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1. 영상 속 인상 깊었던장면 : 나는 육아휴직에 대해 고민하는 남편 대현의 모습이 인상깊었다. 육아휴직으로 인하여 직장에서 눈치보이고 승진을 하지 못하는 현실이 안타까웠기 때문이다.

2. 감독에게 전하는 메세지 : 육아에 대한 스트레스와 현실의 육아휴직 제도를 잘 나타낸 것 같습니다.

3. 육아 우울증이란? : 육아우울증은 육아를 하면서 생기는 우울증이다. 이런 증상은 아이에 대한 스트레스 또는 혼자 모든 일을 해결할때, 출산 후에 일어난다. 육아 우울증을 해결하려면 첫번째, 자신만의 시간을 갖기, 두번째, 왜 내가 스트레스 받았는지 알기. 세번째, 잠시 먼 곳을 바라보기. 네번째,  충분한 잠을 자기. 마지막으로 육아 분담이 있습니다.

4. 페미니즘이란? : 페미니즘이란 여성과 남성의 공평성, 즉 평등함을 나타내는 단어이다.

5. 현재 남여 차별 여부 : 있다 / 실제로 사회에서 남자는 관리직을 우선으로 두고 있고 또 여자가 임신을 하면 좋지 않은 위치에 있게 하는 쓰레기 같은 일이 있다. 이를 해결하기 위해서는 우리가 더 양성평등에 대한 개념을 알고 다르다는 생각을 하지 않아야 한다.

6. 남녀 차별을 극복하기 위한 해외 복지 제도 :  직장에서 남녀의 직원 뽑는거를 골구로 뽑게 한다. 이를 응용해서 우리나라도 이런 제도를 마련해야 된다.

7. 나답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일 3가지 : 당당하기, 나에 대해 잘 알기, 내 장점 알기

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1.영화 속에서 가장 인상 깊은 영화 장면: 미숙이 선생님이 되고 싶었지만 지영이 엄마가 되었다고 하는 장면 육아를 위해 꿈을 포기 해야 했다는 점이 인타까웠기 때문이다.
2. 감독이 전하는 메시지: 육아에 대한 어려움과 남녀 평등의 중요성
3 육아 우울증이란 :  육아 스트레스로 인해 생기는 우울증이다. 그 원인은 육아로 인해 생긴 부부관계의 갈등, 신체적, 정신적인 어려움 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 가정에서 역할을 분담하고 충분한 휴식을 취해야 한다.
4.  페미니즘이란 남녀는 평등하기 때문에 차별을 없애야한다는 생각
5. 우리 사회에는 남녀 차별이 있다.
직장에서 여성은 높은 직책을 갖기 어렵고 같은 일이어도 남녀 임금 격차가 있기 때문이다.
6. 직장에서 남녀가 똑 같은 대우를 받고 성별이 아는 능력에 때라 승진하게하는 제도가 있어야한다.
7. 나답게 살기위해서는 공부를 열심히 하고 다른 사람들에게 친절하게 대하며 충분한 휴식을 하고 살아야한다고 생각한다.

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1.인상깊은영화장면: 육아휴직에 대해 고민하는 대현의 모습이 인상 깊었다. 왜냐하면 대현은 자신이 아내를 위해 노력하는 모습을 보여주려고 했지만 회사사람들이' 너는 육아휴직을 하면 니 자리는 바이바이'라고 말해 포기하는 모습이 안타깝기도 했지만 잘못됬다고 생각한다.

2.감독에게 전하는 메세지: 육아에 대해 잘 알려준 것 같고. 주부의 힘듬, 시어머니간의 갈등을 현실성있게 잘 나타낸것 같습니다.

3.육아우울증이란? 육아우울은 육아, 산후조리를 하면서 생기는 우울증이다. 내 생각에 육아우울증을 해결하려면 여가 생활을 즐기기, 육아 또는 가정일 분담하기등이 있습니다.

4.페미니즘이란?여성의 사회·정치·법률상의 권리 확장을 주장하는 주의(동권주의)이다.

5.우리나라에는 남녀차별이 있다고 생각한다. 예를 들어서 우리나라 직장인의 경우에는  남녀 월급차이가 36.7%이다.. 남성이 100을 받는다면, 여성은 36.7 적은 63.3을 받는다는 뜻이다.(같은 직장의 같은 직급일 일때)

6.사회제도 제안하기: '제3조 (고용에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년등에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.'라는 우리나라 법을 조금더 수정해서 '공공기관 및 고용분야에 있어서 남녀에게 평등한 기회와 대우가 있어야 한다. 채용, 승진, 월급등 뿐만아니라  회사내에서 받는 대우, 하는 일등에서도 남녀차별을 하면 아니된다.'로 바꾸고 싶다.

7. 나답게 살기위해서 해야할 일 3가지
-충분한 여가,취미 생활을 즐기기(영화,      놀이등)
-힘들때 주변에게 도움을 요청하기
-긍정적인 생각가지기( 난 00를 잘하지만 더 노력해 봐야겠다!. 난 너무 남에게 관심이 많아 ->난 주변사람들에게 신경을 많이 써서 잘 배려해줘)

8.남녀차별 관련 법 (해외)
-영국에는 2018년부터 남녀임금을 보고하는 제도를 만들었다. 그 법 내용은 이렇다'직원수 250명 이상 기업은 같은 직무 맡은 여성과 남성의 임금을 상부에 보고해 통계를 낸다.'라는 법을 만들었다.

-아이스란드에서는 발효된 ‘남녀 동일노동 동일임금 인증제 의무화법’이다. 올해부터 직원 수가 25인 이상인 공공·민간 기업은 청소부에서 임원에 이르기까지 모든 직급 내에서 여성과 남성에 대한 임금 지급 내역 등을 정부에 제출해 동일임금을 지급했다는 인증을 받아야 한다. 여성과 남성이 같은 일을 하는데도 다른 임금을 받았다면, 노동자에겐 보상을 요구할 권리가 있고, 해당 기업은 벌금을 내야 한다.
라는 법을 만들었다.

