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Nombre al que se dirige
Nombre de el remite
Fecha
Asunto
Escrito redactado
Firma

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Momorandum
Es un mensaje escrito para comunicar algo de manera interna en una empresa

Es una comunicación escrita y de tinte formal.

Suele ser breve, directo al tema con pocas palabras pero todo claro.

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La carta de ofico es un texto informativo emitado de forma oficial o un carácter protocolario
Características sirve para dar a conocer mocer el trabajos que ha realizado la persona durante los años de empresa o institución.

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Membrete, lugar y fecha, numeración destinado,no quiero cuarpo de palabra,

# data[].attributes.body
Estructura del oficio

- Lugar y fecha.
- Destinatario.
- Asunto.
- Cuerpo del texto.
- Despedida y firma.

# data[].attributes.body
El Oficio

Es un documento de comunicación escrita que trata sobre asuntos particulares. Debe ser elaborado muy profesionalmente.

Es el documento más común dentro de la correspondencia administrativa, y por lo tanto es esencial en la comunicación escrita.

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Estructura de El Memorándum

- Lugar y fecha.
- Nombre  y puesto de trabajo.
- Asunto y tema.
- Cuerpo del texto.
- Datos del remitente.

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El Memorándum

Es un documento por medio del cual se dan indicaciones o se informa sobre un tema determinado de forma directa y precisa.

Tiene por característica transmitir de manera breve y precisa los asuntos.

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Estructura del oficio.

Membrete.
Lugar y fecha.
Destinatario.
Asunto.
Cuerpo de la carta.
Despedida.

# data[].attributes.body
Documento de Oficio.
Es un documento que su función es hacer comunicados especiales, como consultas, ordenes e informes. Tenemos que estar conscientes que se va presentar en un área importante.

Características.

Este documento al igual que el memorándum no espera una respuesta.

El lugar no debe faltar al momento de redactarla.

Su objetivo es brindar información principal.

La despedida se realiza de forma cortés.

El destinatario lo ideal es que no ocupe mas de 4 líneas el documento.

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Estructura del Memorándum.

Nombre a quien se dirige.
Nombre del remitente.
Lugar y fecha.
Asunto.
Saludo.
Cuerpo de la carta.
Despedida.
Firma.

# data[].attributes.body
El Memorándum.

Es un documento en donde su función principal es  informar a los trabajadores de una empresa, sobre un tema de forma directa.

Características.

Es un documento escrito en donde la información es breve.

Se utiliza para brindar información importante.

Se transmiten informaciones importantes como recomendaciones, felicitaciones, decisiones etc.

Es un documento directo.

La información es temporal.

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Estructura de la carta de recomendación.

Membrete.
Lugar y fecha.
Destinatario.
Saludo.
Cuerpo de la carta.
Despedida.

# data[].attributes.body
Carta de recomendación.
Es un documento escrito formal en donde la persona que va a redactar la carta, al momento de escribirla la redacte de forma concreta y honesta.

Características.
1. Es un documento recomendado por una empresa o persona que va resaltar las aptitudes de una persona.

2. Duración de la relación laboral de la persona.

3. Es importante que el que va redactar la carta, la redacte de forma honesta.

4. El nombre de quien la emite y a quién va dirigido, las cualidades del tercero en cuestión, puede ir dirigido a empresas o instituciones académicas, debe llevar un lenguaje formal, entre otros.

5. Es un documento corto ya que no puede causar una buena impresión a quien vaya dirigida.

# data[].attributes.body
Estructura del Oficio
• Membrete
• Lugar y fecha.
• Numeración
• Destinatario
• Asunto y resumen
• Cuerpo
• Despedida

# data[].attributes.body
El Oficio
• La carta oficio es un texto informativo, emitado de forma oficial o con carácter protocolario, por una empresa o institución pública o privada.

CARACTERÍSTICAS
- Un oficio sirve para dejar constancia de sus actos o de distintos procedimientos.
- Validez
- La emisión, por parte de una empresa o institución.
- Este tipo de comunicaciones deben plantearse de modo asertivo, neutro y formal, debido a su objetivo comunicacional.
- Tono y criterio.

