# data[].attributes.headline
Финансовая Академия Актив

# data[].attributes.subject
Финансовая Академия Актив

# data[].attributes.body
Лидер и эксперт в финансовом образовании и повышении квалификации финансовых специалистов и ТОП-менеджеров. Индивидуально и для компаний. В своем подходе используем инструменты собственной разработки
https://finacademy.net/s/A6BC3

# data[].attributes.headline
Finassessment — digital-платформа для оценки hard skills финансовых специалистов и управленцев. Разработана экспертами Финансовой Академии Актив. Помогает организовывать прицельное корпоративное обучение, оценивать новых кандидатов, формировать кадровый резерв и оптимизировать штат.

# data[].attributes.subject
Finassessment — digital-платформа для оценки hard skills финансовых специалистов и управленцев. Разработана экспертами Финансовой Академии Актив. Помогает организовывать прицельное корпоративное обучение, оценивать новых кандидатов, формировать кадровый резерв и оптимизировать штат.

# data[].attributes.body
https://finassessment.net/s/RRoZs

# data[].attributes.headline
Мария СмирноваПс

# data[].attributes.body
Мария Смирнова
Психолог, оценщик, коуч.

# data[].attributes.headline
Hurma System – международная компания, которая специализируется на разработке системы для автоматизации процессов HR, рекрутинга и управления целями!

# data[].attributes.subject
Hurma System – международная компания, которая специализируется на разработке системы для автоматизации процессов HR, рекрутинга и управления целями!

# data[].attributes.body
Получите месяц автоматизации HR и рекрутинга с Hurma System в подарок при подключении системы на 3 месяца!

За 30 дней повысьте эффективность работы, выбрав all-in-one решение: сore HR, рекрутинг, аналитика, учет отсутствий, безопасное хранение данных, OKR, а также прогноз риска увольнения сотрудников и выбор лучшего кандидата. С Hurma вы избавитесь от рутины, повысите лояльность коллектива, и добьетесь самых амбициозных целей!

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
HURMA - Система для HR-специалистов

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній - вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что.

Все в одном месте - и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA.

Вы даете высококлассный сервис для клиентов.

Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка.

Каждая коммуникация - сплошное удовольствие и улыбка.

Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за "менеджмент ревью", "менеджмент гонораров" вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.

2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).

3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.

4. Продукт все еще в стадии разработки - соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.

5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management - то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР - могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.

2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.

2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.

3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній - вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что.

Все в одном месте - и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA.

Вы даете высококлассный сервис для клиентов.

Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка.

Каждая коммуникация - сплошное удовольствие и улыбка.

Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

Давно хотіли автоматизувати HR процеси у компанії і, переглянувши презентацію, одразу зрозуміла, що Hurma - саме те, що нам наразі потрібно. Зручний та крутий інтерфейс, постійні оновлення та бот - те, що подобається найбільше. А ще Hurma дуже допомагає з процесом онбордінгу, адже кожен новий працівник може переглянути картки працівників, швидше адаптуватись та відчути себе учасником команди з першого ж дня з нами! Про облік відпусток, лікарняних тощо - то взагалі ідеально! Кожен працівник бачить залишок днів відпустки і цим HR менеджер автоматично звільняється від обрахунків, пошуків у календарях та сперечань з працівниками з приводу кожного використаного дня відпустки!

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки - всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за "менеджмент ревью", "менеджмент гонораров" вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.

2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).

3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.

4. Продукт все еще в стадии разработки - соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.

5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management - то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР - могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.

2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.

2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.

3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму.

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены - ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много.

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

Автоматизируйтесь полностью: HR, рекрутинг и OKR

Continuous feedback - регулярные опросники, отчеты по сотрудникам и командам

В марте

Автоматизация onboarding и адаптации - рассылка follow-ups и писем, чек-листы

В марте

Exit management - отправка анкеты, чек-листы

В марте

Core HR

Self management

Performance management

ATS

Gamification

Peer2peer recognition - take five и другие варианты реализации

# data[].attributes.attachment_link.title
HRIS/HRM-система HURMA - все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе

# data[].attributes.attachment_link.description
Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній - вона виявилась найбільш функціональною та ефективною. Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

# data[].attributes.headline
Ольга Мартынова, менеджер по оценке персонала, ассессор, провожу Ассессмент центры, + разрабатываю авторские кейсы.   066-392-26-62  olgizam@gmail.com

# data[].attributes.subject
Ольга Мартынова, менеджер по оценке персонала, ассессор, провожу Ассессмент центры, + разрабатываю авторские кейсы.   066-392-26-62  olgizam@gmail.com

# data[].attributes.headline
Елена Маннан

# data[].attributes.body
Елена Маннанова,
Сертифицированный  карьерный консультант, Hr в сфере продаж, безопасности и строительства

helenmellnik@gmail.com

# data[].attributes.headline
Курсы по HR и рекрутингу от Hurma Academy

# data[].attributes.subject
Курсы по HR и рекрутингу от Hurma Academy

# data[].attributes.body
Hurma Academy – это образовательный проект, на котором спикеры-практики дают глубокие знания за короткое время. За один месяц интенсивного обучения студенты получат всю необходимую теорию и разработают бизнес-кейс для своей компании. Миссия нашего образовательного проекта – внедрить качественную методологию HR в каждую компанию и повысить эффективность управления персоналом!

Ближайшие live-курсы:

12 мая "Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback"

24 мая "Внедрение Objectives and Key Results (OKR)"

Подробнее о программе: https://hurma.work/ru/academy

# data[].attributes.headline
Анна Марусланова - сертифицированный карьерный консультант, Член Ассоциации карьерных консультаций, HR с опытом работы в российской компании - лидере своей отрасли.

# data[].attributes.subject
Анна Марусланова - сертифицированный карьерный консультант, Член Ассоциации карьерных консультаций, HR с опытом работы в российской компании - лидере своей отрасли.

# data[].attributes.body
Буду рада знакомствам и обмену опытом!

annamaruslanova@gmail.com
Instagram: career.agent

# data[].attributes.headline
Александр Кондаков

# data[].attributes.subject
Александр Кондаков

# data[].attributes.body
Thomas International Russia
Инструменты оценки личностных черт, DISC, эмоционального интеллекта и способностей.
Сертификация: DISC (ближайший курс: 26-27 апреля), эмоциональный интеллект, оценка способностей.

Alexander.kondakov@thomasint.ru
+7 (962) 948-5738