지원으로 재혼가족협회가 결성되어 재혼가족에게 필요한 모든 정보를 제공하는 미국과 달리 재혼가족이 겪는 문제에 관한 정부조직이나 연구가 미비해서 우리 나라의 재혼가족은 새로운 가족에 적응해야 하는 내부의 정서적 문제뿐 아니라 이러한 제도미비에 따른 어려움까지 고스란히 혼자 책임지고 있는 것을 알 수 있다.

넷째，재혼가족 내 자녀들의 입장을 고려할 때 가족생활을 다룬 교과의 내용 가운데 사회의 변화에 따른 다양한 가족 유형의 장단점과 갈등 양상, 그리고 슬기로운 대처방안，건강한 가족생활을 위해 노력해야 하는 내용들을 좀더 많이 포함시켜야 한다.
재혼가족의 문제는 가족만의 노력으로 해결될 수 없는 측면이 많아 결혼 준비와 부부 준비 교육 등 가족생활교육을 활성화하는 등 사회적 지원이 절실하다.
(2) 가족 상담 및 치료
재혼한 부부 및 가족을 대상으로 가족상담 및 치료를 제공한다. 재혼가족에 적용되는 것과 동일한 경우도 있지만，특히 재혼가족을 대상으로 상담활동을 할 때 유의해야 할 지침이 있다.
첫째，'온전한' 가족에 대한 정서적 개념을 극복하는 일은 어렵지만 매우 중요하다. 그래서 계부모가족을 핵가족 틀에 맞추려고 하는 시도는 쓸모없다.

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재혼가족의 현황과 문제점 및 복지대책 (재혼가족의 현황, 재혼가정의 문제점, 재혼가정 복지대책, 재혼가정 현황, 재혼가족의 문제점)

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판매가격 : 2,200 원 보고서설명 인터넷에서 복사해서 붙인 자료가 아닌 직접 도서관에서 자료찾아보고 정리해가며 쓴 레포트입니다. 참고하시어 도움 되시길 바래요 ㅎ 본문일부/목차 목차 Ⅰ. 재혼가족의 현황 Ⅱ. 재혼가족의 문제점 (1) 부부관계 (2) 자녀관계 (3) 친족관계 Ⅲ. 재혼가족을 위한 복지대책 (1) 가족생활교육 (2) 가족 상담 및 치료 (3) 동년배 지지집단 형성 (4) 재혼에 대한 사회적 관심과 인식의 전환 본문내용 Ⅰ.

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현황, 해결방안

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다문화 가정 또는 다문화 가족은 서로 다른 국적과 문화의 남녀의
국제 결혼을 통해 만들어진
가정이나 그런 사람들이 포함된
가정을 널리 의미하는 말

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2019년 12월 통계에 따르면
대한민국내 총 인구의 4.9%가
다문화가정을 이루고 있으며,
인구 전체에서 비율이 5%가 넘으면 다문화 사회로 분류하는
통상 학계에 비춰볼때
한국은 2020년부터 다문화사회로 진입할 가능성이 매우 높다.
자료 링크 https://namu.wiki/w/%EB%8B%A4%EB%AC%B8%ED%99%94%EA%B0%80%EC%A0%95

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1.간섭을 받지않고 살 수 있다
2.내가 가장으로써 책임져야할 무게가 줄어든다
3.집에서 술먹고 깽판쳐도 아무한테도 맞지 않는다
4.집에 친구를 초대하기 쉽다

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자녀가 없고 부부로만 구성된 가족을 말한다. 생식 능력을 가지고 있지만 자녀를 가지지 않겠다고 결정을 내린 부부. 부부가 합의하에 부부중심의 생활이나 삶을 즐기기 위해 자발적으로 무자녀를 선택한 가족형태.

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현재 무자녀 가족이 점점 늘고있다
초 고령 사회로 되간다.

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네이버 블로그 | juju가 사는 이야기

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무자녀 가족

불임으로 인해 자녀 출산을 하지 못하는 가족을 건강한 가족은 결혼한 부부가 자녀를 출산하고 양육하는 가족을 '건강한 가족'으로 인식하
이러한 사회적 분위기에서 결혼한 부부가 자녀를 출산하지 않는 것은 '비정상'적인 행태이고

이는 젊은 층으로 갈수록 더욱 두드러지게 나타나는데,

이러한 가치관은 사회문화적 환경의 변화와 깊이 연관되어 있는데,

무자녀에 대한 강한 의지를 드러내는 많은 여성들은

뿐만 아니라 가족의 중심은 부부로 보고 부부중심 생활을 강조하고

Houseknecht가 아홉가지로 구분한 자발적 무자녀 선택의 동기
이동이 자유롭기 때문에 자발적으로 선택하게 된다.
셋째, 상당수의 남성들이 가정 내 여성의 역할을 강조하는 반면 취업여성들은 자신의 직업에 자녀가
넷째, 자녀를 갖기 않음으로써 경제적 여유를 더 누릴 수 있다.
여덟째, 자녀 출산으로 인한 신체적 변화에 대한 두려움이 무자녀를 선택하게 한다.

