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이름 : 나순희
소속 : 평택교육지원청 갈곶초등학교
관심사 : 정신건강, 몸건강 ㅎㅎ

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자기소개부터 시작해 볼까요?

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자기소개부터 시작해 볼까요?

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1. 경기스마트고 정경희
2. 유튜브 시청(재테크, 교육정책)
3. 메타버스에서 경제활동까지 어떻게 연결되는가?
4. 간략한 업무환경과 상황

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제 시간에 연수 참여하기

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만나서 반갑습니다.
매우 기대되는 연수 입니다.
2017년에 신설된 학교에서 근무하는 중이라 너무 정신없어요. 환경이 많이 바뀌었어요.
다른 선생님들 대비 늦은 교육입니다.

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1. 여주 능북초 신서연
2. 주식(독서/요리)
3. 메타버스 첫경험에 대한 기대가 커요. 앞으로 메타버스가 어떻게 접목되고 활용될지 궁금합니다.
4. 시골 소규모 학교라 큰학교보다 편하게 일하고있어요^^;

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판교대장초중학교 신권용

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판교대장초중학교 신권용

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1.판교대장초중학교
2. 내려놓고 사는 방법
3.직접적인 경험이 기대됌
4.신설 초중통합학교

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점심시간 12시부터~1시반까지

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점심시간 12시부터~1시반까지

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1. 경기스마트고
2. 재테크(스트레스 받고 싶지 않아요~~)
3. 교육정책에 대한 관심
4. 시화공업고등학교에서 이름변경 및 학과개편, 학생수도 변경 88%상승

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1. 학교관리과
2. 주입식 교육선호, 급한 신청 → 부담
3. 학교 설립과 관련된 업무, 투자심사 관련 업무

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즐겁게 신나게 참여하기

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즐겁게 신나게 참여하기

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모두 함께 적극적으로 참여하기

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모두 함께 적극적으로 참여하기

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제 시간에 연수 참여하기

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제 시간에 연수 참여하기

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긍정적으로 생각하고 행동하기

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긍정적으로 생각하고 행동하기

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우리는 서로 서툰 사람들입니다. 인정해주세요

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우리는 서로 서툰 사람들입니다. 인정해주세요

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각자 논의하고 싶은 주제를 올려주세요 ^^

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각자 논의하고 싶은 주제를 올려주세요 ^^

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- 교원업무경감을 바라보는 우리의 자세와 대응방법

: 일방적인 행정업무 하달에 대한 준비
: 실무적 준비사항들에 대한 고민

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행정실의 존재이유?

- 조직혁신에서 행정업무의 범위에 대한 고민

: 일반행정과 학생지원행정
: 협의없이 이뤄지는 행정업무 → 감정소모

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- 삶의 지향점

: 직장생활 내 개인적 가치지향점에 대한 고민
(직장내 인간관계에 대한 고민, 승진 등의 가치지향 등)
: 인생의 고민

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Gather is a video-calling space that lets multiple people hold separate conversations in parallel, walking in and out of those conversations just as easily as they would in real life.

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애당초 혁신을 교원들만 했던게 문제임.

: 교육행정에 관한 혁신연수는 없었음
: 혁신의 가치를 성장시킬 수 있는 기회가 적었음 → 참여의 문제
: 행정분야는 혁신에 팔로잉하는 현실로 느껴지고 있음.
: 관련된 보상에 대한 부분도 신경쓰임.

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은퇴시기,제2의직업

: 갑작스런 정년퇴임 이후 → 준비에 대한 부담감
: 100세 시대 ↔ 60대 퇴직의 공백
: 자신감 결여 → 준비에 대한 고민
: 은퇴시기에 대한 고민도 함께

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행정직의 역할은 무엇일까요?

: 교원업무경감, 이관, 행정직의 범위  등 → 행정직의 역할범위가 교무실의 업무를 뒷받침하고 있는 부분이 안타깝다.
: 교사와 행정업무의 구분 (대학사례)
: 범위의 문제 → 소통의 문제

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행정업무를 실질적으로 변화시킬 수 있는 소통방법

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행정업무를 실질적으로 변화시킬 수 있는 소통방법

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→ 행정업무의 범위를 구체적으로 설정하는 방법
→ 얘기로만 끝나지 않고 실질적 변화를 이끌어 낼 수 있는 방법
→ 일방적인 소통의 문제

▶ 행정업무를 실질적으로 변화시킬 수 있는 소통방법

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메타버스 경험해 보니 생각보다 어렵지 않네요.
내일 무거운 주제로 토론을 하려니 심란합니다.

# data[].attributes.body
배운점 : 아바타 움직이는 법
느낀점 : 메타버스를 가장한 토론수업이였음
실천할 사항 : 내일은 답답

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-메타버스가 뭔지 구경은 해봤다
- 이런교육인줄은 몰랐는데 ㅠ 그냥 가상공간에서 하는 학교수업같다
- 내일 메타버스 꾸민다니 따라해봐야겠다

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아직 캐릭터나 공간 외에는 줌과의 차이를 모르겠습니다.^^

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-메타버스의 기초개념
-생각보다 기술의 발전이 늦음
-소통과 협력

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그냥 지금도 멍~~하네요

# data[].attributes.subject
그냥 지금도 멍~~하네요

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내일은 좀 열심히 참여해 보겠습니다

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- 답이 느려도 밝게 이끌어주시는 코치님의 리더십
-메타버스 캐릭터가 귀엽
-잘배우겠습니다.

