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Características de las empresas

Las principales características de las empresas son las siguientes:

Toda empresa tiene un nombre o razón social que la identifica tanto interna como externamente.

Las empresas pueden ser constituidas como sociedades de personas, de responsabilidad limitada, compañías anónimas u otras formas de asociación o formas jurídicas, las cuales podrán variar de acuerdo con el ordenamiento legal del país donde se desempeñen.

Existe siempre un motivo, un fundamento y ciertas metas por las cuales se crea una empresa, llamadas misión y visión.

Las organizaciones deben contar con una estrategia empresarial que se refleje en el conjunto integrado de planes y acciones ideadas para que la misma tenga ventajas sobre sus competidores y así optimice su utilidad.

La cultura organizacional es el aglutinante social o normativo que mantiene unida a una empresa. Esta expresa los valores o ideales sociales y las creencias que los miembros de la entidad llegan a compartir, manifestadas en elementos simbólicos como mitos, rituales, historias, leyendas y un lenguaje especializado.

Las empresas pueden organizarse bajo esquemas verticales u horizontales representados en organigramas.

Tipos de empresas
De acuerdo con el sector económico de la producción
Las empresas que se clasifican de acuerdo con el sector económico de la producción son:

Primarias o extractivas: empresas dedicadas a la extracción o explotación de materias primas.
Secundarias o industriales: organizaciones dedicadas a la transformación de materias primas en productos terminados a través de procesos de fabricación.
Terciarias o de servicios: entidades que se encargan de comercializar productos o servicios.
Bibliografía:
Kast, Fremont y Rosenzweig, James. Administración en las organizaciones (4ta. ed.). McGraw – Hill Interamericana de México, S.A. Naucalpan de Juárez – México. 1990.
Warren, C., Reeve, J. y Fess, P. Contabilidad financiera (9na. ed.). Thomson Learning. México – D.F. 2005.
Ramon Gisbert I Genlonch. La empresa: naturaleza, entorno y competencia. (Primera edición).

Editorial Octaedro, S.L. 2002.
https://enciclopediaeconomica.com/empresa/

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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA
INTRODUCCIÓN

Cuando se forma una empresa es necesario conocer sus características fundamentales, conceptos generales para así tener una guía de cómo comenzar y tener una misión como comenzar y tener una misión como empresa. empresa. Es necesario para todos aquellos emprendedores que quieren formar su empresa saber de todas esas pautas para así llegar al éxito empresarial, también para los que ya tienen su empresa formada pero todavía les falta un retoque para su empresa, es necesario repasar algunos fundamentos para llegar a tener una visión mejorada para llegar a tener una empresa de calidad y con éxito.

DESARROLLO

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA

¿Qué elementos componen una empresa?

Una empresa combina tres factores:

Factores Activos, Factores Pasivos y la Organización.

Factores Activos

Personas físicas y/o jurídicas (otras entidades mercantiles, Cooperativa, fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente dinerario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, sentido amplio, en el desarrollo de desarrollo de la empresa: la empresa:

• Administradores.

• Clientes.

• Colaboradores

• Fuentes financieras.

• Accionistas.

• Suministradores y proveedores.

• Trabajadores.

Factores Pasivos

Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc. Organización de una Empresa Cualquier empresa tiene organizados sus recursos de una determinada manera; el problema consiste en saber si esa organización es la más eficiente, es decir, la que nos lleva a alcanzar los objetivos propuestos con el mínimo coste posible, y a que una buena organización, adecuada a la empresa, es capaz de multiplicar varias veces la capaz de multiplicar varias veces la capacidad productiva. Organizar consiste en definir el diseño y el mantenimiento de un sistema de funcionamiento basado en la determinación de las funciones (o “roles”) que debe desempeñar cada persona integrante de la compañía, así como las relaciones de todo tipo que se relaciones de todo tipo que se establecen entre ellas.

Rol organizacional: papel que cada persona desempeña en el conjunto de la empresa. Notas importantes a tener en cuenta en su cuenta en su diseño:

• Los objetivos asignados a cada persona deben definirse con claridad, precisión y certeza

• Delimitación de tareas para cada persona con la Delimitación de tareas para cada persona con la máxima concreción.

• Determinación de áreas y niveles de autoridad de cada persona. Organizar también supone crear una estructura, una unidad formada por partes o componentes, distintos unos de otros, esa unidad es la empresa, las partes o divisiones son las áreas diferentes de la empresa, con objetivos propios de cada una que, al lograrse, la suma de todos esos objetivos parciales dé como resultado el logro de los objetivos generales. En consecuencia, la organización, dentro de la empresa, ha de concretar las siguientes tareas:

• Dividir el conjunto de actividades que debe ejecutar la empresa en grupos de actividades homogéneas; esto es, definir los departamentos, secciones, áreas, talleres, etc., en que se va a dividir la empresa.