한국사회에서 무자녀가족은 저출산은 고령화 현상과 함께 사회적 문제가 되어 있다.
학계에서는 이러한 저출산 문제를 해결하기 위해 다차원적으로 연구가 진행되고 있다.
또한 이들이 고령이 되었을 때 사회적 비용의 증가는 논의하지 않아도 예측 가능 하다.

그러나 이러한 자발적 무자녀 가구의 증가는

아홉째, 정치·경제·사회적 상황에 대한 부정적 인식으로 자녀를 갖지 않는 경우가 있다.

다섯째, 인구증가에 대한 우려와 사회의 인구 억제 정책이 무자녀 선택의 동기로 작용한다.
여섯째, 아이를 싫어하기 때문이다.
일곱째, 어린 시절 부모와의 관계가 좋지 않았거나 자신은 건강한 부모가 될 수 없다는 우려가

둘째. 자녀의 출산은 행복한 결혼생활에서 부부관계의 낭만적 요소를 저해한다고 보기 때문에

그 한국사회 저출산을 극복하고자 하는 노력에 위배되는 행

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무자녀 가족 불임으로 인해 자녀 출산을 하지 못하는 가족을 건강한 가족은 결혼한 부부가 자녀를 출산하고 양육하는 가족을 '건강한 가족'으로 인식하 이러한 사회적 분위기에서 결혼한 부부가 자녀를 출산하지 않는 것은 '비정상'적인 행태이고 이는 젊은 층으로 갈수록 더욱 두드러지게 나타나는데, 이러한 가치관은 사회문화적 환경의 변화와 깊이 연관되어 있는데, 무자녀에 대한 강한 의지를

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1. 이중언어교육 어머니쪽 언어와 아버지쪽 언어가 다르므로 어릴때부터 자연스럽게 두개의 언어를 배울수있다
2. 여러문화를 접하므로 깨인시각을 가질수있다
3.다문화가정지원 누리집을 이용하거나 그 지역에서 지원하는 혜택을 누릴수 있습니다. 소정의 선물을 외국에 계시는 부모님께 보내주고 국제특송우편료를 무료로 해주는등의 혜택이 있다.

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1.없던 부모님이 생긴다
아이가 여태껏 느끼지 못했던 부모님의 사랑을 느낄 수 있다
2.생물학적인 핵가족에 있을 때보다 재혼 가족에서 부모가 더 행복하고 스트레스를 덜 받을 수 있다.
3 정서적 유대가 강한 생물학적인 부모보다 새아버지 새어머니가 객관적이고 보다 이성적으로 의붓자식을 판단하고 합리적인 의견을 제시할 수 있다.

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발음이 어눌하면 의사소통이 어려워질 수 있다.
문화 이해가 안돼는 경우는
ex)서로의 행동이 다른 경우,서로를 대하는 방식,하는 말 등이 있다.

하는 말은 서로 말하는 말투가 다를 수 있고
사로 대하는 방식은 각 나라마다 다르기에 어려울 수 있다.
서로의 행동이 다르면 이해 하는 빙식이 다르기때문에 어렵다.
그렇기 땨문에 가장 심각한 문제로는 왕따 까지도 당할 수 있다.

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한국말을 잘 못하거나 부모님이 불법 체류자라서 학교를 못 가는 경우가 많고, 교육부의 정책이 학교재량에 맡김에 따라 학교 측에서 부담을 지기 꺼려함

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Research & Education, Living Culture : 네이버 블로그

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다문화가족지원센터에서 안정적인정착과 가족생활 지원서비스를 받을수있다
ex)다문화 캠프,언어 교육 프로그램

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한국건강가정진흥원 운영

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다문화가족지원센터 소개

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한국건강가정진흥원 운영, 다문화가족지원 포털, 다문화가족지원센터 소개, 한국생활가이드, 상담실, 통계자료 등 제공

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재혼을 했을 때 아이가 새 부모님에 대한 심리적 부담을 느낄 수도 있다.
갑작스럽게 부모님이 바뀌면 아이가 많이 혼란스러워진다
실제로도 이러한 문제때문에 다시 이혼을 하는 상황까지 발생한다

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1. 부모에 대한 사랑을 받지 못하더라도 할아버지, 할머니들께 부모님에 대한 사랑보다 더욱 각별한 사랑을 받을 수 있다.
2. 부모에 빈자리를 할머니, 할아버지께서 충분히 채워주실 수 있다.
3. 기초연금 30만원, 또는 퇴직금 등으로 여유롭게 살지는 못해도 할것다하면서 살수는 있다.

