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Existe más ideas innovadoras  que contribuyen a mejorar la vida de las personas, y por ello existe grandes proyectos por estructurar y un project management es un profesional preparado y capacitado para conllevar al éxito de esas grandes ideas. No basta con una preparación básica y genérica de administración sino una ardua preparación de habilidades técnicas y blandas que harán que un proyecto surja o se deshaga.
Según el artículo ¨Gestión de proyectos: los roles principales para asegurar su éxito¨: En la última década se ha visto cambios dramáticos en el entorno empresarial. Los proyectos han ganado importancia estratégica y ya no se consideran solo mecanismos de entrega. También están generalmente bajo una enorme presión para ser completados, a tiempo y por debajo del presupuesto. Los proyectos pueden, por lo tanto, crear o deshacer empresas si no se gestionan adecuadamente a través de un marco adecuado de procesos de gestión de proyectos. (ESAN, 2019)

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Debido a la globalización y a la gran competencia existente en el mercado, el desarrollo de proyectos adquiere gran importancia en la gestión empresarial y en el crecimiento sostenible de las organizaciones, toda organización tiene una cartera de proyectos en ejecución o por ejecutarse que le permitirá crecer e incrementar su competitividad en el mercado, estas organizaciones requieren directores de proyectos capacitados con habilidades técnicas y blandas que puedan llegar a las metas de manera eficaz y eficiente, por ello es importante que el futuro licenciado en administración se especialice en dirección de proyectos para poder tener competitividad en el mercado laboral.(Juan Nicolás Estrada Reyes, 2015)

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La relevancia que el futuro licenciado en administración se especialice en la dirección de proyectos es por la utilidad en diversos campos profesionales como telecomunicaciones, procesamiento de negocios, comercio, finanzas, investigación y más. Esto hace que el rango de conocimiento y desarrollo de habilidades tanto blandas como técnicas sean más completas en un director de proyectos, en consecuencia, eso ayudará a entender las diferentes tipologías de proyectos, así como las metodologías que mejor se adaptan a cada uno de ellos; metodologías tradicionales o predictivas, y metodologías adaptativas o ágiles.  Otros puntos importantes que se debe mencionar es que es la gran demanda, hay más de 1,5 millones de puestos de trabajo dirigidos a jefes de proyectos según datos del año 2016. Y para culminar Según el estudio del mercado laboral de Infojobs, el salario del director de proyectos se encuentra en segunda posición en el ranking de salarios más altos. (Mengual, 2020).

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El dotar los proyectos con una estructura determinada y gestionarlos en base a estándares probados, se ha demostrado más exitoso que el abordar los proyectos de una forma indeterminada. Por tanto, las empresas que quieran competir a la hora de obtener buenos resultados en sus proyectos, necesitan la gestión de los mismos siendo ésta una necesidad. Volviendo a la argumentación anterior, está claro que, si la gestión de proyectos ha funcionado y está en tendencia ascendente en cuanto a su aplicación, tiene su razón de ser en los resultados obtenidos y no es cuestión de moda. La necesidad parte de que hay múltiples actividades en nuestra vida que gestionamos y las organizaciones han gestionado de siempre sus proyectos. (Callejón, 2014)

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A lo largo de la carrera universitaria de un futuro Licenciado en Administración, va a adquirir conocimientos, habilidades blandas y técnicas sobre distintas áreas de la organización aplicando el proceso administrativo en un entorno laboral, ya sea privado o público, y tome buenas decisiones. Teniendo las habilidades y conocimientos de la planeación, organización, dirección y control, especializándose en la rama de la Dirección de Proyectos va a poder complementar los conocimientos adquiridos y de esa manera podrá gestionar, direccionar y controlar de manera correcta y eficiente el proyecto se le otorgue y los recursos que tendrá que gestionar, como los recursos humanos, financieros y técnicos, adicionando sus habilidades blandas para dirigir a su equipo de trabajo. Planteando y aplicando estrategias y tomando buenas decisiones fruto de una correcta planeación, para un buen desempeño del proyecto y los resultados sean los planeados. Actualmente nos encontramos en una realidad cambiante lo que resulta que las organizaciones necesitan adaptabilidad y flexibilidad, por ende, es importante la gestión de proyectos dentro de una organización ya que, es generadora de un cambio que, como todo cambio, en su génesis inspira inseguridad e incertidumbre si no se planifica ni se comunica a la organización el porqué de dicho cambio y qué beneficios traerá. (Álvarez Cervantes, 2016) Por lo tanto, el futuro licenciado en Administración especializado en la Dirección de Proyectos será un agente de cambio y una competencia estratégica para la organización.