# data[].attributes.body
Estructura del Memorándum

° Nombre a quién se dirige.
° Nombre del remitente.
° Fecha
° Asunto
° Cuerpo de la carta ( breve mensaje).
° Firma

# data[].attributes.body
MEMORÁNDUM

Es un mensaje escrito breve por el que se intercambia información entre distintos departamentos de una organización.

° Características:
- Comunicación escrita formal.
- Suele ser breve.
- Comunica un requerimiento.
- Notifica una decisión o instruir una orden a quien lo recibe.
- Es una carta simplificada.

# data[].attributes.body
Nombre completo

Cargo y lugar.

Asunto y resumen.

# data[].attributes.body
Funciones CV
-Nombres
-Direcciónes
-Estudios
-Experiencias
-Trabajos
-Escuelas
-Cursos
-Habilidades
-Información
-Labores

# data[].attributes.body
Función:El oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes y informes.

La emisión: Por parte de una empresa o institución.

Tono y criterio: Este tipo de comunicaciones deben plantearse de modo asertivo, neutro y formal, debido a su objetivo comunicacional.

# data[].attributes.body
Estructura de la carta de recomendación.

• Destinatario
• Fecha
• Destinatario
• Saludo
• Cuerpo de la carta
• Despedida

# data[].attributes.body
Nombre de a quien se dirige

Nombre del remitente

Fecha

Asunto

Escrito redactado brevemente.

Firma

# data[].attributes.body
Función: Un memorándum es un mensaje escrito que se usa para comunicar algo de manera interna en una empresa.

Es una comunicación escrita y de tinte formal.

Suele ser breve, al grano (no tiene rodeos)

# data[].attributes.body
Estructura de la carta de recomendación

° Membrete.
° Destinatario.
° Fecha.
° Cuerpo del texto.
° Despedida.
° Firma.

# data[].attributes.body
Carta de recomendación.

• Objetivo: es un documento elaborado por una organización o empleador, en donde se te acredita como persona apta y capaz de contribuir profesionalmente.

•Características:
- Presenta las capacidades, el conocimiento, las características y las cualidades de una persona.
- Tus cualidades y valores serán catapultados de una forma positiva.
- Son usualmente escritas sobre alguien específico.
- Está carta ayuda a corroborar tu currículum.
- Conocer a quien se recomienda o lo que se recomienda.

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Características CV
Da un breve resumen de las experiencias.
Redacta la vida y estudios.
Dice las habilidades de las personas.
Y dice lo mejor de las personas.

# data[].attributes.body
CV Estructura
Dicho dumento tiene como finalidad dar un resumen la vida de la persona que quiere conseguir dicho puesto.
Redacta las experiencias según aprendidas.
Da un breve resumen sobre las experiencia y vida de la persona.

# data[].attributes.body
Nombre y cargo de quien emite la carta.

Nombre y cargo de la persona recomendada en la carta.

Funciones que desempeñó en la empresa.

Cualidades técnicas, personales y sociales a recomendar.

# data[].attributes.body
Carta de recomendación
Es un documento en donde una persona que nos conosca redacta un concepto sobre nosotros de referencia con nuestra habilidades, fortalezas, devilidades.

Características

° Es clara y ordena.
° Por lo general es elaborado por otra persona, sin embargo la podemos realizar nosotros.
° Habla de nuestra devilidades, fortalezas y nuestra forma de ser.
° Es utilizada comúnmente para solicitar un empleo.
° El que redacte la carta debe ser alguien que profesional, para que no cometa errores al redactar.

# data[].attributes.body
Función: Una carta de recomendación es un documento que, acreditar la experiencia y periodo en que una persona se desempeñó en un cargo específico.

Orden y limpieza.

Realizada por terceros.

Cuerpo de la carta donde se da a conocer el motivo de la carta.

Se redacta normalmente para solicitar un puesto en alguna empresa.