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명절이야 기쁜데 남자니까 여자니까 하는 관습 때문에 맘 고생했던 기억 있으시죠? 그런데 최근 '성 평등 의식'이 사회 전반에 확산하면서 명절 풍속이 많이 바뀌었다고 합니다. 보도에 이상순 기자입니다. [기자] 온 가족이 모이고, 조상에 예도 갖추는 설날과 추석 명절, 하지만 제사상과 손님상 보기 등 명절 일거리는 여성이 도맡아온 관습 때문에 가정불화의 씨앗이 되기도 했습니다.

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10312박소연                                    1.인상깊은 장면:영화 속 남편 대현이 아내의 육아를 도와주려 회사를 일찍 끝내고 와서 아이를 키우는 것을 함께 하려고 노력했던 모습들.                                

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10312박소연                                    1.인상깊은 장면:영화 속 남편 대현이 아내의 육아를 도와주려 회사를 일찍 끝내고 와서 아이를 키우는 것을 함께 하려고 노력했던 모습들.                                

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2.감독이 전하려 하는 말:육아를 하는 것은 누가 어떤 식으로 하든 힘든 일이니 혼자 하려고 애쓰지 말고 함께 해라

3.육아 우울증이란?:육아를 하면서 겪는  정신적  스트레스,육체적 스트레스,자존감 하락으로 인하여 생기는 우울증 입니다.

4.페미니즘이란?:남성과 여성이 평등한 권리와 기회를 가져야한다는 신념.

5.저는 아직까진 우리 사회에는 남녀차별이 있다고 생각합니다.
예를 들어서 직업을 가질때 대부분의 여성은 힘을 써야 하거나 직장에서 높은 직위에 올라가지 못합니다.
그 이유는 아주 오래전부터 생긴 고정관념이나 어떠한 성을 차별하는 이유라고 생각합니다.
또한 남성의 경우에는  간호사라는 직업을 하였을때 좋지 않은 시선으로 보는 분들이 많다는 것 이 있습니다.

6.남녀차별 없이 각자 자신이 맡은 일을 하는 방법
https://youtu.be/uaFiJQIS13k

7.나답게 살기 위해서 꼭 해야할 3가지
7-1.다른사람의 말을 신경쓰지 말고 나 자신을 믿고살자(?)
7-2.누군가와 비교하지 말자(?)
7-3.나의 장점만 보자(?)

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1. 영화속의 인상깊었던 장면: 지영의 엄마가 지영을 달래주는 것, 이 장면이 가장 인상깊었던 이유는 그래도 힘들때 옆에서 도움을 주는 사람은 가족밖에 없는 것 같다는 생각이 들었기 때문입니다.
2. 감독에게 전하는 메시지: 요즘 시대의 육아에 대한 사람들의 힘들거나 고단한 삶을 영화속에 잘 녹여낸 것 같습니다.
3. 육아 우울증이란?: 육아 우울증이란 육아로 인한 스트레스 때문에 나타나는 우울증입니다. 아내나 남편이 육아를 하다 스트레스를 받으면 육아 우울증에 걸릴 수도 있습니다. 이것은 일반 우울증과 다르지않게 평소에 기력이 떨어지는 등의 증상이 나타납니다.
4. 내가 생각하는 페미니즘: 남성과 여성이 사회에서 차별받지 않고 살아갈수있는 세계를 만들수 있는 것.
5. 우리사회에서 남녀 차별이 있다(yes, no): 나는 이 문제의 답을 yes라고 생각한다. 왜냐하면 초등학교에서도 남자VS여자로 피구를 할때 선생님께서 여자아이들에게 약간의 어드벤티지를 주실수도 있다. 또한 사람들은 남자의 일과 여자에 일에대한 몇가지 고정관념을 가지고 있다. 예를 들어, "남자는 울지 말아야 한다." 라는 말이나  "암탉이 울면 집안이 망하다."라는 등의 옳지 않은 성 고정관념이 여전히 우리사회에 존재하고있다.
6. 남녀 차별을 극복하기 위한 사회적 제도 제안: 직장에 육아휴직을 낼때 남자에게도 원래 월급의 70%이상의 월급을 받으며 육아휴직 하는 것을 해야 할것 같다.
7. 나 답게 살기 위해서 해야 할일 3가지:
-> 모든 일을 긍정적으로 바라보기
->주변 사람들과 좋은관계를 유지하기
->스트레스를 받았을때는 자신이 좋아하는 활동을 하며 스트레스를 풀기

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인상깊은 장면:지영이의 엄마가 어떻게 해서라도 더 휴식,더 낳아지게 하기위애서 뭐든 할려고 하는 것이 인상깊었다.

감독이 전하는 메시지:육아 하느라 너무 하고싶은것을 하세요.대신 그 아이와 함께가면 그게 육아가 되는거예요.

육아 우울증 이란? 어린아이를 기르면서 근심스럽거나 답답 하며 활기가 없는것을 말하는것 같습니다.

페미니즘 이란? 성별로 인해 발생하는 정치,경제,사회 문화적 차별을 없애야 한다는 견해인것 같습니다.

우리사회에는 남녀 차별이 있다?
yes 그 사례는 군대 가는 것중 남자만 무조건 가야되는 것인것 같다.

남녀 차별을 위한 사외제도는 뭐든
남녀가 다 할수 있다. 그러나 자신에 게 맞는 단계를 선택해야한다.

나 답게 살기 위해서 꼭 해야할일 3가지는
1:무리하지는 안는다.
2:만일 무리하게 되면 휴식을 취한다.
3:할건하고 논다.