• Asignar a cada uno de los grupos de actividades establecido un administrador o responsable, dotándole de la autoridad necesaria para supervisar el trabajo de cada componente de supervisar el trabajo de cada componente de su grupo.

• Coordinar, tanto en sentido horizontal como vertical, toda la estructura de la empresa. Tipos de organización atendiendo a su estructura.

• Formal: − Las personas tienen y persiguen efectivos − Las personas tienen y persiguen efectivos comunes. − La autoridad de cada miembro está delimitada − Es flexible, abierta a los cambios. − Cumple el principio del objetivo − Cumple el principio de la eficiencia

• Informal: − No persiguen conscientemente objetivos comunes − Constituidas por individuos que se relacionan habitualmente − Deben ser tenidas en cuenta por los organizadores cuenta por los organizadores − Pueden constituir grupos de presión − Las organizaciones deben ser flexibles en el − Las organizaciones deben ser flexibles en el sentido de tener capacidad para adaptarse a los cambios que pueden producirse en su entorno. Niveles de la organización. La organización, en su conjunto, se distribuye en niveles que representan “hábitat” de determinados grupos de personas que tienen encomendadas distintas tareas de decisión con características comunes.

CONCLUSIÓN

Se puede decir como conclusión que, para obtener un buen desarrollo en una empresa, se tiene que saber cómo manejar una gerencia moderna, acompañada de los fundamentos más importantes de una empresa para desempeñar un rol eficaz y saber diseñar una estrategia con objetivos claros para obtener una empresa exitosa. Para diseñar una estrategia exitosa se necesita saber cuáles son sus características, en donde están las fallas de la empresa en donde labora, qué se debe tomar en cuenta para generar los cambios que garanticen éxito. También saber las ventajas y las desventajas que el medio que rodea la empresa influye en esta.

BIBLIOGRAFÍA

Carlos Mora Vanegas. Tópicos Gerenciales. Extraído el día 28 de septiembre de 2011, del sitio http://www.monografias.com/trabajos20/topicos-gerenciales/topicosgerenciales.shtml

Ma. De Los Ángeles Ramos. La empresa. Extraído el día 28 de septiembre de 2011, del sitio http://www.monografias.com/trabajos33/la-empresa/la-empresa.shtml

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Carcteristicas de las empresas.

1) Identificación de la empresa

Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

2) La Misión

Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

3) La Visión

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la compañía en el futuro.

4) Imagen Corporativa

Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen corporativa como una de las más relevantes. Esta imagen define su personalidad y es el reflejo de sus valores, con los cuales los clientes se sienten identificados. La imagen corporativa va mucho más allá de mostrar la marca de una empresa, una correcta estrategia de imagen logrará fidelizar al cliente que, al sentirse valorado e identificado, mantendrá un importante hilo comunicacional con la compañía. En un entorno altamente competitivo la imagen marca la diferencia, independientemente de los tipos de empresas que deben .

5) Origen del Capital

Según la fuente desde donde proviene su dinero, una empresa puede ser:

Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado. En muchos casos estas empresas han sido creadas con la finalidad de resolver alguna necesidad social.

Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o jurídicas, no gubernamentales.

Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada. La proporción en cuanto al capital y la administración puede variar.

6) Constitución Jurídica

La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios, el capital que se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir. En el caso de España, dependiendo de estas características, existen más de 20 tipos de empresas o formas jurídicas. En cuanto a su responsabilidad, puede ser limitada o ilimitada. Según el número de socios, si va a tener uno, dos, o más. Según el capital, que parte de cero para los autónomos hasta capitales de mínimo 10 millones de euros para las Sociedades de Garantía Recíproca.

7) Finalidad de la empresa

La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor importancia. Aunque no es lo más habitual, una empresa puede haber sido creada sin la intención de generar lucro, en cuyo caso la empresa maneja recursos pero no obtiene utilidades ya que no persigue un fin económico. Para estos tipos de empresas el fin suele ser educativo, cultural, asistencial, o social. Por otra parte, se encuentran las empresas más comunes, las que están enfocadas en la obtención de beneficios económicos, estás organizaciones producen bienes o servicios con un propósito lucrativo.

8) Tamaño de la empresa

El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan en ella. Las más pequeñas son conocidas como microempresas y poseen menos de 10 trabajadores, en una pequeña empresa trabajan entre 10 y 49 personas, en la mediana empresa entre 50 y 249 trabajadores y, finalmente, una empresa grande es aquella que cuenta con más de 250 trabajadores.

9) Sector en el que opera la empresa

Según la naturaleza y actividades que cada empresa realiza, se encuentra en alguno de los siguientes sectores productivos:

Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas, transformación en productos semi elaborados o agricultura.

Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura. Aquellas que, a partir de materias primas, realizan productos semi-elaborados o productos finales. Este sector también se conoce como sector industrial.

Terciario:  este es el sector de servicios dedicados a otras empresas, particulares o al estado.

Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores intelectuales o economía del conocimiento y servicios no susceptibles de mecanizar.

10) Origen de la empresa

Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su origen:

Nacionales: su capital proviene residentes de un determinado país.

Extranjeras: son aquellas que están constituidas en el país, pero su capital no es aportado por nacionales.

Las mixtas: son una combinación de las dos anteriores.

Funte: https://www.cuidatudinero.com/13714610/como-se-clasifican-las-empresas

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Existen muchos tipos de empresas, organizaciones o compañías y todas ellas tienen sus peculiaridades. En este texto nos enfocaremos, principalmente, en las características que te ayudarán a comprender como se clasifican las empresas.

No siempre es fácil clasificar una empresa ya que son muchos los factores que se deben tomar en cuenta. Por ejemplo, el sector económico al que pertenece, su tamaño, el número de propietarios, el origen de su capital, entre otros.

Antes de explicarte en que consiste la clasificación de las empresas, haremos un pequeño repaso de su concepto.

En el libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial" de Idalberto Chiavenato se define a la empresa como "una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos".

El mismo autor señala que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social"

Existen muchos tipos de empresas, la mayoría de ellas no solo aportan beneficios a sus accionistas, sino que además juegan un papel importante dentro de la economía de cada país y ayudan a solucionar muchos problemas de carácter social.

La clasificación de las empresas depende de los factores que se tomen en cuenta para realizarla. Es decir, las empresas pueden ser denominadas de una u otra forma según características como el tamaño, forma jurídica, ubicación geográfica, sector económico, entre otras.

Es normal que ahora te estés preguntado ¿Para qué nos podría servir la clasificación de las empresas? Debes saber que tanto los objetivos como las estrategias de negocio suelen ser muy diferentes en cada tipo de empresa. Incluso, se pueden aprovechar distintas ventajas en función de las características que posea una compañía, de allí la importancia de esta clasificación.

1) Extractivas: son aquellas que se dedican a la explotación de recursos naturales renovables y no renovables. Entre ellas se puede mencionar la minería, la pesca, la explotación de bosques, la agricultura, entre otras. Este tipo de empresa suministra materia prima a otros sectores.

2) Comerciales: estas son las empresas que se dedican a comprar y vender productos ya elaborados o fabricados. Entran en esta categoría los supermercados, las tiendas de ropa, las zapaterías, las farmacias, entre otras.

3) Financieras: son las entidades que se decidan a ofrecer servicios financieros a personas naturales o jurídicas. Por ejemplo, los bancos, las cooperativas de ahorro, las casas de empeño o las aseguradoras.

4) Industriales: a través de sus procesos de transformación de materia prima o de energía elaboran productos que pueden ser utilizados por el consumidor final o que se servirán como insumo en otras actividades comerciales.

5) De servicio: son la que ofrecen servicios o productos intangibles para cubrir necesidades específicas en diversos sectores. Las empresas de servicios se encuentran en diversas áreas como el trasporte, el turismo, el ocio, la educación, la salud, entre otros.

Te recomendamos: Las cuatro fases de inicio de una empresa

1) Empresas del sector primario: se encargan de la manufacturación de recursos que provienen de la naturaleza, por ejemplo, las frutas, las plantas, la madera. Son las que inician el ciclo de la producción ya que los productos que elaboran son utilizados para producir otros. Este tipo de empresas se ubican en el sector de la minería, la pesca, la ganadería, entre otros.

2) Empresas del sector secundario: son las que transforman materia prima en productos o servicios. Utilizan los productos del sector primario y los transforma en otros que están destinados a satisfacer las necesidades del consumidor final o que se utilizarán en el sector terciario.

3) Empresas del sector Terciario: su propósito es producir los servicios que contribuyen con el bienestar de la comunidad. Estas empresas producen bienes inmateriales relacionados con el turismo, las finanzas, el trasporte, entre otros.

1) Microempresa: tiene entre 1 y 4 empleados o trabajadores.

2) Pequeña empresa: posee entre 5 y 49 empleados o trabajadores.

3) Mediana empresa: tiene entre 50 y 199 empleados o trabajadores.

4) Gran empresa: cuenta con más de 200 empleados o trabajadores.

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1) Empresas púbicas: su capital proviene del estado y por lo general su finalidad es brindar servicios a la comunidad en diferentes áreas, por ejemplo, la salud o la educación.

2) Empresas privadas: su capital proviene de la inversión que realizan personas naturales o jurídicas con el propósito de obtener beneficios económicos.

3) Empresas mixtas: una parte de su capital proviene del estado y otra del sector privado.