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1.집에서 술먹고 깽판치면 다음날 후회하면서 혼자 치워야된다(치워줄 사람X)
2.집안일 혼자해야된다(돈많으면 상관X, 가정부 고용)
3. 모닝콜해줄사람X 지각O(회장이라면 상관X, 늦어도 뭐라고 안함)
4. 공포영화 보고 혼자 못잠 (무서운거 잘보면 상관X)
5. 똥싸고 휴지 없을때 닦기 어렵

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[건강가정론] 자발적 무자녀 가족 : 네이버 블로그 (naver.com)

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양육비 와 교육비가 줄어든다.
아이가 있으면 아이를 봐야할 시간에 아이들이 없으면 자유 시간이 늘어난다.
식비가 줄어든다.
타협하기가 편하다. (예 음식을 고를때 아이들이 있으면 각자의 생각이 달라서 고르가 어려운데 무자녀 가족이면 둘이서 고르면 된다.

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무자녀 가족이 많아지면 출산율이 줄고 심각한 초고령 사회가 된다. 초고령 사회란 전체 인구의 65세 이상의 노인이 차지하는 비율이 20% 이상인 사회를 말한다.

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최근 세계적인 저출산 문제로 각국의 정부와 기업들은 육아제도를 확충하는데 열을 올리고 있다.

유럽의 독일과 노르웨이 등 몇 개의 국가는 기존의 육아제도에 더해 ‘부모의 공동 양육’을 강조하며 남성 또한 육아 휴직을 사용하도록 법으로 강제하고 있다.
우리나라도 예외는 아니다. 다수의 국내 기업들이 육아제도에 팔을 걷어붙이고 있는 상황이다. 자녀 출산과 육아휴직을 적극 지원하면서 일과 가정이 양립하는 문화를 선도해 사회적으로 문제가 되고 있는 저출산 문제 해결을 돕기 위해서이다.

국내 기업도 기존 육아휴직제도를 좀 더 보강하거나 남성 육아 휴직을 강제화 하는 등 육아제도 확충에 점점 더 힘을 쓰고 있다.

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최근 세계적인 저출산 문제로 각국의 정부와 기업들은 육아제도를 확충하는데 열을 올리고 있다. 유럽의 독일과 노르웨이 등 몇 개의 국가는 기존의 육아제도에 더해 '부모의 공동 양육'을 강조하며 남성 또한 육아 휴직을 사용하도록 법으로 강제하고 있다. 우리나라도 예외는 아니다. 다수의 국내 기업들이 육아제도에 팔을 걷어붙이고 있는 상황이다. 자녀 출산과 육아휴직을 적극 지원하면서 일과 가정이 양립하는 문화를 선도해 사회적으로 문제가 되고 있는 저출산 문제 해결을 돕기 위해서이다. 국내 기업도 기존 육아휴직제도를 좀 더 보강하거나 남성 육아 휴직을 강제화 하는 등 육아제도 확충에 점점 더 힘을 쓰고 있다.

고용노동부가 최근 발표한 자료에 따르면 남성 육아 휴직자가 1만 명을 돌파했으며, 전체 육아휴직자 중 남성의 비율은 2013년 3.3%에서 2017년 13.4%를 넘어섰다. 그러나 남녀 모두 육아휴직을 결심하기는 쉽지 않다. 경력과 월급을 포기하면서 육아휴직을 신청하기에는 손해가 너무 크기 때문이다.

그렇다면 과연 어느 회사가 든든한 육아제도를 시행하고 있을까? 진학사 기업정보사이트 캐치(CATCH)는 육아휴직 등 육아 제도를 확실히 보장하거나, 법으로 보장된 제도 외에 추가로 육아 제도를 운영하는 회사 중 재무평가와 재직자평가가 좋은 회사를 선별했다(법으로 보장된 제도: 육아휴직 또는 육아기 단축근무(남녀 각각 아이 한 명 당 최대 1년)). 재무평가는 약 5만개 법인에 대해 '구직자 중심의 기업평가모형'에 의거하여 NICE평가정보와 협업 개발한 평가기준을 따른다. 기업평가에서는 전/현직 직원이 △조직문화/분위기△급여/복리후생△근무시간/휴가△자기성장/경력△경영진/경영 등 5가지 항목을 평가했다.
1. KT&G

KT&G는 직원들의 안정적인 출산과 양육을 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 임신한 여직원들은 최대 1년까지 출산휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 양육을 위해 사용할 수 있는 육아휴직의 경우는 최대 2년까지 사용 가능하다. 즉 출산휴직과 육아휴직을 연속으로 사용하면 최대 3년까지 휴직할 수 있는 것이다. 또한 출산휴직과 육아휴직 1년 차에는 월 100만원을 지급하여 정부보조금과 함께 200만원을 받을 수 있도록 하고 있으며, 육아휴직 2년 차에는 월 200만원을 지급하여 급여수준을 유지할 수 있도록 하고 있다. 재직자들의 평가에 따르면 육아제도가 좋은 회사답게 응답자의 86%가 육아휴직을 자유롭게 쓴다고 응답하였다.
2. 포스코

