# data[].attributes.body
-schnell
-unter Druck

# data[].attributes.body
kurzfristige, klare Entscheidungen unter Druck treffen können
Entscheidungen mit direkten Konsequenzen treffen können und nicht im Nichtstun verharren.
Manchmal ist es die neue Idee, die hilft
neue Ansätze verfolgen
Risikobereitschaft

# data[].attributes.body
- Transparenz
- Delegation der Aufgaben

# data[].attributes.body
Vorbildsfunktion

# data[].attributes.body
-Effektiv
-Nachhaltig
-Bedarfsorientiert

# data[].attributes.body
verfügbare Ressourcen so effizient wie möglich einsetzen (auch mit Knappheit umgehen können)

# data[].attributes.body
Hohe strategische Flexibilität

# data[].attributes.body
eigene Intention/Strategie (besonders bei Neuerungen) verschleiern
selbst möglichst viele Informationen sammeln, aber so wenig Informationen wie möglich teilen

# data[].attributes.body
- basierend auf wenigen Informationen wichtige Entscheidungen treffen
- klare Aufgabenverteilung mit genügend Freiraum
-  Ruhe bewahren/ bedachte Entscheidungen treffen in unübersichtlichen stressigen Situationen

# data[].attributes.body
-Interpretationsfrei
-Verantwortungsbereiche sind klar definiert
-Tätigkeiten sind definiert

# data[].attributes.body
Alle Entwicklung & strategische Entscheidungen meiner Wettbewerber im Blick behalten

# data[].attributes.body
- Führung vor Ort
- vertraut
- motivierend

# data[].attributes.body
-Vorbereitet sein
-Alternativen haben
-Krise vermeiden

# data[].attributes.body
Strategie:
Ausarbeitung nur auf Führungsebene

Operativ:
hohe Transparenz
Alle Beteiligten involvieren