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-야근없는 행정실.(어쩌다 한달에 한번은 허용)
-업무핑퐁 없는 학교.
-교사와 행정직원이 좀 동등하다는 느낌이 드는 학교.
-일방적인 업무지시 없는 학교

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상식있는 동료 및 상사
미루지 않기
성취감을 느낄 수 있는 업무
무기력 탈출
갑질, 을질 모두 없애기

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지역교육청에 학교행정지원국을 개설하여 교육행정직 모든 인원은 교육청에서 근무하면서 학교행정을 지원하며 교무행정 등 학교현장에서 필요한 일들은 교사의 업무분장으로 대체.(임용고시에 교무행정교사직을 신설하여 채용 )

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상호 존중과 배려가 있는 직장
일방적 지시가 아닌 협조를 구하고 상대방을 존중해주는 자세가 필요

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약자라는 개념 없는 직장
후배들의 근무환경 개선에 노력하는 고위공직자

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업무에 대한 전문성확보

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기회로 바꾸는 적극성

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현실가능성
골리앗과 다윗
전문성
고유성

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평등
존재감
존중
행동

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평등, 존중, 전문성, 행동

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역발상, 고유성, 전문성, 문화

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개혁
전문성
존중
기회

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기회는 평등하고, 업무는 존중 받으며, 성취감을 느낄 수 있는 행정업무를 위하여 행동 합시다.

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자신감, 역량, 동등, 성장

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해결할 수 있는 부분, 마음과 행동의 연결, 변화와 문화, 평등, 자신감

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1. 현실적으로 일은 기하급수적으로 늘지만 인력부족에 늘 시달리고 있음. 인력을 늘리는게 제일 좋지만 불가능하므로 일단 중복되고 불필요한 업무를 줄이는게 나을듯
2. 좋은 시스템은 있으나 그 변화에 맞는 마이드 변화가 이루어지지 않아 이중적으로 업무가 이루어져 더 일이 많아짐.
3.어느한쪽의 입장에 치우치지 않은 서로를 이해할 수 있는 교육이 지속적으로 이루워져야하겠음.
4. 교육행정센터를 최종 목적으로 가기위해서는 업무를 정형화하는 작업이 필요하겠음.

→ 중복되고 불필요한 업무와 절차를 줄이면 좋겠다.
→ 업무프로세스 개선활동 노력
→ 피해자가 너무 많다(개인적 입장차).
해소와 관련된 교육과 소통이 필요해 보인다.

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정책을 결정하는 자리에 계신는 분들께 우리의 현상황을 알리고 그들만의 조직혁신이 아닌, 함께 나아가는 혁신이 되었으면 합니다.

→ 우리의 의견 반영과 변화에 대한 소통창구 활성화가 필요

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월화수목금금금..... 연수는 사치인데,  이래도 되나??

→ 한계, 부담, 스트레스, 연속, 업무지시
→ 많은 요구사항들 → 들어줘야만 한다.
→ 우리의 의지와 선택

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1. 일반직의 전환으로 승진등의 피해를 고스란히 받고있음

2.조직개편의 얘기는 하고있지만
업무보기에도 힘들어 조직개편에 참여하기도 어려움이 있음

3. 교육청, 학교업무의 일관성이 적어 경력이 쌓여도 잦은 발령으로 전문성이 확보되기 어려운 현실

-> 메뉴얼, 교육의 필요성

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기능직의 일반직전환 -> 행정의 전문성 무너짐-> 교사들의 무시심해짐-> (일반직전환을 본) 교육공무직의 노조활동 격화(업무지시는 노조에서 하지말라며 받지않고 대우는 공무원과 똑같이 요구)-> 교육공무직의 하극상 => 샌드위치!

과거 교육정책편의 → 현재 역차별 현상
교육정책은 해결보다 복잡하게

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1. 일반직의 특성- 소극적
2. 민선교육감은 투표로 선출되기때문에 인원수도 무시못함
3. 일반직은 인원수가 제일 적어 목소리도 적다.
4. 행동으로 움직이는 사람이 없어서 아쉽다.

변화를 위해서는 행동이 필요하다. 단결력이 부족하다.
무임승차는 그만!!

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업무프로세스 개선활동 노력

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업무프로세스 개선활동 노력

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많은 요구사항들에 대한 우리의 의지와 선택

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많은 요구사항들에 대한 우리의 의지와 선택

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새로운 업무부담에 대한 가중

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새로운 업무부담에 대한 가중

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업무 스트레스 해소와 관련된 교육과 소통이 필요

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업무 스트레스 해소와 관련된 교육과 소통이 필요

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업무메뉴얼과 교육의 필요성

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업무메뉴얼과 교육의 필요성

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변화를 위해서는 행동과 단결력이 필요

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변화를 위해서는 행동과 단결력이 필요

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관계형성으로 내 마음을 정확

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관계형성으로 내 마음을 정확히 표현하고 거절하는 법을 배우자

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업무매뉴얼의 실직적 통합필요!

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업무매뉴얼의 실직적 통합필요!

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컴퓨터를 켜자마자 바탕화면에
신규 , 복직자, 인사이동자 탭이 생기고 누르면 모든 업무관련 업무가 쫘르륵 나오는 매뉴얼!
이것저것 매뉴얼 찾기도 어려워요!!!

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업무프로세스 개선을 위해 관습을 깨고

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업무프로세스 개선을 위해 관습을 깨고 뻔뻔함으로 무장하자.
각자 위치에서 할 수 있는 일을 스스로 선택해서 해보자
일단 마음부터 추스리고 우리 변화를 위해 노조가입으로 행동을 시작하자

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공감과 소통을 위한 지속적인 협의회 필요

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공감과 소통을 위한 지속적인 협의회 필요

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일반직과 공무직의 소통과 협의를 위한 협의회는 있지만,
교사집단과의 협의회는 전무합니다.
너무 여러명의 교사와 한명의 실장은 평등적인 협의회가 이뤄지지 않을테니 같은인원수의 협의회가 필요합니다.