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30218 이예림

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30209 송상아

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30211 신수현

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30115 안소연
폴 폴락
4차 혁명이 가져올 기술 충격은 국가 내에서뿐만 아니라 국가 간의 양극화에도 영향을 끼친다. 기술을 가진 선진국과 그렇지 않은 국가들 사이의 산업 역량 차이를 더욱 높임으로써 심각한 부의 불평등을 가져올 가능성이 크다.  이러한 상황 속에서 4차 산업혁명의 산물들은 다양한 방식을 통해 소수의 선진국 국가들뿐만 아니라 다수의 개발도상국을 위해서도 사용될 수 있다. 이게 바로 '따뜻하고 지속 가능한 융합 기술'이라고 불리우는 적정기술인 것이다.  폴 폴락은 이러한 적정기술의 아버지로 일컬어지며, 제로 베이스 디자인의 8가지 원칙을 만들어냈다.
공학기술을 빈곤에 시달리고 있는 저개발국 주민들을 위해 사용한다는 점에서 적정기술에 관심을 가지게 되었으며, 폴 폴락을 리더의 조건에 부합한다고 생각했다.

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30120 이승아
한국화학연구원 전 원장 김재현
한국화학연구원은 다양한 연구 성과와 더불어 여러 곳에서 상도 많이 받았다. 연구 부분에서는 비만 당뇨병 치료제 후보 물질과 합성석유를 만드는 신개념 촉매가 미래부가 주관한 '국가연구개발 우수성과 100선'에 선정되는 등 자신의 전공 분야에 대한 전문성을 가지고 있는 사람이다. 또한 한 연구원의 원장이었던 사람으로 팀을 이끌 수 있는 조직 관리 능력이 있다. 또한 중소기업 육성 정책에 많은 노력을 하고 화학 산업의 지속적인 성장과 혁신적인 변화와 도전을 했던 사람으로 변화에 효과적으로 대처할 수 있는 창의적 사고력도 가지고 있다.

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스티브잡스

- 첫번째는 퍼스널 컴퓨터(PC)이다.

개인들이 각자 컴퓨터를 가지고 다룰 수 있도록 1976년에 매킨토시 컴퓨터를 선보였고 성공을 거두었다. 지금 우리가 이렇게 개인별로 컴퓨터를 다루고 활용할 수 있는 획기적인 운영 체계를 만들어 컴퓨터에 지식이 없는 사람들도 불편 없이 개인들이 각각의 컴퓨터를 직접 사용할 수 있도록 하였다. 두번째는 아이폰이다. 우리들의 생활의 중심으로 자리 잡은 아이폰을 2007년에 개발하여 세상에 내놓았다. 스마트폰으로 인해 우리 삶은 설명하기 어려울 만큼 많은 변화를 가져왔다.

-스티브 잡스는 우리 시대를 이끈 최첨단의 선구자로서 우리의 삶에 많은 변화와 혁신을 가져다준 대단한 인물인 것 같다. 그리고 집중하고 단순화하면서 처음부터 끝까지 책임을 지는 그의 행동은 무엇보다도 혁신적인 통찰력을 지닐 수 있게 되었고 그것을 통해 탄탄한 확신을 가질 수 있었다는 생각이든다. 또한 이윤보다는 제품을 중시하면서도 다른 기업들에게 따라가지 않으면서 새로운 생각으로 뛰어넘었다. 이러한 결과에는 완벽한 제품에 대해 끊임없이 노력하였던 그의 열정이 만든 것이라고 생각한다.

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30215 윤사라

Pat Gelsinger

1)intel의 새로운 ceo로 혁신 실적, 인재 개발 및 인텔에 대한 깊은 지식을 가지고 있다.

2) 가치 기반의 문화적 리더십 접근방법을 이용한다.

3) 기술 및 엔지니어링 전문 지식이 상당하다.

4) 모든 직원에게 경쟁하는 모든 범주에서 리더가 되라고 이야기하며 고객의 요구에 앞서서 경쟁이 치열한 더욱 민첩해질 것을 권하며 제품, 로드맵 및 제조 능력의 차별화 된 가치를 입증해야한다고 말한다.
5) 고객이 제품과 미래 전략에 대해 인텔을 신뢰할 수 있게 만들어야 한다는 신념을 가지고 있다.
6) 공유와 리더십을 찾기 위해 공격적인 목표를 설정해야하고 최고 품질로 그 목표를 수행해야한다고 말한다.
7) 대담함과 속도로 열정적으로 혁신할 것을 말하고 있다.