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La creciente demanda de gerentes de proyectos se debe a la combinación de un aumento de los puestos de trabajo que requieren habilidades orientadas a proyectos, la jubilación de los antiguos gerentes y el aumento de la demanda de talento para proyectos, especialmente en países como China e India, según el informe del PMI.

Este cambio viene acompañado de algunos desafíos, por esta razón Brian Weiss comenta: “No conozco ninguna otra profesión que atraviese todas las funciones del trabajo, las industrias y las geografías”.

El gerente de proyectos debe tener una amplia gama de habilidades, entre ellas conocimiento técnico de cómo completar un proyecto, visión para los negocios y habilidades de liderazgo. Debido a esto se tiene que tratar con un equipo muy diverso y, muchas veces, disperso, por lo que se requiere un conjunto muy amplio y variado de habilidades y competencias.

Todd Williams, presidente de la consultoría ejecutiva eCameron Inc, organización enfocada en crear eficacia y eficiencia en proyectos y organizaciones ve puestos de trabajo para gerentes de proyectos que solicitan conocimientos muy específicos sobre ciertos sistemas y esto se alinea más al perfil de un experto en la materia. Por lo tanto, es necesario un cambio de mentalidad para que los líderes empresariales soliciten y encuentren el talento adecuado.

(GERENS Escuela de Postgrado, 2020)

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La especialización es importante, ya que se aplica en diversos campos profesionales y esto hace que que el nivel de conocimientos y habilidades sea más completo.
Hoy en día estamos atravesando por un mundo más globalizado, donde las organizaciones tienen que lidiar con diversos grupos de personas, es por ello que se encuentran en la búsqueda del talento adecuado, esto hace que un administrador especializado en dirección de proyectos sea una persona más especializada considerado agente estratégico para las organizaciones.

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Comentario 1

ESAN, U. (18 de Noviembre de 2019). CONEXIONESAN. Obtenido de https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2019/11/gestion-de-proyectos-los-roles-principales-para-asegurar-su-exito/
Comentario 2
Juan Nicolás Estrada Reyes (2015). BusinessReview12_02. Palermo Business Review, Artikel 12, 16–21. https://www.palermo.edu/economicas/cbrs/pdf/pbr12/BusinessReview12_02.pdf
Comentario 3
Mengual, A. (16 de Enero de 2020). CEUPE. Obtenido de CEUPE: https://www.ceupe.com/blog/10-razones-de-porque-estudiar-master-en-pmp.html#:~:text=%C2%BFPorque%20especializarse%20en%20Project%20Management,y%20l%C3%ADder%20en%20Project%20Management.&text=%2D%20Generar%C3%A1s%20un%20valor%20a%C3%B1adido%20al,elevar%C3%
Comentario 4
Callejón, E. (2014). PMideas: Gestión de Proyectos, ¿moda o necesidad? Una visión personal sobre Project Management. ecallejón, 1.

Comentario 5
Álvarez Cervantes, M. (2016). El poder de la gestión de proyectos. Revista Ciencias Estratégicas, 362.
Comentario 6
GERENS Escuela de Postgrado. (2020). BLOG GERENS. Obtenido de BLOG GERENS: https://gerens.pe/blog/futuro-gestion-proyectos-importancia/