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Es aquel contrato que surge de la acción de una persona denominada enganchadora o intermediaria que contrata trabajadores por cuenta ajena para ponerlos a disposición del empleador principal.

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Cuando el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficiey, en general, por unidades de obra, y la remuneración se pacta paracada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en lalabor.

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El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidadde obra o trabajo en la jornada o en un período de tiempopreviamente establecido. Se entiende concluida la jornada o períodode tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.

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Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labordeterminada por una remuneración quecomprende la totalidad dela misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta enejecutarla.

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Por Equipo

~El contrato se estipulara que el empleador contrata a un conjunto de personas o trabajadores para realizar un servicio muy específico en alguna sección acuerda a su especialidad

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Grupo

~ El contrato se estipulara que el empleador contratara a una ciertos individuos según lo acordado con el empleador y trabajadores para que el servicio sea diverso

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Es aquel en que el trabajador pacta, además de un sueldo o salario fijo, una determinada participación en el producto del negocio del empleado, como retribución a su trabajo.

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El contrato de prueba debe celebrarse por escrito, por una sola vez ante la autoridad de trabajo, con una duración máxima de 90 días, Si no se da por terminado el contrato dentro de ese período.

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Es aquel en el que el salario del trabajador es un porcentaje de las ga16
nancias de la empresa. D

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Es aquel en el que el salario del trabajador es un porcentaje de las ganancias de la empresa
por lo tanto, que la remuneración que percibe el trabajador será un porcentaje de todas las utilidades que el negocio del empresario produzca. S

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Individual

~El contrato se estipula que el empleador contrata el servicio ya sea material o inmaterial de un solo individuo

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Son aquellos en los que la remuneración se paga por una unidad de tiempo de servicios del trabajador: una semana, una quincena, un mes.

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Un trabajador desarrolla una actividad o servicio para otra, la cual sin decirlo expresamente acepta con su actitud de no negarse

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Es un contrato es que ambas partes, es decir trabajador y empleador, acuerdan las condiciones del trabajo

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Las partes se ponen de acuerdo en el tiempo de duración del mismo.
Cuando en el Contrato de trabajo no se ha fijado el tiempo de duración, estamos ante un contrato indefinido.