->> 위의 모든 면들 중에서 공유와 리더쉽을 찾기 위해 공격적인 목표를 설정해야만하고 최고 품질로 그 목표를 수행해야한다고 말하는 모습에서 리더의 조건에 잘 부합했다고 생각해서 이 사람을 고르게 되었다.

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고든 무어 / 로버트 로이스

초기 반도체 산업에서 저마늄소재를 실리콘으로 대채하는 시도나 / 저장용 반도체 중심의 회사에서 마이크로프로세서 분야로 중심을 바꾸며 혁신적인 제품을  여럿 내 세계의 정상 회사를 만드는 등 / 기술의 한계를 명확히 알고 결단력 있는 도전을 하며 / 시대나 기술의 흐름이 어떻게 흘러갈지 예측할만한 전문지식을 가지고 있다.

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기존의 과학은 동·식물의 유지에서 자외선을 조사해서 구루병에 효과가 있는항구루병(anti-rickets) 물질로 비타민D가 생성된다는 사실을 알고 있었다. 그러나 메커니즘을 규명하지 못했다. 당시 대부분의 학자들은 동물인 사람은 식물처럼 광합성작용을 할 수 없다는 고정관념을 갖고 있었다. 가능성을 열어놓고 연구를 하니 자외선에 의해 비타민D로 변하는 에르고스테롤(ergosterol, C28H44O)을 발견했다. 1928년에 노벨화학상을 수상했고, 이후에 비타민 D2(C27H44O)를 정제했다.
스테로이드 알코올(steroid alcohol) 일명 스테롤(Sterol)의 구조와 비타민과의 연관성에 관한 연구를 하면서 기존의 고정 관념을 깨고 새롭게 생물 화학분야의 범위를 넓혀 창의적 사고력과 끈기를 가지고 있다.
변화하는 환경에서 기존의 고정관념을 고수하지 않고 사고 방식을 전환시키는 모습에서 화학공학의 리더 역할을 가지고 있다고 생각한다.

아돌프 오토 라인홀트 빈다우스(Adolf Otto Reinhold Windaus

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30222 황승현
한국생명공학연구원장 김장성
생명공학연구원들에게 미래 바이오 성장동력 창출, 국가 아젠다 해결 및 바이오 인프라 선진화를 통해 국민들의 건강한 삶과 바이오경제를 구현하자는 비전을 제시하여 동기를 부여하고 감염병,기후•환경변화 등 생활문제 해결을 위한 바이오 핵심 기술 개발과 공공인프라 구축•운영을 통해 국가 생명과학기술,산업 발전 및 국가•사회현안 해결 기여라는 확고한 목표를 세워 조직을 이끄는 리더십이 있다.

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이영원 대표
"인간이 자신의 역량과 능력을 가장 열정적으로 발휘 할 수 있는 전제 조건은 바로 자율성이다"라는 말로 직장인들이 일을 하면서 스트레스를 받는 이유는 자신이 아닌 타율에 의해서 일해야 한다는 점이라고 한다. 그래서 이영원 대표는 타율성이 아닌 자율성을 중요시 하여 직원들의 사기를 올렸다. 효율적이지 못 할 것이라고 생각하지만 직원들의 직장 환경 만족으로 자율적으로 열심히 일을 하게 되어서 높은 결과물을 내게 된다.
이 모습을 보아 이영원 대표의 팀을 이끌 수 있는 조직 관리 능력이 뛰어나다고 생각한다