No dejes de leer: ¿Qué son las empresas de capital privado?

1) Empresas descentralizadas: la autoridad en este tipo de empresas se distribuye en toda su estructura administrativa mediante procesos de delegación de responsabilidad entre individuos que poseen diferente jerarquía.

2) Empresas centralizadas: la autorizad se concentra en los niveles más altos de la administración y las decisiones son tomadas por los individuos que se encuentran en los puestos de mayor jerarquía.

3) Autogestionadas: son aquellas donde la administración es responsabilidad de los trabajadores, es decir, son ellos los responsables de tomar las decisiones que afectan o comprometen a la empresa.

1) Empresas nacionales: son las que desempeñan sus actividades dentro de su país de origen.

2) Empresas regionales: sus operaciones se realizan solo en una parte del país o en una región, por lo general son empresas pequeñas o medianas.

3) Multinacionales: son las empresas que desarrollan sus actividades en varios países y emplean a trabajadores nacionales y extranjeros. Se conocen también como trasnacionales.

4) Empresas locales: son aquellas que realizan sus actividades en un entorno cercano, por lo general, en la localidad o comarca donde se encuentran ubicadas. La mayoría de las empresas son de este tipo, por ejemplo, las panaderías, pequeños supermercados, tintorerías, tiendas de ropa, entre otras.

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Existen muchos tipos de empresas, organizaciones o compañías y todas ellas tienen sus peculiaridades. En este texto nos enfocaremos, principalmente, en las características que te ayudarán a comprender como se clasifican las empresas. Por ejemplo, su tamaño, el número de propietarios, entre otros.

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Característica de una empresa

La fecha esperada para publicar a este foro era jueves, 21 de octubre de 2021, 23:59.

Característica de una empresa

JOSE LUIS MARTINEZ GOMEZ

Grupo 2
mié., 20 de oct. de 2021, 19:01

Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez
Ingeniería Mecánica
Materia: Proceso administrativo
Segundo semestre
Presenta: Martínez Gómez José Luis
San Cristóbal de las casas A 20 de octubre de 2021.
Introducción :
Existen muchas definiciones para el término "empresa", la mayoría de ellas apuntan hacia un grupo de personas que trabajan para un objetivo común, con la finalidad de obtener un beneficio y satisfacer al consumidor. Las empresas requieren múltiples elementos para funcionar y alcanzar sus objetivos, por ejemplo, recursos humanos, bienes materiales y recursos financieros.
Desarrollo :
1) Identificación de la empresa
Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros.

Existen muchas definiciones para el término "empresa", la mayoría de ellas apuntan hacia un grupo de personas que trabajan para un objetivo común, con la finalidad de obtener un beneficio y satisfacer al consumidor. Según el derecho internacional, una empresa engloba un conjunto de capital, trabajo y administración con la finalidad de satisfacer alguna necesidad del mercado. Las empresas requieren múltiples elementos para funcionar y alcanzar sus objetivos, por ejemplo, recursos humanos, bienes materiales y recursos financieros. En este texto te hablaremos de las características de una empresa para que puedas comprender mejor su significado, ademas mencionaremos algunos de los tipos de empresa que existen.
Caraxterísticas generales de las empresas

A continuación presentamos algunas de las características más importantes de las empresas:
1) Identificación de la empresa

Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

2) La Misión

Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

3) La Visión

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la compañía en el futuro.

4) Imagen Corporativan

Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen corporativa como una de las más relevantes.
Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado. En muchos casos estas empresas han sido creadas con la finalidad de resolver alguna necesidad social.
Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o jurídicas, no gubernamentales.
Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada. La proporción en cuanto al capital y la administración puede variar.
6) Constitución Jurídica
La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios, el capital que se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir.

7) Finalidad de la empresa
La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor importancia.

8) Tamaño de la empresa
El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan en ella

9) Sector en el que opera la empresa
Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas, transformación en productos semi elaborados o agricultura.

Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura. Aquellas que, a partir de materias primas, realizan productos semi-elaborados o productos finales. Este sector también se conoce como sector industrial.
Terciario: este es el sector de servicios dedicados a otras empresas, particulares o al estado.
Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores intelectuales o economía del conocimiento y servicios no susceptibles de mecanizar.
10) Origen de la empresa
Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su origen:

Nacionales: su capital proviene residentes de un determinado país.

Extranjeras: son aquellas que están constituidas en el país, pero su capital no es aportado por nacionales.
Las mixtas: son una combinación de las dos anteriores.
Conclusión:
Existen muchos tipos de empresas, organizaciones o compañías y todas ellas tienen sus peculiaridades. En este texto nos enfocaremos, principalmente, en las características que te ayudarán a comprender como se clasifican las empresas.