포스코는 육아를 위해 일을 포기하거나 일 때문에 육아에 소홀할 수 있는 시기에 일과 출퇴근의 부담을 줄여주자는 차원에서 2017년 새로운 육아지원 근무제도를 시작했다. 육아지원 근무제도에는 '완전자율출퇴근제'와 '전환형 시간선택제', '직무공유제' 등이 있다. '완전자율출퇴근제'는 하루 최소 4시간에서 최대 12시간 범위 내에서 주 40시간을 근무하고, '전환형 시간선택제'는 5일간 20시간 또는 30시간을 근무하는 방식으로 운영된다. 5일간 20시간을 일하면 하루 평균 4시간 근무인 셈이며, 30시간은 하루 평균 6시간을 근무한다고 보면 된다. '직무공유제'는 1명의 업무를 2명이 하루 4시간씩 나누어 일을 하는 근무 방식이다. 출산장려금도 증액시켰다. 증액된 출산장려금은 첫째 100만 원, 둘째 이상 500만 원이다. 캐치의 기업평가에서 수행한 재직자 설문조사에서는 조직문화/분위기 만족도 점수가 80.8점, 근무시간/휴가 만족도 점수가 81.6점으로 나타났다.
3. SK텔레콤

SK텔레콤은 임직원들의 출산과 육아에 대한 부담을 덜어주기 위해 복지제도 확충에 노력을 기울이고 있다. 대표적으로는 '초등 입학자녀 돌봄휴직'제도다. 자녀의 초등학교 입학 시기에 직원 성별에 관계없이 최장 90일 동안 무급휴직을 쓸 수 있도록 한 것으로 육아휴직과는 별개이고, 재직 기간으로 인정받는다. 출산을 한 여직원들이 육아휴직을 원할 경우 자동적으로 1년 더 연장할 수 있도록 한 '육아휴직 자동전환제도'도 SK 직원들의 특권이다. 캐치의 재직자 설문조사에 따르면 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있냐는 질문에 재직자 응답자의 71%가 그렇다고 답했으며, 근무시간/휴가 만족도도 81.1점으로 나타났다.
4. 신세계

신세계는 아이를 돌보는데 육아휴직을 최장 3년까지 사용할 수 있다. 법적으로 보장된 출산휴가 90일, 육아휴직 1년과 별도로 임신을 인지한 시점부터 사용 가능한 출산 전 휴직(최대 9개월)과 희망육아휴직 1년을 추가로 쓸 수 있기 때문이다. 또한 출산을 앞둔 모든 직원들에게 출산 축하 선물로 마더박스를 제공한다. 출산에 필요한 여러 가지 육아용품을 한 데 모아 논 것으로 여성 직원뿐만 아니라 아내가 출산을 앞둔 남성 직원들에게도 제공하고 있다. 캐치가 제공하는 재직자의 기업평가에서 신세계의 조직문화/분위기 만족도는 80.1점, 근무시간/휴가 만족도는 80.0으로 나타났다.

복지가 좋기로 소문난 유한킴벌리는 20여 년 전부터 '시차출퇴근제'를 시행하고 있다. 아이를 키우는 직원은 어린이집에 아이를 맡기고 10시까지 출근해 오후 7시에 퇴근하면 되고, 저녁을 활용하고 싶은 직원은 일찍 출근해 일찍 퇴근하는 것이다. 임신중인 여성직원에게 1일 2시간 근로시간을 단축해주는 임신기 근로시간 단축제도도 운영 중이다. 또한 출산, 휴가제도와 더불어 아이들을 위한 보육 및 육아지원이 있으며 평생학습까지 지원해준다. 출산휴가와는 별개로 제공되는 육아휴직 사용률은 91.7%로 직원들의 이용 만족도가 매우 높은 것으로 나타났다. 재직자가 남긴 캐치 기업평가에 따르면 유한킴벌리의 조직문화/분위기 만족도는 88.4점이었으며, 근무시간/휴가 만족도도 89.2점으로 100점 만점에 높은 점수를 받고 있음을 알 수 있었다.
6. 롯데카드
롯데카드를 비롯한 롯데그룹계열사는 2012년 여성 자동 육아휴직제도를 도입해 여성 육아휴직기간을 기존 1년에서 2년까지 연장했다. 2017년 1월부터는 파격적으로 남성 육아휴직을 '의무화'했다. 따라서 남성 임직원은 배우자가 출산하면 최소 한달 이상 휴직해야 한다. 또한 휴직 첫 달에는 임금의 100%를 보전해 줌으로써, 눈치 보지 않는 육아휴직을 권장하고 있다. 현재 롯데카드를 비롯한 롯데그룹 남성 임직원 3000명 정도가 이 제도를 사용했다. 다른 일부 기업들도 남성 육아휴직 제도를 시행하고 있지만, 임금의 100%를 보전해주면서 의무적으로 하고 있지는 않다. 롯데그룹이 남성 육아휴직을 의무화한 것은 그만큼 육아에 대한 인식과 직장문화가 변화하고 있다는 것을 보여준다.
7. 국민연금공단

