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muchas gracias :) es buena maestra

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Estilo 1.1: Empobrecido

Estilo 1.9: Club campestre

Estilo 9.1: Producir o perecer

Estilo 5.5: Equilibrado

Estilo 9.9: Equipo

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	En el año de 1964 Robert R. Blake y Jane Mouton desarrollaron un modelo de liderazgo llamado la rejilla gerencial, en la que se establecen varias características universales de las organizaciones

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Dra. Jane Mouton (1930 - 1987 )

Como muchas mujeres prometedores de la época, su historia parece haber sido pasado por alto De hecho, desde la década de 1940 a 1960 , Mouton se graduó en licenciatura en Ciencias en matemáticas, Ella misma fue una de las pioneras en la academia luchando para cambiar el desequilibrio de género, especialmente en el campo dominado por los hombres de las matemáticas.

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El Dr. Robert R. Blake (1918 -2004)

Fue un estadounidense de gestión teórico. Pionero en el campo de la dinámica organizacional y junto con Jane S. Mouton, desarrolló el Modelo de Grid Gerencial (1964), que trata de conceptualizar la gestión en términos de las relaciones y el liderazgo de estilo.

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Dimensión de la rejilla

Su teoría se basa en la Malla 9 x 9 para la cual se encargaron de crear una manera muy objetiva de representar gráficamente el punto de vista bidimensional de los estilos de liderazgo. Así pues, para Blake y Mouton existen dos dimensiones básicas de liderazgo efectivo.

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Malla Gerencial o Rejilla administrativa

La malla gerencial es una herramienta que se utiliza para la descripción del estilo de liderazgo. También se encarga de identificar específicamente cinco estilos de liderazgo que mezclan diferentes niveles de preocupación por la tarea y por las personas.

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Lider integrador

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LIder autoritario

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Principales autores de la malla gerencial