Bibliografía :
https://www.cuidatudinero.com/13714602/cuales-son-las-caracteristicas-mas-importantes-de-una-empresa

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CARACTERÍSTICAS QUE FORMAN O CONSTITUYEN UNA EMPRESA.

• Toda empresa tiene un nombre o razón social que la identifica tanto interna como externamente.
• Las empresas pueden ser constituidas como sociedades de personas, de responsabilidad limitada, compañías anónimas u otras formas de asociación o formas jurídicas.
• Existe siempre un motivo, un fundamento y ciertas metas por las cuales se crea una empresa, llamadas misión y visión.
• Las organizaciones deben contar con una estrategia empresarial que se refleje en el conjunto integrado de planes y acciones ideadas para que la misma tenga ventajas sobre sus competidores y así optimice su utilidad.
• La cultura organizacional es el aglutinante social o normativo que mantiene unida a una empresa. Esta expresa los valores o ideales sociales y las creencias que los miembros de la entidad llegan a compartir, manifestadas en elementos simbólicos como mitos, rituales, historias, leyendas y un lenguaje especializado.
• Las empresas pueden organizarse bajo esquemas verticales u horizontales representados en organigramas. Una entidad con estructura organizativa vertical es aquella donde existe una distribución del poder bien definido y una línea de mando de arriba hacia abajo, es decir piramidal. En las estructuras horizontales, la empresa le otorga a los empleados una mayor capacidad para tomar decisiones sin depender de la aprobación ejecutiva, por lo que la forma de la organización tiende a ser plana.

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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA
1. Un plan eficiente Las empresas destacadas requieren de planes eficientes y bien ejecutados para que logre ser exitosa. Para esto, debe tener en cuenta su nivel financiero, el desarrollo de producción, la distribución de productos y los planes de marketing.
2. Equipo de gestión Toda organización se administra a través de una junta directiva nombrada por los miembros de la misma. Los asuntos que se tratan diariamente, son llevados por el director o gerente junto a otros funcionarios, esto indica que los accionistas no son participes directos de la gestión de la empresa.
3. Se mantiene enfocada en las fortalezas Una de las características relevantes es la capacidad de enfocarse para que fue creada. Se puede presentar la oportunidad de incorporar o expandir ofertas nuevas de productos, sin embargo, el enfoque debe mantenerse en ofrecer su producto principal sin desmejorar su calidad, ni sacrificar el buen servicio al cliente.
4. Transmisión de acciones Las acciones que provienen de una empresa pública, se pueden transmitir con libertad bajo condiciones prescritas en sus estatutos. Por el contrario, las acciones de las empresas privadas, está restringida en cuanto al derecho de transferir sus acciones por sus estatutos.
5. Alimentar la cultura positiva empresarial Dentro de las características de una buena empresa, se encuentra la motivación para alcanzar finanzas exitosas. Bien sea que los gerentes junto a sus administradores se inspiren en las negociaciones o por los productos que ofrecen, necesitan producir lo suficiente para que el negocio continúe si se presentan tiempos difíciles. Esta inspiración, debe ser transmitida a los trabajadores y fomentarse como parte de la cultura positiva de la empresa.
6. Mantener al día los libros de contabilidad Las empresas están en el deber de llevar y mantener correctamente prescrito el libro de cuentas, ya que de surgir algún déficit o falla causaría sanciones.
7. Uso eficiente de la tecnología Las buenas empresas siempre están al día con los avances tecnológico y utilizan los que les ayuden a lograr sus objetivos. Las tecnologías nuevas, podrían mejorar eficazmente el sistema operativo de la empresa y aumentar su producción para los consumidores.
8. Limitación en las responsabilidades La responsabilidad de los accionistas de la organización únicamente se limita en la inversión de capitales, todo dependerá de la cantidad de acciones que hayan suscrito. Por el contrario, no son responsables de los excesos en los pagos por reclamación de los acreedores, aunque el capital de la empresa tenga insuficiencia.
9. Ofrecer el mejor servicio a los clientes Las empresas siempre deben ofrecer un excelente servicio a sus clientes y se debe asegurar de atender sus inquietudes de forma rápida y segura. Es muy importante también, comprender a los clientes para poder anticipar y satisfacer sus necesidades, los clientes al sentirse atendidos y apreciados serán fieles a la empresa.
10. Promover un saludable entorno laboral Un buen ambiente laboral es otra característica de una empresa exitosa. Para esto, es importante motivar a los empleados para que realicen su trabajo correctamente e invertir en recursos y tiempo de capacitación continuamente y de esa forma haya un entorno saludable. 11. Asumir los riesgos Las grandes empresas, cuentan con propietarios que tienen la capacidad de asumir cualquier tipo de riesgo al darse cuenta que al arriesgarse, mejorará sus negociaciones. Por tanto, deben diseñar planificaciones, ser flexibles y estar actualizados tecnológicamente a medida que surjan los cambios.
12. La empresa cuenta con nacionalidad y residencia Legalmente mediante decisiones judiciales, está establecido que una empresa no puede ser ciudadana, pero si tiene domicilio, residencia y nacionalidad.
13. Fuerte liderazgo positivo Toda empresa con éxito, cuentan con líderes decisivos al momento de dirigir el desarrollo de la misma. Tiene la capacidad para relacionarse con solidez y facilitar abiertos canales de comunicación con sus trabajadores, siempre los mantiene motivados y les exige su máxima responsabilidad y rendición en sus labores.
14. Promocionar la conciencia social Las organizaciones responsables con la comunidad de su entorno, buscan mantener una imagen positiva con sus pobladores, ya que buscan mantener sus instalaciones de producción bajo las medidas de respeto con el medio ambiente. También, les solicitan a los trabajadores que participen en obras benéficas de la localidad y promocionen programas que beneficien a la sociedad. Dentro de las características de una empresa, se resalta principalmente que una organización es una asociación de un grupo de individuos que deciden unirse financieramente para alcanzar un objetivo en común. Si te encuentras interesado en leer temas con informaciones relacionadas, te invitamos a que busques en nuestra web.

