# data[].attributes.headline
Екатерина Корчагина

# data[].attributes.subject
Екатерина Корчагина

# data[].attributes.body
Москва
HR, L&D
Мне сложно работать с возражениями, если оппонент "закрывается", не хочет слышать разумные аргументы, переходит в агрессию.

# data[].attributes.headline
Создайте свою карточку

# data[].attributes.subject
Создайте свою карточку

# data[].attributes.body
1. Нажмите на + в правой нижней части экрана.

2. Добавьте фото.

3. Напишите свое имя, город, функцию, в которой работаете.

4. Напишите ответ на вопрос: Какие сложности вы чаще всего испытываете при обсуждении рабочих вопросов?

5. Нажмите "Опубликовать".

# data[].attributes.body
Москва, Менеджер по планированию производства Снеков

Основные сложности: оппонент не хочет слышать проблему, заинтересован только в своих показателях. В ряде случаев оппонент не пытается понять всю серьезность осбсуждаемой темы.

# data[].attributes.headline
Кристина Бер

# data[].attributes.subject
Кристина Бер

# data[].attributes.body
Воронеж

О2С, PACK

Сложность в корректной аргументации при разном видении ситуации несколькими собеседниками.

# data[].attributes.headline
Шанскова Елена

# data[].attributes.subject
Шанскова Елена

# data[].attributes.body
R&D, Москва

сложности - переломить дискуссию в конструктивное русло

# data[].attributes.headline
Айгуль Вафина

# data[].attributes.subject
Айгуль Вафина

# data[].attributes.body
Москва

DX, Catman

Сложно понимать скрытые мотивы собеседников и переводить дискуссию в конструктивное русло

# data[].attributes.headline
Екатерина   Смирнова     Курск  MOS отдел  Специалист-технолог

# data[].attributes.subject
Екатерина   Смирнова     Курск  MOS отдел  Специалист-технолог

# data[].attributes.body
Мне сложно работать, когда человек меня не слышит, не понимает и не выполняет те задачи, которые перед ним поставлены.

# data[].attributes.headline
Валерия Маташкова

# data[].attributes.subject
Валерия Маташкова

# data[].attributes.body
Москва

Engineering Design Dairy

Мне сложно "быть услышанной", сложно достаточно спокойно выразить свое мнение, если диалог переходит в спор.

# data[].attributes.headline
Алексей Борисов, Кашира, производство. 

# data[].attributes.subject
Алексей Борисов, Кашира, производство. 

# data[].attributes.body
Сложности - разность точек зрения на решение вопросов, возможностей, проблем. Убедить в чем то человека который закрыт к диалогу.

# data[].attributes.headline
Анна Циклаури

# data[].attributes.subject
Анна Циклаури

# data[].attributes.body
Москва

R&D Packaging

Сложно держать 1-2-1 дискуссию, когда оппонент уводит фокус в сторону открытыми вопросами. Сложно прорабатывать ситуации, где коллеги не слышат никаких аргументов (задают вопрос до тех пор, пока не получат нужный им ответ :) ).

# data[].attributes.headline
Гаськова Анна

# data[].attributes.subject
Гаськова Анна

# data[].attributes.body
Центральная функция Качество Dairy, Москва. Сложности: меня перебивают и не получается вклиниться в чью-то речь. Мне кажется, что меня недослушивают. Я теряюсь, когда говорят с нажимом и агрессией

# data[].attributes.headline
Юлия Юсовских

# data[].attributes.subject
Юлия Юсовских

# data[].attributes.body
Нижний Новгород

Ведущий аналитик по планирование спроса в Москве.

Сложно работать с человеком, который не хочет слышать другие аргументы, который считает "Есть мое мнение и неправильное", сложно сталкиваться с агрессией.

# data[].attributes.headline
Ливенцева Алена

# data[].attributes.body
Ливенцева Алена

Азов

Cell Manager, Extr

Трудно полностью отключить эмоции

# data[].attributes.body
Новосибирск, Менеджер по закупкам сырого молока.

Коллеги, не всегда слышат ваши аргументы, у всех свои цели, сложно убедить в обратном

# data[].attributes.headline
Елена Подмаркова

# data[].attributes.subject
Елена Подмаркова

# data[].attributes.body
Лебедянь

СС, Руководитель по работе с ключевыми клиентами

Если складывается ситуация в которой собеседник начинает "нападать" в диалоге, могу растеряться. А уже после возникают идеи как было бы правильнее отреагировать.

# data[].attributes.headline
Николай Кузин

# data[].attributes.subject
Николай Кузин

# data[].attributes.body
Sales, MDM (ЮФО, СКФО) При обсуждении возникает сложности когда оппонент не договаривает все свои цели или задачи.

# data[].attributes.headline
Екатерина Панус

# data[].attributes.subject
Екатерина Панус

# data[].attributes.body
Москва

Менеджер по валидации, QCFS CoE

Сложно вести дискуссию с человеком, когда оппонент не хочет понять и услышать другие варианты

# data[].attributes.headline
Косьяненко Антон

# data[].attributes.subject
Косьяненко Антон

# data[].attributes.body
Кашира

SC, Operation

Достичь кооперации в дискусии. Найти общую цель, которая одинакова ценна для меня и аппонента.

# data[].attributes.attachment_caption
Александр Никитин

# data[].attributes.headline
Кашира, Производство, 

# data[].attributes.body
Кашира, Производство, Руководитель производственного цеха

Мне сложно: Когда оппонент не воспринимает доводы и аргументы другой стороны, стоит на своем....

# data[].attributes.headline
Кашкинова Ольга

# data[].attributes.subject
Кашкинова Ольга

# data[].attributes.body
Новосибирск, Территориальный трейд маркетолог

Основные сложности: научиться сохранять спокойствие в эмоциональной ситуации, четко и понятно донести точку зрения для оппонентов разных психотипов.

# data[].attributes.headline
Спира Анастасия

# data[].attributes.subject
Спира Анастасия

# data[].attributes.body
СПб

BD

Абсолютно не могу вести диалог, если собеседник повышает голос.