국민연금공단은 공공기관 최초로 육아휴직 중 승진제한 제도를 폐지했다. 또한 매주 2회 '가족 사랑의 날'을 운영해 정시퇴근을 독려하고 있다. 2008년부터는 육아휴직 사용기간을 3년으로 확대해 남녀 동일하게 적용하고 있으며 이렇게 3년까지 쓸 수 있는 육아휴직 외에도 아이가 36개월이 될 때까지 월 1회 육아휴가제도를 쓸 수 있다. 6세가 될 때까지는 시차 출퇴근제가 이용 가능하다. 재직자가 남긴 근무시간, 휴가 만족도 평가에서 국민연금공단은 총점 87.2점을 받았으며, 응답자의 97%가 육아휴직을 자유롭게 쓴다고 응답하여 실제로 육아휴직 사용이 보장되는 것으로 나타났다.

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회사가 육아를 도와준다? 그 기업들 어디? | 캐치

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최근 세계적인 저출산 문제로 각국의 정부와 기업들은 육아제도를 확충하는데 열을 올리고 있다. 유럽의 독일과 노르웨이 등 몇 개의 국가는 기존의 육아제도에 더해 '부모의 공동 양육'을 강조하며 남성 또한 육아 휴직을 사용하도록 법으로 강제하고 있다. 우리나라도 예외는 아니다. 다수의 국내 기업들이 육아제도에 팔을 걷어붙이고 있는 상황이다.

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http://www.jejusori.net/news/articleView.html?idxno=161934

오히려 손자녀들이 가정을 위해 열심히 공부, 일 하는등 좋은일로 바뀔수도 있다.

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5월 <가정의 달>이다. 급격한 사회환경 변화 속에 전통적 가족 해체도 가속화되고 있다. 사별과 이혼, 파산 등 다양한 이유로 가정해체 상황에 놓인 이들에게 우리사회는 결손가정이라는 주홍글씨까지 덧칠하기 일쑤다. 가정의 달을 맞아 <제주의소리>가 조손가정·다문화가정·입양가정을 차례로 돌아보면서 편견 없는 건강한 사회 구축과 인식 정립에 힘을 보탠다. [편집자]

[편견 없는 사회] ① 조손가정...부모 없는 아이들 편견 버려야, 그들도 우리의 자녀

# 사례① 재우와 재정이, "우리 할머니 오래오래 사셨으면..."

중학생인 박재우(14, 가명) 군과 초등학생인 동생 박재정(12, 가명) 군은 김순이(72, 가명) 할머니와 함께 사는 조손가정의 의좋은 형제다.

아빠 얼굴은 가물가물하고, 엄마 얼굴은 아예 기억조차 없다. 아빠는 재우 군이 초등학교 입학직후 급작스런 사고로 돌아가셨고, 엄마는 형제가 어릴 적 가출해 소식이 끊긴지 오래다.

형제는 부모를 대신해 할머니 품에서 자라서 그런지 할머니에 대한 효심이 유달리 깊었다. 할머니가 엄마이고 부모인 셈이다. 형제간 우대도 그렇게 각별할 수 없다.

가출하면서 형제의 기억 속엔 이미 사라진 엄마와, 늘 술에 취해 비틀대던 아빠였지만 '아빠, 엄마!'라고 부를 수 있는 부모가 있었으면 하는 바람이 이 형제에게 왜 없겠는가?

그러나 형제는 할머니와 함께 어려운 형편 속에서도 화목한 가정을 잘 꾸려가고 있다. 중학교 2학년인 재우 군은 일찌감치 자신의 꿈도 정했다. 학업을 마치고 바로 기술을 익히고 일할 수 있는 길을 찾겠다며 '엔지니어'가 되겠다는 꿈을 벌써 세웠다.

"빨리 돈도 벌고 싶어요. 그래서 동생하고 할머니하고 좋은 곳도 여행도 가고 행복하게 살고 싶어요. 벌써 컴퓨터 자격증도 많이 땄어요"라고 말한다.

동생 재정 군도 형과 마음이 통했는지 "저도 나중에 대학생이 되면 공대를 가고 싶어요"라고 말한다.