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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA1. Un plan eficienteLas empresas destacadas requieren de planes eficientes y bien ejecutados para que logreser exitosa. Para esto, debe tener en cuenta su nivel financiero, el desarrollo de producción,la distribución de productos y los planes de marketing.2. Equipo de gestiónToda organización se administra a través de una junta directiva nombrada por los miembrosde la misma. Los asuntos que se tratan diariamente, son llevados por el director o gerentejunto a otros funcionarios, esto indica que los accionistas no son participes directos de lagestión de la empresa.3. Se mantiene enfocada en las fortalezasUna de las características relevantes es la capacidad de enfocarse para que fue creada. Sepuede presentar la oportunidad de incorporar o expandir ofertas nuevas de productos, sinembargo, el enfoque debe mantenerse en ofrecer su producto principal sin desmejorar sucalidad, ni sacrificar el buen servicio al cliente.4. Transmisión de accionesLas acciones que provienen de una empresa pública, se pueden transmitir con libertad bajocondiciones prescritas en sus estatutos. Por el contrario, las acciones de las empresasprivadas, está restringida en cuanto al derecho de transferir sus acciones por sus estatutos.5. Alimentar la cultura positiva empresarialDentro de las características de una buena empresa, se encuentra la motivación paraalcanzar finanzas exitosas.Bien sea que los gerentes junto a sus administradores se inspiren en las negociaciones opor los productos que ofrecen, necesitan producir lo suficiente para que el negocio continúesi se presentan tiempos difíciles.Esta inspiración, debe ser transmitida a los trabajadores y fomentarse como parte de lacultura positiva de la empresa.6. Mantener al día los libros de contabilidadLas empresas están en el deber de llevar y mantener correctamente prescrito el libro decuentas, ya que de surgir algún déficit o falla causaría sanciones.7. Uso eficiente de la tecnologíaLas buenas empresas siempre están al día con los avances tecnológico y utilizan los queles ayuden a lograr sus objetivos. Las tecnologías nuevas, podrían mejorar eficazmente elsistema operativo de la empresa y aumentar su producción para los consumidores.8. Limitación en las responsabilidadesLa responsabilidad de los accionistas de la organización únicamente se limita en lainversión de capitales, todo dependerá de la cantidad de acciones que hayan suscrito. Porel contrario, no son responsables de los excesos en los pagos por reclamación de losacreedores, aunque el capital de la empresa tenga insuficiencia.9. Ofrecer el mejor servicio a los clientesLas empresas siempre deben ofrecer un excelente servicio a sus clientes y se debeasegurar de atender sus inquietudes de forma rápida y segura. Es muy importante también,comprender a los clientes para poder anticipar y satisfacer sus necesidades, los clientes alsentirse atendidos y apreciados serán fieles a la empresa.10. Promover un saludable entorno laboralUn buen ambiente laboral es otra característica de una empresa exitosa. Para esto, esimportante motivar a los empleados para que realicen su trabajo correctamente e invertiren recursos y tiempo de capacitación continuamente y de esa forma haya un entornosaludable.11. Asumir los riesgosLas grandes empresas, cuentan con propietarios que tienen la capacidad de asumircualquier tipo de riesgo al darse cuenta que al arriesgarse, mejorará sus negociaciones.Por tanto, deben diseñar planificaciones, ser flexibles y estar actualizados tecnológicamentea medida que surjan los cambios.12. La empresa cuenta con nacionalidad y residenciaLegalmente mediante decisiones judiciales, está establecido que una empresa no puedeser ciudadana, pero si tiene domicilio, residencia y nacionalidad.13. Fuerte liderazgo positivoToda empresa con éxito, cuentan con líderes decisivos al momento de dirigir el desarrollode la misma. Tiene la capacidad para relacionarse con solidez y facilitar abiertos canalesde comunicación con sus trabajadores, siempre los mantiene motivados y les exige sumáxima responsabilidad y rendición en sus labores.14. Promocionar la conciencia socialLas organizaciones responsables con la comunidad de su entorno, buscan mantener unaimagen positiva con sus pobladores, ya que buscan mantener sus instalaciones deproducción bajo las medidas de respeto con el medio ambiente.También, les solicitan a los trabajadores que participen en obras benéficas de la localidady promocionen programas que beneficien a la sociedad.Dentro de las características de una empresa, se resalta principalmente que unaorganización es una asociación de un grupo de individuos que deciden unirsefinancieramente para alcanzar un objetivo en común. Si te encuentras interesado en leertemas con informaciones relacionadas, te invitamos a que busques en nuestra web.CONCLUSIÓNSe puede decir como conclusión que, para obtener un buen desarrollo en una empresa,se tiene que saber cómo manejar una gerencia moderna, acompañada de losfundamentos más importantes de una empresa para desempeñar un rol eficaz y saberdiseñar una estrategia con objetivos claros para obtener una empresa exitosa. Paradiseñar una estrategia exitosa se necesita saber cuáles son sus características, en dondeestán las fallas de la empresa en la empresa en donde labora, qué elabora, qué se debetomar en cuenta para generar los cambios que garanticen éxito. También saber lasventajas y las desventajas que el medio que rodea la empresa influye en esta.