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1. 어릴떄 지영이가 엄마한테 선생님 왜 안 했냐고 했을 떄 엄마의 대답. 왜냐면 그 때 지영이의 엄마의 대답이 지금 지영이 상황이랑 좀 비슷한것 같아서
2. 남성과 여성은 평등해야 한다
3. 육아 우울증은 육아 때문에 생긴 우울증이다. 원인은 금전적 지출증가, 책임감의 무게 및 이성과 현실의 괴리 등이 있다
4. 남녀가 평등해야 한다고 주장하는 것
5. 있다/남자는 간호사나 메이크업아티스트를 하면 안 좋은 시선으로 보는 사람이 아직도 있고, 여자는 힘쓰는 일을 하면 안 좋게 보는 사람이 아직도 있다
6. 안 나온다
7. 내가 옳지 않다고 생각하는 거 빼고 다 내 생각대로 하고, 남의 말을 무조건적으로 믿지 않고, 과하게 남의 말에 순응하지 않는다

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1.영상속 인상 깊엇던 장면:나는 육아휴직에 대해 생각하는 대현의 모습이 인상 깊었다.육아휴직을 하면 눈치가 보여 스트레스를 받고 퇴직하는 것이 너무 안타깝기 때문이다.
2.감독에게 전하고 싶은 메세지:육아를 하는것에 대한 스트레스를 잘 표현해 주신것 같다.
3.육아 우울증이란?:육아 우울증은 애를 돌보면서 받는 스트레스다.육아 우울증을 해결할려면 남편과 상담하고 잠시동안만 휴식을 취한다 꼭 남편이 아니더라도 친구들에게 상담을 받는다.
4.페미니즘이란?:페미니즘은 여성과 남성의 관계를 살펴보고, 여성이 사회 제도 및 관념에 의해 억압되고 있다는 것을 밝혀내는 여러가지 사회적·정치적 운동과 이론들을 포괄하는 용어이다.
5.현재 남여 차별 여부:있다,현실은 아직도 남성은 회사에 다니고 여성은 애를 키워야 한다는 고정관념이 많은 사람에게 있다
6.남녀 차별을 극복하기 위한 사회제도를 제안:여성에게도 남성의 월급과 동급으로 월급을 줘야한다고 생각한다.왜냐하면 여성만 월급을 조금 받는건 아주 불공평하기 때문이다.
7.나 답게 살기 위해서 꼭 해야할 일
3가지
1.내가 하고 싶은대로 한다
2.열심히 산다
3.내 주장을 똑바로 말할수 있도록 한다.

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1.영화속에서 인상깊은 장면: 시댁에 쉬러가서 계속 일만 하다가 울분이 터진 아내의 속시원한 발언

2.감독에게 전하고 싶은 메시지: 현실적인 가족을 자세하게 표현해준것이 이 영화의 좋은점인 것 같다.

3.육아 우울증이란?: 육아 우울증은 육아 스트레스로 방치되어 생긴다. 육아 우울증의 대표적 증상은
-감정조절의 어려움
-불안함
-죄책감
-수면장애
-식욕저하
하지만 이것을 극복학 위해선 주변의 자신의 상태를 알리고 자신만의 시간을 가지라고 한다.

4.페미니즘이란 무엇인가?: 페미니즘은 여성의 권리를 주장해주는 주의라고 생각한다.

5. 우리 사회에서 남녀차별이 있다: 있다/
왜냐하면 우리 사회에는 아직도 피해자가 항상 여자라고 생각하는 편견이 있는것 같다. 그외에도 아직 많은 편견과 차별이 있으므로 아직은 남녀차별과 편견이 있다고 생각한다.

6. 남녀차별을 극복하기 위한 사회 제도
: 직장생활과 가정생활 사회생활 등 뭐든지 다 남녀 평등하게 서비스를 제공해야한다고 생각한다.

7. 나답게 살기 위해서 나는
1.최대한 나에게 맞추며 살아가기
2.내가 나를 제일 잘 알기
3.가끔은 남에게도 맞추며 살기
이정도가 있는것 같습니다,,

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1.인상깊었던 장면:지영이의 아빠가 아들에게 남자에게 좋은약이라고 줄려고 했을때 지영이의 엄마가 오열하며 지영이가 아픈것을 말하였을때가 가장 인상깊었다.

2.감독이 전하는 메세지:육아의 힘듬,스트레스,우울증 등을 현실적으로 잘 표현하였다.

3.육아우울증이란?육아를 하면서 극심한 스트레스로 생기는 우울증이다.대처방법은 먼저 자기가 하고싶은일을 하면서 육아를 하는방법이고,그리고 충분한 휴식시간을 가져야한다.

4.페미니즘이란?페미니즘은 여성과 남성의 평등함을 나타내는 용어이다.

5.우리사회에서 1.인상깊었던 장면:지영이의 아빠가 아들에게 남자에게 좋은약이라고 줄려고 했을때 지영이의 엄마가 오열하며 지영이가 아픈것을 말하였을때가 가장 인상깊었다.

2.감독이 전하는 메세지:육아의 힘듬,스트레스,우울증 등을 현실적으로 잘 표현하였다.

3.육아우울증이란?육아를 하면서 극심한 스트레스로 생기는 우울증이다.대처방법은 먼저 자기가 하고싶은일을 하면서 육아를 하는방법이고,그리고 충분한 휴식시간을 가져야한다.

4.페미니즘이란?페미니즘은 여성과 남성의 평등함을 나타내는 용어이다.

5.우리사회에서 남녀차별이 있다.(yes/no)yes:임신을 해서 아기를 낳으면 그아이는 항상 엄마의 책임인것 같다는 고정관념이 있다.별거 아닌것 같지만 이런것도 모두 남녀 차별에 속한다.

6.남녀 차별을 극복하기 위한 방법은  육아 뿐만이 아니라 직장,사회에서도 남녀차별이 많이 생겨나고 있다.이런 고정관념을 모두 버리고 남자 여자 모두 평등하게 살아가야한다.그리고 내가생각한 사회 제도는 이러한 남녀차별을 위해 나 혼자가 아닌 우리 모두의 노력이 필요하다고 생각한다.

7.나답게 살기위해선 나의 장점을 찾아보고,내가 좋아하는것을 하고,내가 잘하는것을 찾아보아야한다.

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1. 영화속에서 인상 깊었던 장면:
엄마가 아픈 지영이를 위로해주는 장면이 가장 인상 깊었습니다.

2.감독이 전하고 싶은 메세지:
육아 1. 영화속에서 인상 깊었던 장면:
엄마가 아픈 지영이를 위로해주는 장면이 가장 인상 깊었습니다.

2.감독이 전하고 싶은 메세지:
육아는 자기 혼자만 감당해야 하는 것이 아닌 다 같이 해야 되는 것 이고,육아 우울증에 대한 것을 알리기 위한 것이 감독이 전하고 싶은 메세지 같다.

