# data[].attributes.body
ĆWICZENIE 2 - SWOT
na podstawie omówionej analizy SWOT postarajcie się wskazać:
S - silne strony Staszka (umiejętności, wsparcie)
W - słabe strony
O - szanse jak może wykorzystać mocne strony do realizacji zadań
T - co się stanie z sytuacjami, w których Staszek nie pokona swojego stresu

# data[].attributes.body
Spotkanie rodzinne:
S: towarzyski, bezkonfliktowy, otwarty i pomocny. Ma dobry kontakt z rodziną. Fakt, że jest wśród swojej rodziny- bliskość.
W: Poczucie presji. Częste konflikty w rodzinie., zachowania agresywne. Oczekiwania rodziny. On sam przeciwko całej grupie. Brak hamulców(łatwiej obrazić rodzinę niż osobę nieznajomą). Bezpośredniość.
O: Lepsze stosunki z rodziną. Miło spędzony czas.
T: Złe relacje w przyszłości. Narastający konflikt. Brak mozliwości odcięcia się od osoby z konfliktu.

# data[].attributes.body
Grupa 2
zewnetrzne:
-presja ze strony rodziny
-sprostanie oczekiwaniom
-obowiązki domowe
-bycie przykładem dla młodszego rodzenstwa
-pomoc w pracy domowej
-kłótnie w rodzinie
-duże spotkania rodzinne
-pytania ze strony rodziny

wewnetrzne:
-poczucie presji ze strony rodziny
-własne ambicje
-poczucie koniecznosci bycia przykladem dla rodzenswta

# data[].attributes.body
Problematyczna sytuacja z klientem
S - umiejętne podejście do klienta
W - nadmierny stres

# data[].attributes.body
Podgrupa 4:
zewnętrzne: klienci, szef, presja czasu, trudne projekty, deadline, mobbing
wewnętrzne: potrzeby finansowe, własna ambicja by być lepszym, strach przed rozczarowaniem pracodawcy, poczucie niedopasowania do zespołu

# data[].attributes.body
Organizacja wydarzeń i ich powodzenie:
- S - zgrany zespół, wsparcie innych członków ESN, dobre umiejętności organizacyjne i doświadczenie nabywane przy pomocy organizacji innych wydarzeń
- W- wewnętrzne obawy przed organizacją
- O - podział obowiązków
- T - Niepowodzenie organizacji wydarzenia, nie zawali mu się świat przez to

# data[].attributes.body
Podgrupa 1:
- Jak pogodzić ESN z resztą swoich aktywności
- Odpowiedzialność za członków sekcji/rekrutów
- Proces rekrutacji do ESNu
- Trudność w ustaleniu priorytetów
- Stres związany faux pas
- Stres związany z organizacją wydarzeń i ich powodzeniem
- Presja otoczenia (innych członków)
- Stres związany z kontrolą
- Stres związany z odpowiedzialnością za uczestników wydarzenia
- Stres związany z wystąpieniami przed członkami sekcji

# data[].attributes.body
poznanie dużej ilości ludzi
S - Staszek jest kontaktowy
W - Staszek czasem za dużo mówi o sobie
O - chodzenie na integracje, spotkania, dołączanie do kół naukowych i organizacji
T - nie będzie miał znajomych, samotność, stres

# data[].attributes.body
Podgrupa 3:
- stres egzaminem i jego wynikiem (zewnętrzny/wewnętrzny)
- wygłoszenie prezentacji na forum całej grupy
- wywołanie do odpowiedzi
- nowe zajęcia z nieznanym wykładowcą
- rywalizacja o stypendium
- stres przed poznaniem dużej ilości ludzi
- stres z tym, jak poradzi sobie w nowym otoczeniu (tym bardziej jeśli wyjechał z domu rodzinnego)