# data[].attributes.body
Paula Salazar
Tatiana Sarmiento
Yesica Zuluaga

# data[].attributes.body
Mediante la situación en la empresa y la falta de comunicación nosotros como trabajadores sociales buscamos es garantizar el bienestar de las empresas que encuentran dentro de estos grupos de las organizaciones proporcionen las condiciones para que el trabajador alcance sus metas, se sienta satisfecho con su trabajo, y motivado a permanecer dentro de la empresa.

# data[].attributes.body
Realizar grupos  de integración laboral que se solicita a los trabajadores a cooperar en una situación difícil. Esto contribuye a agilizar la toma de decisiones y aprender a establecer prioridades.

# data[].attributes.body
1 Hacer un estudio del personal laboral de la empresa.

# data[].attributes.body
2 Diagnóstico del clima social de la empresa

# data[].attributes.body
3 Hacer un Proceso para generar un mejor diálogo entre las personas qué trabajan allí.

# data[].attributes.body
4 Fomentar el esfuerzo de los empleados

# data[].attributes.body
7 Se desarrolla una guía para supervisar o revisar conforme pasa el tiempo si la unión o interacción con los demás funcionó

# data[].attributes.body
5 Planificar y evaluar el proyecto o la actividad asignada

# data[].attributes.body
6 Realizar un análisis de la situación de forma frecuente, en dónde se identifique la eficacia de la actividad.