형제의 할머니는 다리가 불편하다. 젊어서 고생을 많이 한 탓인지 나이가 들면서 점점 다리의 통증이 세진다. 그런 할머니를 위해 형제는 주말이면 할머니를 번갈아 모시고 동네 한 바퀴를 산책한다. 운동이라도 꾸준히 해야 건강히 오래오래 사진다며 말이다.

그런 손자들에 대해 할머니는 "동네사람들이 우리 재우하고 재정이 형제를 효자라고 칭찬이 자자합니다"라며 슬쩍 손자 자랑을 내놓는다.

재우 군은 또래들보다 조숙했다. 행동과 말투 모두 어른스러웠다. 왜냐고 물으니 "잘 모르겠어요. 저도 모르게 그런걸요"라며 머쓱해 한다.

한창 감수성이 예민한 시기에 재우 군 형제가 더 너른 세상으로 맘껏 나아가기엔 조손가정을 바라보는 우리 사회의 편견이 장벽이 되고 있는 것이 현실이다. 그런 현실이 재우 군을 일찍 어른으로 만들었는지 모른다.

할머니는 말한다. "우리 재우하고 재정이는 학교와 집 밖에 몰라요. 집에서 학교로 가고, 학교가 끝나면 바로 집으로 돌아와요. 왜 또래들 하고 어울리고 싶지 않겠어요. 그래도 착하게 자라주니 그게 제일 고맙죠" 란다.

재우 군은 좀처럼 속마음을 털어놓지 못했다. 그런 모습은 또래 친구들과 달리 부모 없이 사는 자신의 현실을 일찌감치 받아들인 마음의 상처 탓 같아 보였다. 부모의 따스한 사랑은 숨길 수 없는 그리움의 대상이다.

재우 군은 "다른 애들처럼 가족끼리 여행도 다니고 싶어요. 저희는 그러지 못해서..."라고 말끝을 흐린다. 다시, "다른 애들은 부모님이 보내주시는 학원도 다니는데, 저희는 학습지로 공부해요. 그런 것도 좀 아쉬워요"라고 말했다.

다시 머뭇거리던 재우 군은 "우리 할머니께서 저희랑 오래오래 같이 사셨으면 좋겠어요. 그러려면 아프신데 없이 오래도록 건강하셔야죠"라며 글썽해진 눈망울로 할머니를 한참동안이나 바라봤다.

▲ 제주지역의 조손가정은 전체 가구수 대비 비율에서 전국 평균(0.69%)보다 높은 비율(0.92%)을 보이고 있다. 여기에 대부분 열악한 경제상황과 손자들의 부족한 학업 환경이 맞물려 어려움을 겪고 있다. 전문가들은 조손가족통합지원 프로그램이 보다 현실적으로 개선돼야 하며, 우리사회가 편견없이 조손가정에 더욱 관심을 기울여야 한다고 강조한다. 손자들 사진을 바라보는 조손가정 김순이(72. 가명) 할머니. ⓒ제주의소리

▲ 조손가정의 아이들은 또래 아이들보다 조숙하다. 너무 일찍 경험한 아픔과 우리 사회의 잘못된 편견이 이 아이들을 너무 일찍 '어른'으로 만들었는지 모른다. 자신의 방에서 컴퓨터를 하는 박재우(14, 가명) 군도 또래의 친구들과 이웃들의 시선이 부담스러운 듯 집과 학교 외엔 특별히 가는 곳이 없다. 한창 친구들과 어울리고 뛰어 놀 중학교 2학년인데도 말이다. ⓒ제주의소리

# 사례② 여고생 세란이 보물 1호는 '할머니'
고등학교 2학년 최세란(17, 가명) 양은 가장 고마운 사람이 누구냐는 질문에 "할머니, 그 다음 제주가정위탁지원센터 선생님들, 그리고 친구들"이라고 꼽았다.

할머니와 단둘이 살고 있는 세란 양은 할머니 말고도 반가운 소식이든 어려운 소식이든 늘 가족처럼 신경써주는 가정위탁지원센터 선생님들과 친구들에게 까지 진심으로 고마움을 느낀다.

아버지를 일찍 여의었고, 어머니도 세란 양이 어릴 적 가출하면서 초등학교 2학년 때부터 부모님 대신 할머니와 단 둘이 살고 있다.

그런 세란 양에게 할머니는 '보물 1호'다. 예전보다 나이 들면서 몸이 점점 불편해지는 할머니를 생각하면 마음이 아프지만, 취업하면 "가장 먼저 할머니를 행복하게 해드리고 싶어요"라고 말할 만큼 최 양에게 할머니는 누구보다 각별한 존재다.

고등학교 입학 시절 든든하게 응원해주던 친구들도 힘들 때마다 여전히 힘을 북돋아주는 소중한 인연들이다.

다행히도 이처럼 세란 양에게 환한 미소를 짓게 하는 사람들이 주변에 많지만, 조손가정이라는 피치 못할 환경은 꽃다운 여고생에겐 크나큰 생채기다.

