# data[].attributes.body
Miten huomioidaan opettajien tarve kehittyä?

Kuinka osaamista mitataan?

Otetaanko työntekijän oma osaamisen kehittämishalu huomioon, miten?

Vaikuttaako lähiopetuksen vähentäminen opiskelijan osaamisen kehittymiseen, onko siitä tehty tutkimuksia?

# data[].attributes.body
https://www.etera.fi/SiteCollectionImages/Landing-sivut/Kompassi-lite/docs/osaaminen/Osaamisen%20jakaminen.pdf

# data[].attributes.body
-Kuuluu myös esimiehen vastuulle
-osaaminen tunnistettava, jotta tiedetään mitä voidaan erityisesti kehitää.

# data[].attributes.body
Kiinnitetään huomiota työntekijän osaamiseen ja annetaan vastuuta osaamisen jakamiseen.

# data[].attributes.body
-Osaamiskartoitukset
-Henkilökohtaisen kehityssuunnitelman laadinta

# data[].attributes.body
Esimiehet ovat keskeisessä asemassa osaamisen kehittämisessä työpaikoilla. Esimiehellä on tärkeä rooli olemassa olevan osaamisen kartoittamisessa, osaamisvajeiden tunnistamisessa, kehitystavoitteiden viitoittamisessa sekä kehitysmahdollisuuksien tarjoajina ja kehityksen mahdollistajina.

# data[].attributes.body
Hyvin hoidettua osaamisen kehittämistä voidaan pitää enemmänkin investointina, kuin resurssien käyttämisenä. Oikeanlainen koulutus ajaa yrityksen etua ja näin ollen parantaa tulevaisuuden näkemiä

# data[].attributes.body
Yksilölähtöinen kehittäminen:
Tarve ja aloite osaamisen kehittämiselle lähtee yksilöstä
Yrityslähtöinen kehittäminen:
Tarve ja aloite osaamisen kehittämiselle lähtee yrityksestä
ESR-projekti:
Euroopan sosiaalirahaston tuella rahoitettu kehittämishanke. Voi olla yritys- tai yksilölähtöinen.
Toiminnan parantamiseksi organisoitu ja aikataulutettu hanke:
Käytetään yksittäisen kehitystavoitteen saavuttamisessa tai laukaisemassa jatkuvan kehittämistoiminnan. Koulutus:
Yksi kehittämisen ja oppimisen työkalu. Muita toteutusmuotoja ovat esimerkiksi työssä oppiminen ja tiimien kehittäminen.

# data[].attributes.body
1. Ajattele tulevaisuuteen, älä sammuta vain tulipaloja
2. Vastuuta
3. Liiketoimintalähtöinen ajattelu
4. Satsaa suunnitteluun
5. Luo oppimisen ilmapiiri
6. Panosta perehdytykseen

# data[].attributes.body
Opetusta esimerkiksi kouluissa tulee kehittää jatkuvasti. Käyttöön kannattaa ottaa erilaisia opetusmenetelmiä, eikä aina luottaa perinteisiin menetelmiin.

# data[].attributes.body
Henkilöitä tulisi kehittää yrityksen toiminnan näkökulmasta, siten, että se ajaa yrityksen etua ja sen kehitystä. Energiaa ei tulisi tuhlata kouluttamiseen vain kouluttamisen takia.

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=KH3JTnaTeN4

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/nelli16_phkk.2550000001109091

# data[].attributes.body
https://www.ellibslibrary.com/book/978-951-37-6358-9

# data[].attributes.body
http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/35761/nbnfi-fe201003041463.pdf?sequence=3

# data[].attributes.body
http://www.eslogc.fi/images/stories/Logistiikkakeskusten_osaamisen_kehittminen_julkaisu.pdf

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/theseus_phkk.10024_11215

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=T_Awi-quLzY

# data[].attributes.body
http://www.rakennerahastot.fi/vanhat_sivut/rakennerahastot/tiedostot/esr_julkaisut_2000_2006/01_osaamisen_kehittaminen_pk-yrityksissa.pdf

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/theseus_phkk.10024_78977

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/masto.88395

# data[].attributes.body
http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/tyoelaman-kehittaminen/osaamisen-kehittaminen/Sivut/default.aspx

# data[].attributes.body
https://yrityssuomi.fi/osaamisen-kehittaminen

# data[].attributes.body
http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/11215/2007-04-30-05.pdf?sequence=1

# data[].attributes.body
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/IACBFXJTFF#kohta:ESIMIES((20)OSAAMISEN((20)KEHITT((c4)J((c4)N((c4)((20)

# data[].attributes.body
https://www.accountorhr.fi/2016/02/26/7-tapaa-joilla-henkiloston-osaamisen-kehittaminen-lisaa-kilpailukykya/

# data[].attributes.body
Min. 5 kirjallista
Min. 5 tieteellistä artikkelia
Min. 5 video/verkkolinkkiä