# data[].attributes.headline
אסיפה שכב"גית- יש

# data[].attributes.body
1. אסיפה שכב"גית- ישיבה פעם בחודש של השכב"ג. ללא קשר לתפקידים. כל מי שרוצה מעלה נושא שבו רוצים להעמיק ולקבל החלטות. (אין דף ישיבה מוכן מראש שאותו כותבים המרכזים- כל מי שרוצה מעלה נושא לדיון)

2. לערב שכב"ג בזמן- מתי שהמרכזים סוגרים פסח למשל להציע לשכב"ג להיות שותפים. ליצור וועדות עבודה על המפעל (בלי קשר לתפקידו.ה בשבט)- לבחור את אופי המפעל ולהיות מעורבים גם במשימות הלוגיסטיות- לא להשאיר רק אצל צוות המרכזים והצוות הבוגר. כנ"ל צוות הנהגה, דרג מתנדב, מטה התנועה. כל הזמן לעדכן במה מתעסקים היום. (אולי להוציא ברשת חברתית וכו..)

3. תקציב הנהגתי ליוזמות- לתת אופציות לשכב"גיסטים להציע יוזמות ולקבל תקציב לביצוען.

4. לו"ז שקוף- מתי ישי ישיבות בשבט- כל מי שרוצה להיות חלק מהישיבה מוזמן (חוץ מבעלי התפקידים הרלוונטיים)- למשל- קביעת עוגנים שבטיים למסלול הקרוב, מתווה טיול פתיחת שנה, ישיבת התנעת פורימון וכדומה

# data[].attributes.headline
שיטת העבודה - הנהגת החורש - עומר

# data[].attributes.subject
שיטת העבודה - הנהגת החורש - עומר

# data[].attributes.body
ישנם המון דרגים - לא לוקחים את מה שאנחנו אומרים כמשמעותי. הרגשה שגם אין מה לעשות עם מה שאנחנו אומרים. אנחנו המבוגרים לא נותנים לנוער את הכוח ברמה חוץ שבטית.
זו גם אשמת הנוער וגם המבוגרים שלא באמת נותנים לנו את המקום. מגרש המשחקים שנתון היום לנוער מצומצם מאוד.
הנוער צריך ליצור את מגרש המשחקים ולא המבוגרים, המבוגרים צריכים לשחק בו.
הנוער לא באמת מקבל הסברים - חסור של יכולת שלנו לתת מענה מספק.
אין מספיק הכשרה לתפקידים בשבט וכתוצאה מכך אין אמון. - קורס הדרכה למדריכים. ירידה ברמת ההדרכה בשנתיים האחרונות (מאז מעבר לקורס הנהגתי).
הרגשה שאנו נזרקים לים.
אנו זקוקים לפוש התחלתי = שחיקת מנגנוני ההפעלה.
יש לנו המון עבודה שחורה מסביב לכל מה שאנו עושים כדי לתת מענה לדברים בירוקרטים.
נוצרה לנו בועה כדי לשחק את המשחק.
ההורים היום פנרואידים ומקשים על שיטת ההפעלה.
נוער היום מפונק

חודש ספטמבר שמטרתו היא בניית שכב"ג - תפקיד. טיול חנוכה מעברו לפסח. - פיתוח וחיזוק שכב"ג. אין מקום לשכב"ג מעבר לשלישי ושישי.

פעולת שכב"ג-שישי/שלישי, פעולת חניכים - שישי/שלישי.

השקעה בשכב"ג בשביל שיתחיל ליזום.

השכב"ג אינו יודע למי לפנות ביצרת יוזמות - עומס המרכז. יש חשש לגבי הצעות של רעיונות בשכב"ג. - יצירת פלטפורמה להצעת יוזמות.

מועצת הנהגה עם נציג מכל שכבה - הוא נבחר על ידי השכבה. והם מתכנסים פעם בשבוע והדברים עוברים דרכם. - יצירת תקשורת של הוצאת המידע לשכב"ג על האופציה שלו להשפיע - הגדרה מה חייב להעביר.

צוות פרויקטים ויזמות בשבטים.