세란 양은 초등학교 때부터 다른 또래들과 비교되는 모습에 "난 누굴까, 난 왜 이럴까"라는 고민으로 힘든 시기를 보내야 했다.

그러나 세란 양은 "저 혼자 사는 것이 아니잖아요. (부모님 대신) 할머니랑 살고 있으니까요. 저보다 더 어려운 환경에서 사는 아이들도 있는데, 저도 다른 아이들과 조금 다른 것이라고 생각하면서 힘들 때마다 스스로를 위로했어요"라고 말했다.

물론 지금도 여전히 살림살이는 어렵고 대학 진학도 해야 해서 학비 걱정도 크다. 할머니에게 내색은 하지 않지만 고민이 커보였다. 그도 그럴 것이 한창 멋 부리고 친구들과 어울릴 나이 아니던가.

세란 양은 "그래도 많은 분들이 도와주셔서 즐겁고 재미있게 학교를 다니고 있어요. 저도 언젠간 보답할 날이 오겠죠"라는 의젓한 대답을 들려줬다.

조손가정의 아이들을 바라보는 잘못된 편견에 대해선 단호히 꼬집었다. 세란 양은 "부모님 없이 할머니나 할아버지와 사는 아이들이라고 부정적으로 생각하지 않았으면 해요. 저희가 만든 환경이 아니라 어쩔 수 없이 처한 환경인데, 우리들도 평범한 가정의 아이들과 똑같이 바라봐 줬으면 좋겠어요"란다.

이어, 비슷한 또래의 조손가정 친구들에게도 "기죽지 말았으면 좋겠어요. (부모가 안 계신 것이) 나쁜 것이 아니니까요. 힘들면 더 열심히 하면 돼요"라며 말을 잇다 끝내 참아온 울음을 터트렸다.

재우·재정이 형제나, 세란 양처럼 한창 부모의 사랑을 받으며 자라야 할 나이에 조부모와 함께 지내는 '조손가정'이 우리 주변에 적지 않다. 노구의 몸으로 가정 전반을 책임져야 하는 조부모와 부모의 따뜻한 보살핌을 받지 못하고 자라나는 아이들 모두에게 처해진 현실은 그 장벽이 너무 높고 단단하다.

조손가정의 아이들은 대부분 열악한 경제력에 학습·진로 모든 면에서 어려움을 겪고 있다.

2010년 기준 제주지역의 조손가정(가구) 수는 2005년 890가구에서 2010년 1721가구로 약 2배 증가했다. 2010년 1721가구는 전체 가구의 0.92%로 전국 조손가구 비율인 0.69%보다 0.23%p나 높다.

조부모의 경우 고령의 나이에 할 수 있는 일은 공공근로 등 제한적일 수밖에 없을뿐더러, 경제활동을 할 수 없을 만큼 몸이 불편한 경우엔 정부지원에 전적으로 의존해야한다.

(재)제주여성가족연구원이 2014년 도민 3000명을 대상으로 실시한 '제주도 여성가족실태조사'에 따르면 조손가구는 전체 응답자 중 23가구로 조사됐다. 이들 조손가구 중 47.8%(11가구)가 월평균 소득이 100만원 미만으로 조사돼 경제 환경이 매우 열악한 것으로 나타났다.

이와 관련, 조손가구 전체 응답자의 77.8%가 방과 후 교실을 이용한다고 대답했으며, 나머지는 공부방이나 지역아동센터라고 답했다. 과외나 학원은 단 한가구도 없었다.

이처럼 부모 없이 자라는 조손가정 아이들은 어려운 경제여건으로 학업과 진로 선택 등에서 기회를 상실하거나 평등치 못한 고충을 토로하고 있다. 예컨대 100미터 달리기를 하는데, 어떤 친구는 잘 포장된 아스팔트길을, 어떤 친구는 돌부리 투성인 비포장 길을 달려야 하는 꼴이다.

실태조사를 진행한 권희정 제주여성가족연구원 연구원은 조사 결과를 통해 "심층 면접을 진행한 조손가구의 공통적인 어려움은 손·자녀들의 학습과 진로지도가 거의 공백상태였다"고 밝혔다.

권 연구원은 "조손가구 대해 2년 밖에 제공하지 못하는 조손가족통합지원 프로그램의 지원 기간을 적어도 손자녀들이 성인이 될 때까지 지속적으로 제공받을 수 있는 방인이 모색돼야 한다"고 강조했다.

이른바 조손가정을 더 이상 개인의 문제로만 치부하거나, 동정을 베풀어야 할 대상으로 바라볼 것이 아니라, 우리사회 공동의 책임을 통해 당당한 사회구성원으로 역할을 할 수 있도록 머릴 맞대야 한다는 것이다.

