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Frederick W. Taylor(1903)Es conocido como el padre de la administración científica, puesto que fue el primero en aportar las primeras contribuciones a esta escuela.

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Frederick W. Taylor(1903)Es conocido como el padre de la administración científica, puesto que fue el primero en aportar las primeras contribuciones a esta escuela.

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Max Webber. Teoría de la Burocracia (1909)La organización debe estar unida por reglamentos y normas establecidos por escritos, el trabajo debe ser dividido de manera sistemática. 

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Max Webber. Teoría de la Burocracia (1909)La organización debe estar unida por reglamentos y normas establecidos por escritos, el trabajo debe ser dividido de manera sistemática. 

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Henry Fayol (1916)es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos.

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Henry Fayol (1916)es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos.

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Elton Mayo. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS(1932) El nivel de producción esta determinado por las normas sociales y las expectativas que lo rodean.

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Elton Mayo. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS(1932) El nivel de producción esta determinado por las normas sociales y las expectativas que lo rodean.

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La Teoría Estructuralista(1947). Los teóricos estructuralistas tratan de conciliar la teoría clásica y de las relaciones humanas.

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La Teoría Estructuralista(1947). Los teóricos estructuralistas tratan de conciliar la teoría clásica y de las relaciones humanas.

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Peter Ferdinand Drucker (1954)  Identiﬁcar las funciones de los administradores según la teoría clásica y, enseguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la compleja práctica de la administración de las organizaciones profesionales en este siglo.

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Peter Ferdinand Drucker (1954)  Identiﬁcar las funciones de los administradores según la teoría clásica y, enseguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la compleja práctica de la administración de las organizaciones profesionales en este siglo.

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Herbert Simon. Teoría del Comportamiento Organizacional (1957). Modificar el estilo de administración, Periodos del descanso, Comodidad física, Orgullo y reconocimiento, Políticas estables y previsibles. 

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Herbert Simon. Teoría del Comportamiento Organizacional (1957). Modificar el estilo de administración, Periodos del descanso, Comodidad física, Orgullo y reconocimiento, Políticas estables y previsibles. 

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Richard Beckhart. Teoría del Desarrollo Organizacional(1962). desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista.Tiene sus raíces en la idea de una organización y un sistema social.

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Richard Beckhart. Teoría del Desarrollo Organizacional(1962). desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista.Tiene sus raíces en la idea de una organización y un sistema social.

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William R. Dill. Teoría Situacional(1972). Es una teoría que admite que no hay “una única mejor manera”de administrar en una situación dada y que hay variables situacionales de ambientes internos y externos que impactan en la práctica administrativa. 

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William R. Dill. Teoría Situacional(1972). Es una teoría que admite que no hay “una única mejor manera”de administrar en una situación dada y que hay variables situacionales de ambientes internos y externos que impactan en la práctica administrativa. 