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한국재료연구원 초대 원장
이정환
부설 기관이었던 한국재료연구소가 한국재료연구원으로 독립하게 되면서 초대 원장을 선발하게 되었는데 그 사람이 이정환 원장이다. 이정환 오랫동안 원 승격을 위해 정부와 관계 기관을 찾아다니며 소재 강국의 실현을 강조하고 실현 의지를 적극적으로 피력하였기에 원장으로 선임될 수 있었다고 인터뷰에서 밝혔다. 이처럼 공공의 이익을 위해 자신이 할 수 있는 일에 최선을 다하는 모습이 리더가 가져야할 덕목이라고 생각을 했다.
또한 한국재료연구원의 제 1과제로 조직개편과 조직문화 혁신을 언급했다. 기존 제도, 관행, 연구 마인드를 점검해 올바른 것은 계승하고 잘못된 것은 과감히 버리며 동시에 도전적 연구 분위기, 소통과 공유 문화를 심어 연구원들이 자긍심 속에 즐겁게 연구하는 토대를 마련하겠다고 하였다. 리더는 자신이 이끌어 가는 조직의 분위기와 문화를 올바르고 건강한 길로 이끌어야 하기 때문에 조직의 성과 외에도 조직의 문화와 소통에 대해 관심을 갖는 모습이  한 조직의 리더로 부합해보였다.
그리고 장단기 추진 과제로는 제 2연구원인 첨단소재 실증연구단지 건설을 실현하겠다고 밝혔다. 제2연구원을 중심으로 수요기업, 공급기업, 대학, 출연연이 첨단 인프라를 활용해 다양한 기술을 실증하고 완성하는 플랫폼을 구축해 소재 강국 실현에 기여하겠다고 하였다. 그리고 중장기 과제로는 차 산업혁명 시대 대응 원천기술 확보, 일본 수출규제 대응 소재 국산화 등을 언급하였다.
리더는 조직을 이끌어가기위해 조직의 올바른 목표를 설정하고 구체적인 방안을 제시해야 한다. 이정환 원장은 우리나라를 소재 강국으로 만든다는 공공의 이익 추구하는 목표를 설정하고 그에 맞는 과제를 설정해 조직을 올바른 길로 이끌어 나갈 수 있으므로 리더의 모습에 부합한다.

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[ 최연소 환경운동가 : 그레타 툰베리 ]

스웨덴의 환경운동가. 2018년 9월부터 기후 변화에 대해 심각성을 느끼고 환경운동을 시작함.  그 때부터 금요일마다 지구 환경 파괴에 침묵하고 기후 변화 대응에 적극적이지 얺은 주류 정치인들과 어른들에게 반항하는 의미에서 등교를 거부했고, 이를 트위터에 올린 것이 서구권의 진보 성향 청소년층에게 큰 파장을 일으킴. 또한 2019년에 16세라는 어린 나이에도 불구하고 유엔 본부에서 열린 기후 행동 정상회의에서 연설하였으며 역대 타임지 올해의 인물에 최연소로 선정됨.

어린 나이에도 불구하고 자신이 추구하는 신념과 목표(환경보호)를 실현하기 위해  여러 어려움에도 맞서서 노력해내는 모습이 인상깊었음. 특히 어른들이나 여러 공인들이 무시하거나 간과하고 넘어가는 문제들을 짚어내고 반박해내며 옳은 길로 바꾸어나가려는 윤리의식과 책임감이 공학자로써 갖추어야 할 필수적 태도라 생각하고 배워야한다 생각함. 마지막으로 최연소라는 나이에도 불구하고 자신이 이루어낸 업적들로 인해 세계의 여러 청소년, 아이들에게도 ‘환경보호’라는 문제에 변화를 이끌어낼 수 있도록 용기를 심어주는 모습이 새로운 것을 발견하고 변화를 이끌어내는 공학자로써 필요한 덕목이라고 생각함.

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김빛내리 교수
서울대학교 교수이자 IBS(기초과학연구원)단장인 김빛내리교수는 공학 분야에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 능력들 중 자신의 전공 분야에 대한 전문성을 가졌다. 김빛내리교수를 비롯한 공동 연구팀은 세계최초로 코로나19 바이러스의 유전체(게놈)와 바이러스가 인체 세포에 감염된 뒤 단백질을 만들기 위한 중간 과정으로 생산하는 ‘전사체’ 전체를 해독하였다.

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30213 오윤상

한성숙 네이버 대표

1. 포털사이트 업계에서 첫 여성 대표
2. 검색품질센터에서 일을 하던 당시, 완성도를 올리는 것에 주력
3. 결제 시스템 네이버 페이와 모바일 플랫폼 브이 라이브 개발
4. 자율주행, 인공지능과 같은 신기술과 접목해 사업 영역 확장 중

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30121 이정빈
빌게이츠
집집마다 한 대씩 놓인 컴퓨터라는 꿈을 이루기 위해 해당 분야에 대한 전문성을 가지고 노력함. 법학과, 수학과 등 다양한 분야를 전공하여 다양한 분야에 대한 통찰력을 가짐.