너무 의젓한 재우·재정이 형제, 너무 빨리 커버린 열일곱 소녀 세란 양. 부모 없이 할머니와 조손가정을 꾸려가고 있지만 누구보다 반듯하고 누구보다 자존감 강한 아이들이었다. 결핍과 상처로 너무 일찍 조숙해진 이 아이들. 5월 가정의 달을 맞아 우리가 그 아이들의 등을 도닥여주며 함께 동행해야 할 아이들이다.

"조손가정, 고립되지 않도록 사회가 손 내밀어야"

[인터뷰] 김진경 제주가정위탁지원센터 임상심리치료 담당

김진경 제주가정위탁지원센터 임상심리치료 담당. ⓒ제주의소리

김진경 제주가정위탁지원센터 임상심리치료 담당은 조손가구들이 심리적으로 고립되지 않도록 사회적인 관심이 더욱 필요하다는 조언을 남겼다.

김 담당은 지난 8일 [제주의소리]와 가진 인터뷰에서 "꾸준히 조손가정을 책임지는 조부모님들과 이야기를 나누면서 느끼는 점은 손자들의 어려움뿐만 아니라 조부모들의 압박과 스트레스도 상당하다는 것"이라며 "사회적으로 조손가정을 지지해줄 수 있는 환경이 조성돼야 한다"고 밝혔다.

하루에 많게는 10명 이상의 조손가정, 한부모 가정을 상담하는 그는 조손가정이 겪는 경제적인 어려움뿐만 아니라 심리적인 면도 중요하다고 조언한다.

김 담당은 "나이가 많은 조부모님들이 어린 초등학생 손·자녀 돌보는 경우에 불안감이 더욱 크다. '내가 언제 죽을지 모르는데 애들을 어떻게 하나'라는 미래에 대한 불안"이라고 밝혔다.

더욱이 "그들이 자녀를 양육하던 경험과 환경은 지금과는 많은 부분에서 달라, 아이들의 발달 특성이나 주변 환경에 대해 조부모님들이 이해하는데 어려움이 있다"며 "이 과정에서 갈등이 생기는 경우도 있다"고 덧붙였다.

김 담당은 "건강이 양호하거나 나이가 젊은 조부모님들은 생계활동이나 사회활동이 가능하지만 그렇지 못한 경우는 양육 부담에 여러 가지 제약까지 있어서 더욱 외로움을 느낀다"며 "지역사회에서 십시일반으로 도움 준다면 그분들에게 큰 힘이 될 것"이라고 강조했다.

김 담당은 가사지원 서비스를 받는 조손가정의 조부모 연령이 보다 확대돼야 한다는 조언과 함께, 조손가정을 비롯한 한부모가족 등 사회소외계층을 위한 원활한 복지서비스를 위해 제주가정위탁지원센터의 구성 또한 확대돼야 한다는 입장을 밝혔다.

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"부모님 없다니요? 할머니 할아버지가 계시잖아요"

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5월 이다. 급격한 사회환경 변화 속에 전통적 가정형태 해체도 가속화되고 있다. 사별과 이혼, 파산 등 다양한 이유로 가정해체 어려움을 맞은 이들에게 우리사회는 결손가정이라는 주홍글씨까지 덧칠하기 일쑤다. 가정의 달을 맞아 가 조손가정·다문화가정·입양가정을 차례로 돌아보면서 편견 없는 건강한 가정문화 확산과 인식정립에 힘을 보탠다.

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공동체 가족이란 혼인과 혈연에 기반한 기존의 가족 틀을 벗어나 개별가족이 더 이상 수행하지 못하는 공동체적 기능을 회복하고, 동시에 핵가족이 가질 수 있는 문제점을 극복하려는 개인 및 가족들의 복합체라고 정의.

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관계형성
1. 10대 학교를 통해 관계형성, 학원
2. 20대 SNS활성화, 클럽방문, 군대(남자)
3. 30대 클럽방문, 사회생활(회사)
4. 40대 수능을 통해 대학교 재입학
5. 50대~ 노인정을 통해 관계형성

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https://youtu.be/vwiaO02RUXI

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[영상리포트] 아무도 몰랐던 죽음, 청년 고독사 / YTN

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스티브잡스는 태어나자마자 잡스부부에게 입양되었는데 그 부부는 스티브잡스에게 용감하게 행동할수있는 결단력을 가르쳤고 그것이 나중에 애플이라는 대회사를 만들게 되었다.

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외롭지않고 활발하게 좋은 집안 분위기를 형성할수 있다.

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이해하고 배려하는 방법

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이해하고 배려하는 방법

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서로다른 환경에서 자라 가치관이나생각의 차이점이 있어도 참견하지않고 천천히 맞춰가며 배려하기

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“입양은 사랑입니다”…어느 가족 이야기 / KBS뉴스(News)