# data[].attributes.headline
parar de levar criticas para o lado pessoal e sem pensar na "utilidade"

# data[].attributes.subject
parar de levar criticas para o lado pessoal e sem pensar na "utilidade"

# data[].attributes.headline
comunicar se tem alguma situação por fora que pode afetar as atividades

# data[].attributes.subject
comunicar se tem alguma situação por fora que pode afetar as atividades

# data[].attributes.headline
perguntar se ficou claro, se tem alguma dúvida

# data[].attributes.subject
perguntar se ficou claro, se tem alguma dúvida

# data[].attributes.headline
Evitar repassar a pressão recebida pelos superiores para equipe

# data[].attributes.subject
Evitar repassar a pressão recebida pelos superiores para equipe

# data[].attributes.headline
pedir uma mensagem do receptor informando o entendimento dele

# data[].attributes.subject
pedir uma mensagem do receptor informando o entendimento dele

# data[].attributes.headline
verificar se o receptor entendeu a mensagem que eu enviei 

# data[].attributes.subject
verificar se o receptor entendeu a mensagem que eu enviei 

# data[].attributes.headline
Enviar mensagens sem antes lê o que foi escrito para evitar assim ruídos na comunicação 

# data[].attributes.subject
Enviar mensagens sem antes lê o que foi escrito para evitar assim ruídos na comunicação 

# data[].attributes.headline
perguntar se a equipe esta satisfeita com suas funções e atividades

# data[].attributes.subject
perguntar se a equipe esta satisfeita com suas funções e atividades

# data[].attributes.headline
Alinhar as expectativas e cronogramas de entrega.

# data[].attributes.subject
Alinhar as expectativas e cronogramas de entrega.

# data[].attributes.headline
Comunicação constante com os lideres e liderados 

# data[].attributes.subject
Comunicação constante com os lideres e liderados 

# data[].attributes.headline
Ter mais calma nas comunicações, envolver a equipe em planejamento

# data[].attributes.subject
Ter mais calma nas comunicações, envolver a equipe em planejamento

# data[].attributes.headline
Demonstrar o valor das pessoas nas tarefas e empresa, buscar implementar cultura de feedbacks 

# data[].attributes.subject
Demonstrar o valor das pessoas nas tarefas e empresa, buscar implementar cultura de feedbacks 

# data[].attributes.headline
Tento me expressar de forma clara com o receptor, sempre ligando/falando pessoalmente e formalizando o que foi dito. E com clientes sempre busco alinhar as expectativas.

# data[].attributes.subject
Tento me expressar de forma clara com o receptor, sempre ligando/falando pessoalmente e formalizando o que foi dito. E com clientes sempre busco alinhar as expectativas.

# data[].attributes.headline
Sempre perguntar o entendimento da pessoa

# data[].attributes.subject
Sempre perguntar o entendimento da pessoa

# data[].attributes.headline
Busco ter um feedback instantâneo da pessoa para validar se ela entendeu minha mensagem

# data[].attributes.subject
Busco ter um feedback instantâneo da pessoa para validar se ela entendeu minha mensagem

# data[].attributes.headline
atentar para o meios de comunicação mais adequado em cada situação

# data[].attributes.subject
atentar para o meios de comunicação mais adequado em cada situação

# data[].attributes.headline
Deu um retorno sobre o trabalho de Joana 

# data[].attributes.subject
Deu um retorno sobre o trabalho de Joana 

# data[].attributes.headline
Utilizar uma comunicação mais clara  e com termos como menor chance de serem dúbios

# data[].attributes.subject
Utilizar uma comunicação mais clara  e com termos como menor chance de serem dúbios

# data[].attributes.headline
Elogiou a joana dando feedback sobre uma atividade realizada.

# data[].attributes.subject
Elogiou a joana dando feedback sobre uma atividade realizada.

# data[].attributes.headline
Deu retorno sobre  o trabalho de Joana, reconhecimento.

# data[].attributes.subject
Deu retorno sobre  o trabalho de Joana, reconhecimento.

# data[].attributes.headline
Reconheceu o trabalho e esforço da Joana

# data[].attributes.subject
Reconheceu o trabalho e esforço da Joana

# data[].attributes.headline
Conhecer melhor seus colaboradores, antes de dar um feedback

# data[].attributes.subject
Conhecer melhor seus colaboradores, antes de dar um feedback

# data[].attributes.body
Reconheceu seu trabalho

# data[].attributes.headline
Elaborar emails objetivos para reconhecer seus colaboradores

# data[].attributes.subject
Elaborar emails objetivos para reconhecer seus colaboradores

# data[].attributes.headline
Poderia melhorar a forma do feedback pois a frase foi um pouco vaga e pouco emotiva.

# data[].attributes.subject
Poderia melhorar a forma do feedback pois a frase foi um pouco vaga e pouco emotiva.

# data[].attributes.headline
Ser mais claro na comunicação usando palavras melhores escolhidas.

# data[].attributes.subject
Ser mais claro na comunicação usando palavras melhores escolhidas.

# data[].attributes.headline
Se expressar corretamente, pois feedback deve ser entendido

# data[].attributes.subject
Se expressar corretamente, pois feedback deve ser entendido

# data[].attributes.headline
Ajustar a linguagem e detalhar o contexto 

# data[].attributes.subject
Ajustar a linguagem e detalhar o contexto 

# data[].attributes.headline
Dar mais atenção aos pontos positivos e ser mais claro nos feedback 

# data[].attributes.subject
Dar mais atenção aos pontos positivos e ser mais claro nos feedback 

# data[].attributes.headline
Se expressar melhor, ser mais claro e objetivo nas palavras utilizadas 

# data[].attributes.subject
Se expressar melhor, ser mais claro e objetivo nas palavras utilizadas 

# data[].attributes.headline
Elogiar não somente quando uma tarefa foi realizada ou foi eficaz para o processo. Elogios é uma forma de motivação, utilizar mais com a minha equipe.

# data[].attributes.subject
Elogiar não somente quando uma tarefa foi realizada ou foi eficaz para o processo. Elogios é uma forma de motivação, utilizar mais com a minha equipe.

# data[].attributes.headline
Não Usar palavras que podem causar dúvidas em suas comunicações.

# data[].attributes.subject
Não Usar palavras que podem causar dúvidas em suas comunicações.

# data[].attributes.body
parar de ser tão objetivo e colacar- se no lugar do outro

# data[].attributes.body
menos objetividade

# data[].attributes.headline
Estar disposta a entender que nem sempre o outro está bem

# data[].attributes.subject
Estar disposta a entender que nem sempre o outro está bem

# data[].attributes.body
observar e atentar-se aos sinais que o outro emite

# data[].attributes.headline
Ser mais clara em minha comunicação, principalmente quando há ruídos 

# data[].attributes.subject
Ser mais clara em minha comunicação, principalmente quando há ruídos 

# data[].attributes.headline
Entender que as vezes o colega não está bem e isso não se remete a mim, e sim a ele. 

# data[].attributes.subject
Entender que as vezes o colega não está bem e isso não se remete a mim, e sim a ele. 

# data[].attributes.headline
Parar de levar para o lado pessoal tudo que é negativo do trabalho 

# data[].attributes.subject
Parar de levar para o lado pessoal tudo que é negativo do trabalho 