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이본 쉬나드-30306 마서현
의류브랜드 파타고니아의 대표로 "우리 옷을 사지 마세요"라는 슬로건으로 유명하다. 일터를 자유롭고 즐거운 곳으로 만들고 환경과 경영을 둘 다 놓치지 않았다. 환경피해를 줄인 기능성 원단인 캐필린과 신칠라를 개발하였으며 레이어링 스타일을 선도했다. 쓰레기를 줄이기 위한 평생 수선서비스 원웨어를 만들기도 했다. 이본 쉬나드는 환경오염이라는 변화에 대처하면서도 새로운 문화를 선도하는 창의적인 사고력과 윤리의식을 갖춘 사람이다.

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정은경 질병관리청장은 코로나19 유행 이후 매일 같이 브리핑 연단에 올라 관련 상황을 침착하게 설명하면서 많은 국민의 지지와 신뢰를 받고있다. 질병관리청은 코로나19와 같은 감염병 등 질병과 관련한 국가 컨트롤타워 역할을 맡으며, 기존 감염병 조사 업무에 더해 감염병 감시와 예행 예측, 연구, 정책기능까지 수행한다. 정은경 청장은 질병관리청을 이끄는 리더로서, 오랫동안 방역 전선에서 노하우를 쌓아왔고 코로나19와의 전쟁에서도 철저한 검사를 통해 확보한 데이터와 분석 정보 등을 꿰차고 있는 등 자신의 전공 분야에 대한 전문성과 조직 관리 능력을 갖추고있으며, 우리나라의 방역 성공 사례에 대해서 늘 겸손한 태도를 보인다. 코로나19가 창궐하고 있는 지금, 상황이 어떻게 흘러갈지 예측하기 매우 어려울 뿐만 아니라 급변하는 상황에 빠르고 효과적으로 대처하는 일 또한 어렵다. 정은경 청장은 전문성과 훌륭한 리더십으로 혼란한 상황 속 질병관리청을 이끄는 k방역의 주축을 담당하여 우리나라를 코로나19로부터 지켜내고있다는 점에서 본받고싶은 점이 많다. 나는 생명공학자, 약학분야연구원을 꿈꾸고 있고 질병과 바이러스로부터 많은 사람들을 지키고 싶다. 정은경 청장의 리더십을 본받아 나중에 코로나19와 같은 감염병이나 질병에 대해 치료제를 만들어 사람들에게 도움이 되고싶다.

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경영인. 한진그룹 회장 조양호

1996년부터 한진그룹 부회장을 맡으며 부친을 대신하여 사실상 그룹을 이끌었으며 수송보국이라는 굳은 경영철학을 굳게 실천하며 대한항공의 위상을 높였다. 1969년 매출은 36억원에서 2018년 12조6512억원으로 3514배 이상으로 증가하였다.

대한항공이라는 기업보다 대한민국 항공산업의 위상을 높이기위해 노력하였다.

전 세계 항공 시장 흐름을 간파한 과감한 투자로 대한항공의 위기 상황을 극복해왔다는 평가를 받고 있다

항공 산업의 거시적인 흐름뿐 아니라 세부적인 현안까지 꼼꼼히 챙기는 경영 스타일로 유명하다.

1974년 12월 대한항공에 입사한 이래 항공·운송사업 외길을 45년 이상 걸어온 전문가 중의 전문가다.

정비, 자재, 기획, IT, 영업 등 항공업무에 필요한 전 부서들을 두루 거쳐 실무까지 겸비했다. 항공·운송 관련 모든 시스템을 정확히 이해하는 엔지니어이기도 했다.

한 길만 오롯이 따라온 전문성과 누구보다 먼저 앞을 내다보는 리더십과 결단력은 조양호 선대회장을 국제 항공업계에서 글로벌 리더로 자리매김하게 하는 원동력이었다.

오일쇼크로 미국 최대 항공사들이 위험을 겪고 외한위기로 또 한번 어려움을 겪을때 불황에 호황을 대비하였으며 결과는 성공적이었다.

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그레이스 호퍼
최초의 프로그램 방식 디지털 컴퓨터를 만들었다. 컴퓨터 시스템이 오작동해 이유를 찾으려고 하였고 죽은 나방을 발견하면서 시스템의 착오, 오작동을 발견하는 첫 사례다. 실수가 잦은 코드작업을 하면서 실수를 줄이고자 프로그램을 만들었다.