3.육아 우울증이란?: 육아 우울증이란,육아로 인한 스트레스로 자신도 모르게 생기는 우울증이다.육아 우울증은 식욕이 아예 없거나,폭식을 하며 하루종일 멍한 느낌이 있다.우울증을 해결하기 위한 방법은 육아를 분담을 하여 번갈아가며 휴식을 취해야한다고 생각 한다.

4.내가 생각 하는 페미니즘이란?:
남자와 여자는 평등한 관계다,라고 생각하는 사람,

5.우리 사회에는 남녀 차별이 있다고 생각 합니다. 남자는 3번 이상 울면 안돼,남자는 듬직해야 돼,남자는 쿨해야 돼,등등이 있고 여자는 조신해야 돼,말이 많으면 안돼,집안일을 잘 해댜 돼 등등이 있다.

6.남녀 차별을 극복하기 위한 사회 제도:
1.남녀 상관없이 평등하게 직업을 선택 할 수 있게 한다.

7.나 답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일
1,내가 하고 싶은 것을 한다.
2,타인의 장점과 나의 단점을 비교하지 않는다
3, 나의 스트레스나,고민을 주변 사람들에게 털어놓는다.

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1. 영화 속에서 가장 인상 깊은 장면과 그 이유는? --지영이의 어머니가 아픈 지영이를 위로해주고 도와주는 것이 인상 깊었다.

2. 영화 '82년생 김지영'에서 감독이 전하고 싶은 메시지를 '한 줄 글쓰기'로 표현하세요-- 이 영화를 본 사람들이 성 평등에 대해 깨달아야 할 것을 알려주는 것 같다

3.육아 우울증이란 무엇인가요?--육아 우울증은 육아 스트레스로 인해서 발생하는 우울증을 뜻한다.

4.내가 생각하는 페미니즘이란 무엇인가요?-- 여성의 사회·정치·법률상의 권리 확장을 주장하는 주의. 남녀 동권주의

5.우리 사회에서 남녀차별이 있다--no/// 요즘 시대는 차별이 많이 사라져서 원하는 직업을 하는 사람이 많아졌다

6.남녀 차별을 극복하기 위한 해외 복지제도 검색해보고 우리나라에 적용할 사회제도 제안하기-- 동영상

7.나 답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일 3가지~ --1. 내가 하고싶은 것을 한다
2. 내가 먹고 싶은 것을 먹는다3.내가 하기 싫은 것은 하지 않는다

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YTN 사이언스 투데이

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[생각연구소] 한국 사회를 휩쓴 '젠더 갈등'…해결 방법은 없을까? / YTN 사이언스

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1인상깊은 장면:공유가 아내를 위해서 최대한 노력하는 모습이 인상깊었다.
2감독이 전하고 싶은 메세지:남녀는 평등하니 여자만 집안일과 육아를 해야하는것이 아니다.
3육아 우울증: 육아를 하다가 느끼는 우울증이다.해결하려면 육아를 분담해서 휴식을 가져가면서 해야한다.
4페미니즘:남성과 여성이 평등하다는 것을 나타내는 말이다.
5우리나라에는 남여차별이 있다. 공사등을 맡아하는 사람들은 힘을 써야 한다는 이유로 남자가 많고, 어린이집 교사는 여자가 더 많다.(지금 보니까 육아에 관한 것은 거의다 여자가......)
6사회제도
1.직업을 가질때 남녀를 제한하지 말고 뽑자
2.육아든 회사일이던 서로 도와가면서 한다.
3.나라에서 육아휴직, 육아비등을 조금 더 준다.
7꼭 해야할일 3가지
1.공부를 열심히 한다.
2.많이 휴식을 취한다.
3.다양한 것을 체험해본다.

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[양심논평] 진정한 남녀평등

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인상깊었던 장면:어머니가 딸의 병이악화되고 마음아파하는 장면,아빠가 육아휴직을 고민하고 있는장면

감독이 전하는 메세지:육아 우울증에 대한 정책을 마련하고 남녀 평등을 더 강조하는 감독의 의도성이 잘들어난거같다

육아 우울증이란?:

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인상깊은 장면: 예상치 못한 식구들이 와서 늦춰졌지만 김지영이 친정에 갈 수 있도록 준비한 모습.
감독이 말하고 싶은 메세지:여자와 남자를 평등하게 대하자.
육아 우울증 해결방안:1.자신이 평소에 즐겨하던 취미 등을 이용하여 블로그 등등을 시작한다.2.일요일 저녁 다음주 목표를 세운다.3.아이를 재우면서 자신에게 위로와 칭찬을 해준다.4.일주일의 한번이라도 자기가 좋아하는 음식이나 옷을 산다..5.새로운 취미를 찾아본다.
패미니즘이란?오래전부터 이어져 왔던 남성 중심의 이데올로기에 대항하며, 사회 각 분야에서 여성 권리와 주체성을 확장하고 강화해야 한다는 이론 및 운동을 가리킨다.
YES :명절에 여성만 하게 되는 상차림 등 가사분담
해외 복지제도: 호주는 사망하면 아들-미혼인 딸-처-어머니-며느리 순으로 호주승계 순위 규정(민법 제984조)

아들을 1순위로 하는 이러한 제도는 아들이 딸보다 더 중요하다는 법감정이 내재된 것으로써 좁게는 가족내에서, 넓게는 사회 전분야에서 남성이 모든 여성에 우선하도록 하고 있고, 아들을 낳아서 ‘대를 이어야’한다는 남아선호사상을 부추기고 있다.
7. 1.나의 생각을 말할 수있도록 한다. 2.많은 취미 생활을 즐긴다. 3.친구나 가족에게 자주 이야기를 한다