# data[].attributes.body
Estructura del Curriculum Vitae.

1. Perfil.
2. Contacto.
3. Habilidades.
4. Experiencia laboral.
5. Antecedentes educativos.
6. Referencias personales.

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Luis Sunuc/ características y funcion de carta de recomendación.

# data[].attributes.subject
Luis Sunuc/ características y funcion de carta de recomendación.

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Suelen utilizarse en un proceso de selección para que la persona certifique que trabajó o es conocida por alguien y que su desempeño o el concepto que se tiene de ella ha sido favorable.

Encabezado

Recomendador

Recomendado

Duración de la relación laboral

Referencia a las actitudes del empleado.

Referencia al puesto que desempeñaba el trabajador

Formación recibida en la empresa o planes de carrera

# data[].attributes.body
Características del Curriculum Vitae.

1. Se coloca el perfil de una persona.
2. Nos muestra el contacto de la persona.
3. Nos muestra sus habilidades.
4. Posee las experiencias profesionales.
5. Es un documento de presentación personal.

Su funcionalidad es brindar información acerca de la vida profesional de una persona.

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Elementos del CV.

° Título.
° Datos personales.
° Objetivo.
° Experiencia profesional.
° Otros datos de interés.
° Referencias.

# data[].attributes.body
Datos personales:
Nombre y apellidos.
Fecha y lugar de nacimiento.
Dirección.
Teléfono y correo electrónico.
Formación académica.
Títulos obtenidos.
Años de inicio y fiscalización .
Centro Educativa.

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Nombre y apellidos

Fecha y lugar de nacimiento

Edad

Dirección

Número de DPI

Número telefónico y correo electrónico

Formación académica

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Estructura del Cv.

-Perfil
-Datos de contacto.
-Habilidades
-Estudios realizados.
-Experiencia laboral.
-Referiencias personales.
-Otros cursos.

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Función: El objetivo de un currículum vitae es generar una buena impresión e interés.

Características:
Cronológico. Los datos se ordenan desde el más antiguo hasta el más reciente.

Inverso. Se hace énfasis en las experiencias y aprendizajes recientes, más que en la trayectoria.

Funcional. Se ordenan los datos y experiencias por bloques, de acuerdo a su afinidad.

Por proyectos. Adapta la información de la hoja conforme a las necesidades y requerimientos de un cargo al que se aspira.

Atractivo visual

Un requerimiento inicial de un buen CV es que sea atractivo a la vista.

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Características:
Es una carta simplificada.
Su función es comunicativa y busca recordar acciones, actividades o establecer sanciones.
Su texto es corto y trata sobre un único asunto.
Su uso es interno en la organización.
Los memorandos llevan membrete.
Su redacción es lo más simple posible y se suprimen las palabras de cortesía.
Función:
Un memorándum es un escrito que tiene la función de recordarle algo a otra persona. La mejor forma de saber para qué sirve un memorándum, es conociendo las aplicaciones  que tiene.

Función:
Un memorándum es un escrito que tiene la función de recordarla algo a otra persona. La mejor forma de saber para qué sirve un memorándum, es conociendo las aplicaciones  que tiene.

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El CV es nuestra  carta de presentación al momento de solicitar un trabajo.

° Contiene nuestra trayectoria laboral.
° Es fácil de leer.
° Es un documento profesional.
° Por lo general se utiliza para solicitar un empleo.
° Los detalles son de forma clara y precisa.

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CV
• Funcionalidad: presentarte como futuro empleador.
• Características:
-Posee los datos de contacto.
-Presenta las habilidades de una persona.
-Historial educativo y profesional.
-Breve descripción de tu perfil.
-El CV está alineado con la descripción del puesto de trabajo.

# data[].attributes.headline
Luis Sunuc/ Características del curriculum:

# data[].attributes.subject
Luis Sunuc/ Características del curriculum:

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Son nuestros datos personales, formación académica, y proyecciones de vida

Fácil de leer

Completo

Original

Que de respuesta a las necesidades de la empresa

Gráficamente agradable