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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA1. Un plan eficienteLas empresas destacadas requieren de planes eficientes y bien ejecutados para que logreser exitosa. Para esto, debe tener en cuenta su nivel financiero, el desarrollo de producción,la distribución de productos y los planes de marketing.2. Equipo de gestiónToda organización se administra a través de una junta directiva nombrada por los miembrosde la misma. Los asuntos que se tratan diariamente, son llevados por el director o gerentejunto a otros funcionarios, esto indica que los accionistas no son participes directos de lagestión de la empresa.3. Se mantiene enfocada en las fortalezasUna de las características relevantes es la capacidad de enfocarse para que fue creada. Sepuede presentar la oportunidad de incorporar o expandir ofertas nuevas de productos, sinembargo, el enfoque debe mantenerse en ofrecer su producto principal sin desmejorar sucalidad, ni sacrificar el buen servicio al cliente.4. Transmisión de accionesLas acciones que provienen de una empresa pública, se pueden transmitir con libertad bajocondiciones prescritas en sus estatutos. Por el contrario, las acciones de las empresasprivadas, está restringida en cuanto al derecho de transferir sus acciones por sus estatutos.5. Alimentar la cultura positiva empresarialDentro de las características de una buena empresa, se encuentra la motivación paraalcanzar finanzas exitosas.Bien sea que los gerentes junto a sus administradores se inspiren en las negociaciones opor los productos que ofrecen, necesitan producir lo suficiente para que el negocio continúesi se presentan tiempos difíciles.Esta inspiración, debe ser transmitida a los trabajadores y fomentarse como parte de lacultura positiva de la empresa.6. Mantener al día los libros de contabilidadLas empresas están en el deber de llevar y mantener correctamente prescrito el libro decuentas, ya que de surgir algún déficit o falla causaría sanciones.7. Uso eficiente de la tecnologíaLas buenas empresas siempre están al día con los avances tecnológico y utilizan los queles ayuden a lograr sus objetivos. Las tecnologías nuevas, podrían mejorar eficazmente elsistema operativo de la empresa y aumentar su producción para los consumidores.8. Limitación en las responsabilidadesLa responsabilidad de los accionistas de la organización únicamente se limita en lainversión de capitales, todo dependerá de la cantidad de acciones que hayan suscrito. Porel contrario, no son responsables de los excesos en los pagos por reclamación de losacreedores, aunque el capital de la empresa tenga insuficiencia.9. Ofrecer el mejor servicio a los clientesLas empresas siempre deben ofrecer un excelente servicio a sus clientes y se debeasegurar de atender sus inquietudes de forma rápida y segura. Es muy importante también,comprender a los clientes para poder anticipar y satisfacer sus necesidades, los clientes alsentirse atendidos y apreciados serán fieles a la empresa.10. Promover un saludable entorno laboralUn buen ambiente laboral es otra característica de una empresa exitosa. Para esto, esimportante motivar a los empleados para que realicen su trabajo correctamente e invertiren recursos y tiempo de capacitación continuamente y de esa forma haya un entornosaludable.11. Asumir los riesgosLas grandes empresas, cuentan con propietarios que tienen la capacidad de asumircualquier tipo de riesgo al darse cuenta que al arriesgarse, mejorará sus negociaciones.Por tanto, deben diseñar planificaciones, ser flexibles y estar actualizados tecnológicamentea medida que surjan los cambios.12. La empresa cuenta con nacionalidad y residenciaLegalmente mediante decisiones judiciales, está establecido que una empresa no puedeser ciudadana, pero si tiene domicilio, residencia y nacionalidad.13. Fuerte liderazgo positivoToda empresa con éxito, cuentan con líderes decisivos al momento de dirigir el desarrollode la misma. Tiene la capacidad para relacionarse con solidez y facilitar abiertos canalesde comunicación con sus trabajadores, siempre los mantiene motivados y les exige sumáxima responsabilidad y rendición en sus labores.14. Promocionar la conciencia socialLas organizaciones responsables con la comunidad de su entorno, buscan mantener unaimagen positiva con sus pobladores, ya que buscan mantener sus instalaciones deproducción bajo las medidas de respeto con el medio ambiente.También, les solicitan a los trabajadores que participen en obras benéficas de la localidady promocionen programas que beneficien a la sociedad.Dentro de las características de una empresa, se resalta principalmente que unaorganización es una asociación de un grupo de individuos que deciden unirsefinancieramente para alcanzar un objetivo en común. Si te encuentras interesado en leertemas con informaciones relacionadas, te invitamos a que busques en nuestra web.CONCLUSIÓNSe puede decir como conclusión que, para obtener un buen desarrollo en una empresa,se tiene que saber cómo manejar una gerencia moderna, acompañada de losfundamentos más importantes de una empresa para desempeñar un rol eficaz y saberdiseñar una estrategia con objetivos claros para obtener una empresa exitosa. Paradiseñar una estrategia exitosa se necesita saber cuáles son sus características, en dondeestán las fallas de la empresa en la empresa en donde labora, qué elabora, qué se debetomar en cuenta para generar los cambios que garanticen éxito. También saber lasventajas y las desventajas que el medio que rodea la empresa influye en esta.