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인상깊은장면:지영의 어머니가 지영이 아플때 그의 아버지가 아들만 생각해 그의 어머니가 화를 내는 장면,아직 양성평등에 반하는 행동을 많이 한다고 생각했기 때문이다.
감독이 전하고 싶은 메세지:아직 양성평등이 나약한 기반 위에 있다고 영화로 쉽게 알려준듯하다.
육아우울증:육아를 하며 생기는 우을증이고 몇가지의 다른이유에 의해서도 생겨난다.(비타민 부족등)
그것을 예방하는 법은 배우자가 육아를 하는사람을 돕고 간간히 아이와 산책하는것이다.
페미니즘:페미니즘은 사회 각 분야에서 여성 권리와 주체성을 확장하고 강화해야 한다는 이론 및 운동을 말한다.
우리나라엔 남녀 차별이 있다고 생각한다.우리나라는 남녀의 월급차가 있고 남자만 징병제를 하는등의 문제가 있다.
사회제도
스웨덴에서는 육아휴직제도는 16개월로 2개월은 아빠가 사용해야 한다.
아빠가 사용하지 않으면 육아휴직은 4개월로 줄어든다.
위의 스웨덴 법을 개조해 세 법을 만들자
내가 해야할일
1.공부를 열심히 한다
2.사회의 여러 문제에 관심을 가진다.
3.다양한 것에 도전에 본다.

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1. 지영의 엄마가 딸의 병을 알고 후회하고, 도와주려는 모습. 조금 안타까웠고, 엄마가 노력하려는 모습이 조금 슬펐기 때문이다.

2. 육아 스트레스와 육아휴직 문제, 남녀의 가사분담 문제를 잘 표현한 것 같다.

3. 육아를 하면서 생기는 우울증이다. 육아우울증의 주된 원인은 육아 스트레스나 신체적·심리적·환경적 등 다양한 이유들로 우울증이 발생한다. 해결방법은 첫번째, 좋아하는 음악 듣기. 두번째, 혼자만의 시간 갖기. 세번째, 문화센터 수강. 네번째, 꾸준한 운동. 다섯번째, 비타민 섭취 등이 있다.

4. 페미니즘은 성평등주의로, 남성과 여성이 평등한 권리와 기회를 가져야 한다는 신념이다.

5. 있다 / 남자나 여자에 대한 편견이 사회에 자리잡고 있다.

6. 성별 상관없이 평등하게 기회를 준다. ex) 직원 채용을 남녀 골고루 하기.

7. 나답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일
1) 나의 장점을 알기
2) 내가 하고 싶은 일 하기
3) 취미를 가지고 열심히 하기

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우리 <인상깊은장면>
영화 속에서 지영이가 취직했을때 기뻐 하는 모습이 인상깊었고 여자는 항상 집안일만 하는 줄 알았는데 이 영상을 통해서 여자도 일을 할 수 있고 잘한다는 것을 깨닫게 되었다.

<감독이 전하고 싶은 말>
일은 남자만이 하는 것이 아닌 여자도 하는 것이고, 육아는 함께하는 것입니다.

<육아우울증이란?>
육아를 하면서 겪는 극심한 스트레스와 불안감이다. 육아 우울증은 자녀에게도 위험하기 때문에 육아 우울증을 해결하려면  실내에서만 있기보다는 산책을 하는방법이 있다.

<페미니즘이란?>
남성처럼 여성도 평등한 기회와 권리를 가지고 사회여러가지 일에대해서 참여할 수 있는 권리이다.

<우리사회에서의 남녀차별?>
내가 생각하기에 우리사회에는 남녀차별이 있는 것 같다. 왜냐하면 급여를 받을때도 남자와 여자는 급여 수준이 다르기 때문이다. 예를 들어서 남자가 급여를 많이 받게 된다면, 여성은 더 적게 받게 되는 사례가 있고, 고위직 비율도 여자가 더 적음으로 우리 사회에는 남녀차별이 있다.

<남녀차별을 극복하기 위한 제도>
남녀차별을 극복하기 위한 해외의 복지제도는 일본에는 남녀고용균등법이 있다. 이 법은  여성근로자에게 유리한 조건을 주는 법이다.우리나라에 적용하고 싶은 사회제도는 임금 평등법이고 여성과 남성의 급여를 같은 직책에 있으면 무조건 똑같이 주는 법이다.

<나답게 살기 위해서 꼭 해야할 일 3가지>
1. 내가 잘하는 것이 무엇인지 생각하기.
2. 나의 권리를 주장하는 방법을 알기.
3. 나의 주장을 논리적으로 발표하기 위하여 항상 공부하며 노력하기

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성차별 맞선 오카시오-코르테즈 의원의 '세기의 페미니스트 연설'

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10310민정현
인상깊은점 영화에서 남자주인공이 퇴직을 고려하다가 현실뱍에 붙이치는

감독에게 전하고 싶은 말 영화에 한국사회에 현실을 냉혹하게 표현했다 유아우울증에 대해 서도 현실감 있게 표현했다

산후 우울증이란
육아로 이해 자유를 박탈 당하면서
분노감
우울감
피로감
등을 느끼는거다

페미니즘 여성의 평등을 위해서 있는 단체이다

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인상깊은 장면:엄마가 약을 엎어버리던 장면
독이 전하는 메세지:남성뿐만 아니라 여성도 중요한 존재이다
<융아우울증>
원인:금전적 지출 규모 증가, 와부적 요인, 현실릐 괴리
핵결법:야와 운동 , 조리원 맘카페등 모임 적극활용, 현실직시
yes:공중화장실에 여성ㅇ전용화장실에만 사이렌?같은게 있다.
남녀차별을 방지하기 위해서 적용할 사회제도:

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인상깊은 장면:주인공이 이렇게 된 것이 자기 탓이라고 생각하면 후회하는 장면
감독이 전하는 메시지:과고에 있었던 일을 후회하지말고 앞으로 더 열심히 돌바주라는 메시지를 준것 같다
육아 우울증이란?:제 생각은 육아 우울증은 육아를 하면서 생기는 우을증일 것 같다
페미니즘이란?:저는 페미니즘은 성별로 인해 발생하는 사회적 문화적 차별을 없애는 것을 위해 말들어 진 말이라고 생각한다각한다
현재 남여 차별 여부:있다고 생각한다/이유는 남자들은 신채적인 문제와 양심적 병역 거부가 아니면 선택이 아닌 필수로 군대에 가야하기 때문이다

