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de consenso.

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de debate.

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Informativo.

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. ¿CÓMO CONDUCIR Y DIRIGIR UNA REUNIÓN DE EQUIPO?

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. ¿CÓMO CONDUCIR Y DIRIGIR UNA REUNIÓN DE EQUIPO?

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Determinar para los puntos de debate 3 momentos.

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La reunión es un instrumento básico de identificación grupal, bien planificadas y conducidas son el germen de motivación, creatividad e ilusión por el trabajo.

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Entre los integrantes se nombrará un jefe de equipo, en base a su mayor experiencia, su visión más completa del trabajo asignado, y su capacidad de conducir grupos.

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Seleccionar a sus integrantes

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Hay que definir con claridad cuáles van a ser los objetivos que deberá alcanzar.

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Hay que definir con claridad cuáles van a ser los objetivos que deberá alcanzar.

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LA PUESTA EN MARCHA DE UN EQUIPO DE TRABAJO

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LA PUESTA EN MARCHA DE UN EQUIPO DE TRABAJO

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Para que exista un adecuado trabajo en equipo, este debe estar guiado por un líder que reúna ciertas características, tales como: sensatez, tranquilidad, lealtad, excelencia, transparencia, compromiso, entusiasmo, y lo más importante que el líder sea elegido por el equipo y no sea impuesto.

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Es una etapa de alto desempeño los equipos mantienen una actitud positiva al enfrentarse con los obstáculos y salen mayor fortalecidos de estos.

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Se definen la visión y misión del equipo. Aumenta la participación, la cooperación y la competencia.

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El terminó de está etapa esta dado por la aparición de un liderazgo efectivo.

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Se exploran las conductas y formas de interacción de los miembros.

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ETAPAS DE LA FORMACIÓN DE EQUIPOS Y SUS CARACTERÍSTICAS

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ETAPAS DE LA FORMACIÓN DE EQUIPOS Y SUS CARACTERÍSTICAS

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Existe apoyo mutuo y colaboración entre sus miembros.

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Respeto por los roles y funciones de cada miembro.

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Los intereses del equipo sobrepasan los intereses particulares.

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Cada miembro posee una visión clara de sus propias funciones y de los intereses comunes.

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Desarrollo de actividades en forma coordinada.

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Responsabilidades compartidas entre sus miembros.

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Trabajo armónico que promueva la participación de sus miembros.

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Liderazgo efectivo

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Comunicación fluida entre sus miembros

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Grupo de personas con objetivos y metas en común.

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La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

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El conjunto de personas asignadas de acuerdo a sus habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.