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NETFLIX

Es una empresa comercial de entretenimiento que proporciona mediante tarifa mensual flujo multimedia y audiovisual principalmente de películas y series de televisión por internet con presencia en más de 190 países los miembros de Netflix pueden ver lo que quieran y cuando quieran en casi cualquier pantalla conectada a internet

Características

Contenidos propios

una de las principales claves del éxito de Netflix es que ofrece contenidos propios. La producción de contenido propio es una consecuencia directa de la negativa de muchos importantes creadores de entreteniendo a dejarles emitir sus contenidos. Para luchar contra este problema, Netflix decidió crear su propio contenido exclusivo para incrementar su catálogo. Lo más importante es que se trata de contenidos de mucha calidad, con excelentes guiones y actores de renombre. Eso sí, a pesar del éxito de sus propios contenidos, la empresa está dispuesta a seguir estableciendo acuerdos con terceros.

La importancia hacia los suscriptores

¿Cómo ha logrado Netflix crear contenido de calidad que enganchara al público? Pues muy sencillo: gracias a los suscriptores. Y es que a través de las suscripciones la empresa obtiene una gran cantidad de datos de sus propios usuarios, información que le permite trabajar para lograr una mayor personalización de contenidos y, por supuesto, un mayor engagement. De esta manera, consiguen mantener a los suscriptores y, al mismo tiempo, ganar nuevos.  La gran ventaja es que, a diferencia de otras televisiones y productoras, su distribución global en muchos rincones del mundo le permite ofrecer una oferta adecuada a las diferentes comunidades de nicho, satisfaciendo las necesidades culturales de cada país.

Su política de precios

su política de precios, diferente en cada mercado, ya que la compañía tiene en cuenta las características financieras de cada país. Lo que sí que es igual en todo el mundo son los modelos de subscripción, que en España cuestan entre 8 y 12 euros mensuales, es decir, un precio bastante asequible. Curiosamente, la diferencia de precios no reside en el catálogo, que todos sus suscriptores pueden ver al completo, sino en la calidad de la imagen y en el acceso a la cuenta desde diferentes dispositivos al mismo tiempo.

Los últimos dos años no han sido fáciles para Netflix. De tener el control del mercado, ha tenido que enfrentarse a múltiples  competidores. Lo que además afectó la variedad de su catálogo original y obligándoles a  retirar numerosos contenidos emblemáticos.  La llegada Disney Plus, HBO Max, Hulu, Apple TV Plus y Amazon Prime Video significó una batalla por conservar su posición dentro de la preferencia del público y su participación en el mercado. Además de asegurar que su catálogo, que hasta hace un par de años dependía de terceros, cada vez  los contenidos propios y la autonomía es su contenido tomarán mayor relevancia.