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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?

* Una etapa básica de nuestra vida es el descubrimiento de nuestro propósito.
* El éxito se refleja en el bienestar al alcanzar un logro u objetivo.
* Debemos tener una mentalidad de abundancia para alcanzar nuestro propósito.

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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
* Yo decido ser mi mejor versión
* Debemos tener una mentalidad de crecimiento
* Formar equipos exitosos que puedan inspirar a las personas

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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?

* Encontrar nuestras propias formas de tomar decisiones.
* Hacer lo que uno quiere por uno mismo y sin dejarse controlar por los demás.
* Decidir qué es lo que quieres y saber que puedes hacerlo.

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¿Qué  imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?

* Apego = Sesgo o acción inconsciente ante cualquier situación.
* Desapego hace referencia a desaprender para volver a aprender. debemos dejar ir nuestros apegos.
* Debemos estar en búsqueda de reinventarnos continuamente y tener la libertad de decidir.

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

Debemos creer en las capacidades del otro e identificar cuando nos toca ser formadores y mentores. "Debemos agarrar la sartén por el mango".

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¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

* La importancia de conocerse a uno mismo en primera instancia para luego poder impactar en otras personas. La diferencia la hacemos nosotros decidimos hasta dónde podemos llegar.

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¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

* Nos permite diferenciar nuestro enfoque de trabajo y generar valor al equipo reconociendo lo que puede brindar cada uno y enfrentando los retos en equipo. Aplicando una mentalidad de empoderamiento a uno mismo y al equipo.

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¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?

* El lider debe ser multifacético para adaptarse y ser mas asertivo. Un líder debe llevar a su equipo no solo a donde quieren llegar sino mas allá de donde ellos creen que pueden.

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¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

* Todas nuestras decisiones no se deben basar en apegos. Y si tenemos alguno, debemos desaprenderlo. Debemos construir nuestras nuevas creencias propias que nos ayuden a contribuir a nuestro desarrollo personal y profesional.