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일론 머스크

팀을 이끌 수 있는 조직/직원 관리 능력
예시 1) 직원들에게 매력적인 비전(급여 및 복리후생)을 제시함
2) 이미지 및 신뢰 형성 즉 인상관리를 잘함

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생명공학 기업가 서정진 회장-30301 권민주

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생명공학 기업가 서정진 회장-30301 권민주

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매년 끝없는 도전과 리더십으로 혁신을 이끌어가는 모범적인 기업가에게 수여하는 상을 받았고 이 상은 '비즈니스 분야의 오스카상'이라 불릴 정도로 세계적인 권위를 인정받고 있다. 서 회장은 대한민국 바이오 산업의 발전에 큰 역할을 한 공로를 인정받았다. 셀트리온그룹은 항체 바이오시밀러(바이오의약품 복제약)인 램시마를 개발하고, 세계 최초로 글로벌 규제기간의 승인을 받았다. 또 트룩시마 허쥬마 램시마SC 등 자체 개발한 제품을 통해 환자들을 치료하는 산업의 패러다임을 바꾸며, 글로벌 종합생명공학 기업으로 성장한다는 점을 높게 평가받았다. 서회장은 "대한민국 제약바이오 산업의 가능성과 기술력을 세계에 알리고 있는 업계 선후배들을 대신해 주는 것으로 생각하고, 앞으로 후배 기업가의 성장과 성공을 위한 노력을 계속하겠다"고 말했다.

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생명공학자 권오석
현재 한국생명공학연구원 감염병연구센터 선임연구원으로 재직 중이다. 자신의 전공 분야에 대한 전문성을 가지고 있으며 앞으로 자신의 연구단을 세워 더 많은 도전을 바라는 사람이다. 다양한 분야의 경험을 중요시 여기며 융복합이라는 연구분야에서 다양한 경험과 시각은 필수적이므로 이를 잘 갖춘 인물이라고 할 수 있다. 이러한 면모를 보아 그는 리더의 필모가 보여진다. 그는 질병과, 미세먼지와 같은 위해요소를 검지, 분석하는 나노 소재 기반 진단기기를 개발하고 있다. 중합효소연쇄반응의 에너지원을 광원으로 변경한 뒤에 이러한 장비의 크기를 휴대용 및 소형화가 가능하도록 제작함으로써, 진단 및 치료가 단시간에 끝나야 하는 감염병 및 바이러스의 검출 장비 개발에 크게 기여하였다.생명연, 스마트IT융합시스템연구단, 전남대 고분자융합소재공학부 연구진과 공동으로 차량용 공기청정기 필터, 스마트 마스크, 윈도우 필터 등에 적용 가능한 나노섬유 기반 초미세먼지 필터를 개발하였다.
업적
-감염균 및 바이러스 등 생물학적 위해요소 및 화학적 위해요소 검지, 분석 기술 개발
-신개념 나노구조체 개발
-바이오컨텐츠 인터페이싱, 모니터링 기술 개발

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키란 마줌다르

자신의 전공 분야에 대한 전문성

- 발효 기반의 소분자, 인간 인슐린 및 인슐린 유사체, 주요 항체 약물의 복제약, 특이 요법 및 연구 서비스 등 인도 제약 회사가 취약한 부문에서 선구적인 역할을 함
- 효소를 미국과 유럽에 수출한 최초의 인도 회사

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스티브 잡스
스티브 잡스는 미국의 기업가이며 창업가로
첫 번째, 퍼스널 컴퓨터(pc) 라는 개인들이 각자 컴퓨터를 다룰수 있도록 1976년에 매킨토시 컴퓨터를 선보였고 성공을 거두었다.
두 번째, 아이폰 이라는 스마트폰을 현재 우리들의 세상 중심속에 자리 잡은 아이폰을  개발하여 스마트폰으로 인해 우리들의 삶은 설명하기 어려울 만큼의 많은 변화들을 가져왔다.
세 번째, 아이패드라는 태블릿을 개발하여 언제 어디서든 본인이 원하는 자료를 읽고 쓸 수 있는 태블릿은 현재 우리들에게 편리함과 읽는 즐거움을 더해주었다.
리더로서 사람을 볼 줄 아는 안목과 개성이 강한 팀원들 간 조화를 이끌어내는 힘의 중요성을 일깨우며 스티브 잡스는 통찰력을 바탕으로 미래에 대한 확신을 가지라는 가치관을 가지고 있다
또한 ‘살면서 가장 후회되는 일은 시도하지 않은 일이라고 생각한다’ 라고 말하며 도전정신이 강한 인물로 우리 시대를 이끈 최첨단의 선구자로서 우리의 삶에 많은 변화와 혁신을 가져다준 인물이다.