יוזמות עם תוואי דרך, מה עליי לעשות כדי ליצור יוזמה מסויימת למשל - הפגנה - מה עליי לעשות? סמינר - מה עליי לעשות? ולמה עליי לעשות אותם.

שקיפות והצגת התמונה הגדולה בקבלת החלטות.

# data[].attributes.headline
פרלמנט שכב"גי 

# data[].attributes.subject
פרלמנט שכב"גי 

# data[].attributes.headline
גורם 1: שבט שליט ווהווו

# data[].attributes.subject
גורם 1: שבט שליט ווהווו

# data[].attributes.body
- נציגי השכבג / מרכזים צעירים שיוזמנו לדון בהחלטות, באופציות שיש ובגורמים, וההחלטה תתקבל בשיתוף.
- ישיבות פתוחות
- פרוטוקולים של ישיבות תנועתיות/הנהגתיות על נושאים רלוונטיים

# data[].attributes.headline
 גורם 3 - שבט שליט- 

# data[].attributes.body
גורם 3 - שבט שליט- מועצת הנהגה או ישיבות פתוחות עם הצבעה בסוף על החלטות מסוימות

# data[].attributes.headline
שחיקת מנגנוני ההפעלה עצמית של בני הנוער:

# data[].attributes.subject
שחיקת מנגנוני ההפעלה עצמית של בני הנוער:

# data[].attributes.body
אנחנו מרגישים שיש שיתוף בין ההנהגה לשבטים אך יש מקומות שבהם אין שיתוף. היינו רוצים להרגיש תחושת שקיפות מההנהגה לגבי החלטות שמתקבלות, ולגבי החלטות בשבטים אחרים. היינו מציעים שיתפרסם פרוטוקול של החלטות משמעתיות גם בישיבות בוגרים. בנוסף, אנחנו חושבים שצריכה תמיד להיות דעה שנייה גם של החלק ה"צעיר". לייצר פורום עם חניכי השכבה הבוגרת ולפרסם אותו לכלל. נוסף על כך, נציע שתהיה נציגות בכל החלטה הרת גורל שמתקבלת של השכבג.

# data[].attributes.headline
שבט שליט - גודל התנועה וההיררכיה גורמת למצב שעד שההחלטה מגיעה לשכבג כבר לא ניתן לשנותה

# data[].attributes.subject
שבט שליט - גודל התנועה וההיררכיה גורמת למצב שעד שההחלטה מגיעה לשכבג כבר לא ניתן לשנותה

# data[].attributes.body
שכב״גיסטים שהתפקיד שלהם הוא להיות חלק מהצוות במטה בתנועה ולקבל החלטות ולייצג בהן את דעת השכבג

פורומים שכבגיים ברמת ההנהגה שמהם יצאו נציגים לפורום תנועתי וייצגו את דעת השכבג בהנהגה ובשבטים.

יצירת פלטפורמה שתאפשר לשכבג להגיע למעלה לאנשי התנועה

לשדר ישיבות הנהגתיות/תנועתיות בלייב

לקבוע במשרד החינוך חוק שיקבע שאסור לעשות מבחנים בימי רביעי, לקבוע ימים קצרים בימי שלישי וכו׳.

# data[].attributes.headline
שקיפות והבהרה בין השכבג להנהגות

# data[].attributes.subject
שקיפות והבהרה בין השכבג להנהגות

# data[].attributes.body
ההנהגות צריכות להיות מודעות לבעיות השכב"ג, הן צריכות להגיע להבנה כי לא כל מה שברור אליהן מאליו, ברור גם כן לשכב"ג עצמו. צריכה להיות התאמה בין המסרים שההנהגות מעבירות למסר שמתקבל ע"י השכב"ג. הרבה שכב"גיסטים לא מבינים את משמעות הדבר אותו הם עושים, בין אם זה מפעלים מסויימים בשבט ועד ביטול ימי פעילות. פתרון לדבר יכול להיות פירסום של רציונל בכתב של משמעות הדבר, וכך השכב"ג יבין טוב יותר. פתרון נוסף, יהיה בעל תפקיד שיהיה בקשר קבוע עם ההנהגה, וכך תהיה שקיפות מתמדת בין השכבג להנהגה.