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영화속에서 인상 깊은 장면과 이유 : 지영의 엄마가 아빠에게 딸은 보이지 않냐고 화내는 장면이 인상깊었습니다. 왜냐하면 지영의 엄마가 지영을 많이 사랑하고 아끼고 있다는 게 느껴져서입니다.
감독이 전하고 싶은 메세지 : 지영이네 가족은 양성평등이 잘 갖춰져있지 않은데 가족의 인식을 바꿔보려는 노력을 하는 지영이처럼 우리도 양성평등이 옳지 않다고 주장하는 사람들의 인식을 바꿀 수 있어야한다는 말을 하고 싶은 것 같습니다.
육아우울증이란 ?
육아우울증이란 육아로 인해서 우울증이 생긴 것을 말합니다. 육아를 혼자 한다거나 자신의 정체성을 모르겠고 자기가 하고 싶은 것을 못하는 게 육아때문이라고 생각해서 육아 우울증이 생기는 것 같습니다. 이러한 문제를 해결하려면 육아를 도와주거나 자기만의 시간을 가져 휴식을 잠시 취하는 게 도움이 될 것 같습니다.
내가 생각하는 페미니즘이란 ?
내가 생각하는 페미니즘이란 사회가 양성평등이 되어야한다는 사람들이 가진 신념인 것 같습니다.
우리사회에서 남녀차별이 있다고 생각합니다. 예를 들어 직업같은 것에서도 꼼꼼하게 일을 수행해야하는 직업 같은 경우에는 여성을 더 많이 뽑고 힘을 써야하는 경우네는 남성을 더 많이 뽑는다는 것이 암녀차별이라고 생각합니다.
남녀차별을 극복하기 위해 해외에서는 많은 페미니스트가 연설을 하며 극복을 위해 힘쓰고 있습니다. 우리나라도 이렇게 연설을 하며 많은 사람들이 양성평등을 해야한다고 생각했으면 좋겠습니다. 나답게 살기위해서 감정 표현 제대로 하기 , 하기싫은 것과 하고 싶은 것 둘다 하기 , 하기 싫은 것에 흥미를 가지려고 노력하기 등등을 해야할 것 같습니다.

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1 / 지영의 어머니가 자기 딸이 아파서 걱정하고 뭐든 해주고싶러하응 장면

2 / 육아는 꼭 혼자 견뎌내야하는것이 아니니까 주위에 의지할 수 있는 사람이 있으면 힘든일을 털어놓거나  같이 육아를 하자고 청해보는건 어떨까?

3 / 육아우울증'은 육아를 하면서 우울감을 느끼는 일종의 '마음의 병'입니다.

주변에 털어놓거나
같이 육아를하자고 권해본다.
혼자 감당하려하지 마세요
힘을면 기대도 괜찮아요
우을증이 있는건 잘못이 아니에요

4 / "남자와 여자는 평등한관계다."
라는 확고한 신념을 가지고 살아가는 사람

5 / 있다.
내 쥐위에만 해도
"남자가 왜우냐?"
"여자가 저기에 끼어들면 안돼지"
이런식으로 말하는 사람이 있는데
과연 내주위만 그럴까?

그렇지 않은거 알잖아

6 / 굳이 사회제도가 필요한가?
모두가 남녀는 평등하면 된다는 생각을 가지고있으면 남녀평등이 될텐데?

하지만 그렇게 될일은 매우 적지만?

7 /  나 답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일3가지
1.내가 끌리는대로 한다.
2.내가 하고싶은대로한다.
3.어짜피 나는 위에 써져있는대로 못할걸 아니까 포기한다?

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인상깊은장면:육아휴직에 대해 고민하는 남편의 모습.

감독이 전하는 메세지:여자,남자를 평등하게 대하자.
육아우울증이란?:아이를 키우면서  발생하는 정신병이다. 이병은 자기도 모르는사이에 우울증에  고통받고 있을수도 있는 병이다.

페미니즘이란?:성별로 인해 발생하는 정치,경제,사회문화적 파별을 없애야 한다는 견해이다.

우리사회에서 남녀차별이있다(YES)
우리사회에선 남녀차별을 쉽게볼수있다. 주민등록번호에서는  뒷부분의 첫째자리에 성별을 구별하는 것은 왜곡된 남녀차별적 관념을 부추기고 성적소수자의 인권침해 소지가 있고 출석부 번호에서도 항상 남자가 먼저 쓰여있던것을 볼수가 있었다.
극복하기 위한 방법(생각):남성과 여성은 같은 권리를 가질수 있어야 하고 다르다고 생각하는 고정관념을 없애야 한다고 생각한다.

나답게 살기위해서 꼭해야할일 3가지
1.내가 좋아하하고 원하는일 하기
2.부정적보단 긍정적으로 생각하기
3.나의 주장 자주 말하기

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1.엄마가 아빠 보고 딸은 안 챙기냐고 할 떄
2. 누구든 남녀 차별을 하면 안 된다.
3.육아로 인한 스트레스 /남편도 도와주면서 육아를 해야한다.
4.여성이 여자를 위한 법을 넗혀달라는 것
5.있다. tv에서 어떤 시어머니가 여자니까 청소도 하고 밥도 할 수 있어야 한다면서 욕을 하는 것을 보았다.

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인상깊은 장면 지영이 남편 대한의 육아휴직 소식을 시댁에 전하자 싫어하는 모습이 인상깊었다 왜냐하면  시어머니가 남자의 육아휴직은 안된다고 생각하는 편견을 가지고 있는 것 같기 때문이다

감독이 전하고 싶은 메세지육아의 남녀차별을 드러내는 것 같다

육아 우울증이란 육아로 인해 생기는 스트래스로 인해 생기는 우울증이다

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1. 지영이의 시어머니께서 지영이의 일을 하지 못하도록, 지영이의 엄마에게 전달했을 때입니다. 장면이고,  그이유는  주변 사람들이 지영이에게 조금이라도 관심을가져서 지영이를 생각해주지 않는게  너무 화가났습니다.
2. 육아를 나눠서 해야된다는 매세지 인것 같습니다.
3. 육아 우울증?
육아 스트레스로 인해 생기는 우울증입니다.
주위에서 아내를 도와줄 지인이나 사람이 없다.
4.남자와 여자는 똑같은 대우를 받아야 한다.
5.남녀 차별이 있다.
예를 들면여자는 무거운거를  들면 안되  가있습니다.
6.남녀가 또같은 대우를 받을 수있는 제도를 만든다.
7.
1.편견 버리기
2.자신에 대해 알아보기.

