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LOGRO MAS SIGNIFICATIVO  (1 semestre 20-21)

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LOGRO MAS SIGNIFICATIVO  (1 semestre 20-21)

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Creación del ALMACEN institucional, con sus responsables, procedimientos, manejo de inventarios, lo que ha contribuido a una mejor organización y a la optimización de recursos

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Metodologías: primera beca internacional como resultado de la experiencia de una estudiante en la metodología PBL
Desarrollo Profesional: Mega Gel
Desarrollo Sostenible: 1er Borrador PRAE
Alianzas: Speed Networking
Currículo: Common Agreements de PBL, CBL, SL de Nursery-12

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Renovación del PROCESO de TALENTO HUMANO, lo cual contribuye a los objetivos de personal altamente cualificado y renovación de procesos

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A qué objetivo le estaría apuntando Crossing Bridges?
Que avances hemos tenido en iniciativas de liderazgo?

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A que le estaria apuntando Crossing Bridges
Que avances hemos tenido en iniciativas de liderazgo? 

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Metodologías: lanzamiento de SL a cargo de departamento de religión
Desarrollo Profesional: MEGA GEL tema interculturalidad
Desarrollo Sostenible: Campaña de sensibilización y formación a la comunidad en conjunto con el departamento de comunicaciones del colegio
Currículo: alineación entre lo curricular y lo extracurricular, encuentro de Organizaciones estudiantiles y docentes
Alianzas: trabajo en colaboración con 5 instituciones educativas externas

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Cual es la definicion institucional que tenemos de salario emocional?
# de participantes en members only club : vamos a evaluar la iniciativa?
Nuevas politicas? son nuevas o se estan formalizando o socializando?  como vamos a medir la socializacion?
REvision de comunicacion organizacional?  como lo haremos?  como se involcura comunicaciones ?
Dllo profesional con el Marymount Way: que implica esto ?

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Como vamos a medir el impacto de la iniciativa nuestro planeta, nuestro plan?

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Salario no económico que propende por mejorar la calidad de vida del trabajador.

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Explicar el reto de práctica y si se va aplicar a otros proyectos?
Gel
Tener a las estudiantes de Fundemabu para los Speed Networking
Como se va a medir la campaña de reciclaje teniendo en cuenta que los niños no estan asistiendo al colegio y si lo estan aplicando en casa?
Sherr
Como se ha evolucionado con Primed
MM enterprise

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Diferencia entre los dos frentes nuevos definidos?

# de participantes en leaders that make their mark ?

Vamos a continuar con student market place como estrategia permanente?

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Participantes en el Bingo: aproximadamente 50% de colaboradores

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Resultados de Sherring together , numero de participantes?

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Son nuevas y se socializan en el MM Way. Se destaca una en cada uno de los Marymount way.
Se puede medir socialización por medio de lectores del MM way.

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Se diseñó una estrategia para reforzar las expectativas mínimas de corresponsabilidad en los padres de familia, cual fue el resultado de esta estrategia?

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Se dará inicio a organización de comunicaciones de Talento Humano

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SHERRing Together Activity esto sera una actitivdad puntual o se realizara cada X tiempo?

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Por qué todos ustedes son tan buenos, tan eficientes y tan inteligentes?

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Por qué todos ustedes son tan buenos, tan eficientes y tan inteligentes?

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Cuando nos reunimos para consolidar los indicadores estratégicos?

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Cuando nos reunimos para consolidar los indicadores estratégicos?

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GEL trabaja el frente de desarrollo sostenible. MM Enterprise, a través de esta reestructuración, también propende por un desarrollo sostenible como organización. Aquí podría haber una conexión entre ambos proyectos.