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소개글

우리나라 성 차별의 실태와 외국의 모범 사례, 그에 대한 극복 방안

목차

본문내용

Ⅰ. 서론
남녀의 성은 오래 전부터 사회문화적 가치를 결정짓는 중요한 기준 중의 하나로 작용해 왔으며, 이러한 성역할은 끊임없이 변화되어오고 있다. 전통사회에서는 남녀의 성역할에 대한 구분이 뚜렷하여 남성은 밖에 나가 돈을 벌면서 가족관계에서 주도적인 역할을 담당해온 반면, 한편 여자는 가정 내에서 가사와 자녀양육의 역할을 담당해왔다. 하지만 이러한 전통적인 성역할 구분은 다양한 역할이 기대되는 현대사회에 더 이상 적합하지 않다. 그럼에도 불구하고, 현실은 여전히 그 동안 사회적으로 규범지어 왔던 전통적 성역할이 우세하게 자리 잡고 있다. 특히, 조선시대부터 이어져온 우리나라의 가부장적인 사고방식은 여전히 사회 곳곳에서 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 사회구조가 변하고 사회의 인식이 바뀜에 따라 그에 따른 성역할의 개념은 변화해야할 것이다. 가족복지를 전공하고 있는 나로서는 이러한 문제에 특히 많은 관심을 가지고 있기 때문에 나는 지금부터 이러한 남녀차별의 사례와 문제점, 더 나아가 극복 가능성까지 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 실태
1) 관련 기사
2) 직장 내 성 차별 사례
- 회사가 명확한 기준 없이 인사에 남녀차별을 합니다. 현 직장의 취업규칙에는 학력 및 병력에 관한 차별사항도 없습니다. 그러나 제가 입사한 시점부터 현재까지 남자 12명, 여자 24명이 입사했는데 그 중 남자는 3년차 이하 4명을 제외한 8명이 모두 두 직급 이상 승진했고, 여자는 2명만이 한 직급 이상 승진했습니다. 근속자에 대한 기준도 없고 승진에 대한 기준도 없습니다.

참고 자료

한겨레 신문 http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/384493.htm
서울 여성 노동자회 http://www.equaline.or.kr/html/sub2_32.php

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우리나라 성 차별의 실태와 외국의 모범 사례, 그에 대한 극복 방안 레포트

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Ⅰ. 서론 남녀의 성은 오래 전부터 사회문화적 가치를 결정짓는 중요한 기준 중의 하나로 작용해 왔으며, 이러한 성역할은 끊임없이 변화되어오고 있다. 전통사회에서는 남녀의 성역할에 대한 구분이 뚜렷하여 남성은 밖에 나가 돈을 벌면서 가족관계에서 주도적인 역할을 담당해온 반면, 한편 여자는 가정 내에서 가사와 자녀양육의 역할을 담당해왔다.

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1.인상깊은장면 : 남편이 육아를 도와주려고 집에 일찍 온 장면

2.감독이 전하는 메세지 : 육아는 여자만 하는게 아닙니다.

3. 육아 우울증이란? 육아를 하면서 생기는 우울증이다.육아 우울증의 대표적인 증상은 감정조절의 어려움,불안감, 죄책감, 수면장애, 식욕저하 이다. 육아 우울증을 해결하려면 육아를 하는 시간을 나눠서 휴식을 가지면서 하면 좋을 것 같다.

4.페미니즘이란? 남성과 여성의 평등함을 나타내는 것이다.

5. 우리 나라에는 남여차별이 있다(yes) 요즘도 여자만 육아를 해야한다는 고정관념이 있는 것 같다.

6. 사회제도 : 월급을 남여 상관 없이 동등하게 줬으면 좋겠다. 또 남자도 육아휴직을 하도록 했으면 좋겠다.

7. 나 답게 살기 위해서 꼭 해야 할 일 3가지
-긍정적인 생각 많이 하기
-여가, 취미 생활 많이 즐기기
-대화를 많이 하기

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지영의 남편 대한의 육아 휴직 소식을 시댁에 전하는 모습이 인상깊었다 왜냐하면 시어머니가 육아는 여자만 하는 것이라고 생각 하는 것 같다

감독이 전하는 메세지 이 영화를 통해 남녀차별의 심각성을 알려야해

육아 우울증은 육아로 받는 스트레스로 인해 생기는 우울증이다 육아우울증을 해결하기 위해서는 각자의 서로만의 시간을 갖는것이 중요하다고 생각한다

페미니즘이란 남녀차별로 인해 발생하는 차별을 없에야 하는 생각이다

우리 사회엔ㅡㄴ 나녀차별이 있다고 생각한다 우리 사회에는 다양한 성차별적인 속담이 있고 남성이 많은 직업과 여성이 많은 직업이 뚜렸하게 차이나기 때문이다

사회제도
나는 이런 남녀차별이 다시는 생기지 않기위해 누구나 아이를 위해 육아휴직을 해도 아무런 손해가 없도록 하는 사회제도가 마련됬으면 좋겠다.외국에서는 남성이 육아휴직 할때 큰 손해를 보지 않게 한다

나답게 살기 위해 해야 할 일 3갖
1,부정적인 생각 하지말기
2,남성과 여성의 차이점을 이해하고 존중하기
3,힘들땐 잠시 쉬기

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1.인상깊은 장면 : 아내가 자신의 집에는 가지 못 하고 계속 일만하고 있을떄 남편이 이 것만 끝내면 바로 가자고 했던 장면이 가장 인상깊었다.
내가 아내와 같은 경험을 한 적은 없지만 그때 아내의 기분이 너무 공감되었다.

2.감독이 전하는 메시지 : 남성과 여성은 평등하다.누가 육아를 해야하고 누가 회사를 가야하는지 정해져있지 않다.하지만 사회적으로나 사람들의 시선에는 차별이 있다.이런 시선을 고쳐나가야한다.
비슷한 메시지를 전하고 싶었을 것 같다,

3.육아 우울증이란? :  육아 스트레스를 당연한 일로 여겨 방치해 우울증으로 발전하는 것 입니다.육아 우울증을 해결하기 위해서는 가정에서의 일을 분담하거나 자신이 하고싶은 일을 즐기는 것이 좋습니다.

4.페미니즘이란? : 남성과 여성이 평등한 권리와 기회를 가지고 차별받지 않아야 한다는 생각

5.우리 사회의 남녀차별 : 내 생각에 우리 사회에서 남녀차별이 있는것 같다. 왜냐하면 영상에서도 나왔듯 남성과 여성의 급여의 차이가 있고, 여성이 고위직에 올라가는 경우보다는 남성이 고위직에 올라가는 경우가 많다고 나왔기 때문이다,

6.남녀차별을 극복하기 위한 방법:
남성과 여성은 똑같은 권리와 기회를 가질 수 있어야 하지만 아직까지 남성과 여성을 평등하게  생각하지 않는 사람도 있고, 고정관념을 갖고 바라보는 사람도 많다. 남녀차별을 극복하기 위해서는 관련 제도도 만들어져야 하지만 사람들의 고정관념을 없애고 남녀평등에 대해 올바르게 인식할 수 있도록 하는게 먼저일 거같다,

7.나답게 살기위해 꼭 해야할 일 3가지 :
1.많고 다양한 취미를 가지고 즐긴다.
2.고정관념에 갇혀살지 않는다.
3.부정적인 생각보다는 긍정적인 생각을 한다.

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인상깊은장면:시댁에 쉬러가서 계속 일만 하다가 울분이 터진 아내의 속시원한 발언이기억에남았다

감독이전하는메세지:육아는여자혼자만하는것이아니다

.육아 우울증이란?: 육아 우울증은 육아 스트레스로 방치되어 생긴다. 육아 우울증의 대표적 증상은
-감정조절의 어려움
-불안함
-죄책감
-수면장애
-식욕저하
이런증상들이있다

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남자와 여자, 누가 더 차별 받고 있을까요? ㅣ호돌이 끝장토론ㅣ토론툰

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1.지영의 엄마가
지영이가 걱정되서 집으로 찾아오고 서로 얘기하는 장면
2.일 육아 모두 함께 하는것이다

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1. 인상 깊었던 장면: 지영의 어머니가 지영의 병을알고 우는 장면

2.감독이 전하는 메세지: 가족원 중 육아 후울증 때문에 힘든 가족원이 있다면 가족이 보듬어 주고 같이 문제를 해결하자

3. 육아우울증이란 육아를 하며 생긴 스트레스가  심각해져 우울증으로 발전하는 것이다.

4, 페미니즘이란 남녀가 모두 평등하게 살 권리가 있다는 신념

5.남녀 차별 no 예전보다 나아지고 있다고 생각한다.

평소 내가 즐겨하는 여가 생활을 한다, 스트레스 받지 않게 가끔은 조금 쉰다, 다른 사람들과 많이 논다.

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인상깊었던곳 : 지영이엄마의 노력에 감동을 받았다
페미니즘은 ‘여성의 특징을 갖추고 있는 것’이라는 뜻의 라틴어 ‘페미나(femina)’에서 유래한 말로 오래전부터 이어져 왔던 남성 중심의 이데올로기에 대항하며, 사회 각 분야에서 여성의 권리와 주체성을 확장하고 강화해야 한다는 이론 및 운동을 가리킨다. 즉, 남성 중심적인 사회에서 차별적인 대우를 받아온 여성들이 사회가 정해놓은 여성에 대한 고정관념을 탈피하는 등 ‘성(sex, gender, Sexuality)에서 기인하는 차별과 억압으로부터의 해방’을 주장한다

3자신의 삶은 살아가면서 알아갈수있다

1 감동적이였기에
2 장면 구성을 어떻게 했나요?
3 아동이 스스로 자신의 부정을 드는것
4 여성의 권리
5 yes 남녀차별이 심하다

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1.인상 깊은 장면: 지영이가 시어머니께 쉬게 하고 싶으면 집에 보내달라고 한것이 인상 깊었다. 왜냐하면 지영이의 감정이 잘 나타난 장면같아서이다.
2.감독에게 전하고 싶은 메세지: 영화속 인물들이 겪는 갈등을 잘 표현한거 같아서 몰입이 잘 되었다.
3.육아 우울증이란?:육아우울증은 육아를 하며 발생하는 스트레스로인한 우울증을 말한다.
4.페미니즘이란?:페미니즘이란,여성 우월주의가 아닌 남녀평등한 사회를 위해 여성을 위한 사회.정치.법률상의 권리 확장을 주장하는 주의이다.
5.우리나라에는 남녀차별이 있다고 생각한다.
왜냐하면 주변에서 남녀차별 발언이 가끔 들리기 때문이다.
예를들어,내가 남자애와 팔씨름을 해서 이겼는데 남자애 친구가 넌 무슨 남자애가 여자애 한테 지냐?라고 하는일이 있었고 그것외에도 길을 걸으면서도 사람들이 남녀차별 발언하는것을 들었다.
6.남녀차별을 극복하기 위한 사회적 제도:남녀차별을 극복하기 위한 사회적 제도는 남녀차별을 들은 당사자가 기분이 나쁘면 남녀차별 발언을 한 사람에게 벌금 100만원을 부과하는 법을 만들면 좋을거 같다.
7.나답게 살기위해 해야할일 3가지:나를 갈구는 말은 무시하기, 내 주장을 확고하게 얘기하기, 눈치보지 말기

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우리나라도 남녀차별이 있다 왜냐면 남자와 여자에 급여에 차이가 있고 여자는 집안일을 해야되는 강박이 있다 또 남자는 가정에 금전적인 부분을 책임져야 할 강박이 있다

해외 제도에는
일본에서는 여자와 남자에 급여를 비슷하게 하라는 제도가 있다

나답게 살기
1하고 싶은거 하기
무리하지 않기
행복하게 살기
놀기
돈 많이 벌기
지킬거 지키고 할것은 다 하자