# data[].attributes.body
Reforzar el feddback continuo y efectivo puedes ser constructivo como positivo en ambos casos, se evidencia la situación, comportamiento, impacto y el descubrimiento. El escuchar es muy importante para lograr un feedback efectivo.

# data[].attributes.body
Brindar una retroalimentación positiva y de manera estructurada.

# data[].attributes.body
Importancia del feedback (de que forma usarlo e implementarlo)
y uso de la herramienta SBID.

# data[].attributes.body
En el feedback tan importante como aportar es saber escuchar.
El feedback se debe enfocar siempre de forma positiva ya que el objetivo es contribuir con el crecimiento de las personas.

# data[].attributes.body
aprender a dar una retroalimetacion correcta, considerando las herramientas SBID

# data[].attributes.body
Aplicar el feedback a travez de la herramienta SBID, asimismo tener una escucha y empatía activa.

# data[].attributes.body
Mejorar Feedback

# data[].attributes.body
La importancia de generar un feedback efectivo y como este impacta en el desarrollo del equipo.

# data[].attributes.body
La importancia de una correcta retroalimentación, la que no solo considera la identificación de los puntos por mejorar sino también el descubrimiento del por qué se dio determinada situción.

# data[].attributes.body
Recordar lo importante que es dar feedback efectivo.

# data[].attributes.body
- Saber escuchar, ponerme en el lugar de la otra persona, ya que nunca se deja de aprender.
- Importancia de realizar un buen Feedback.

# data[].attributes.body
Muy interesante la herramienta SBID, trabajar nuestra escucha es fundamental, no tener ningún prejuicio antes de realizar el feedback.

# data[].attributes.body
El líder tiene un papel muy importante en el desarrollo de su equipo. Es importante conocer de qué manera llegar a cada persona a través del feedback para desarrollo a nuestro equipo. Asimismo, la objetividad en el feedback permitirá abordarlo de la manera correcta.
Estructura clave:situación, comportamiento, impacto y descubrimiento.

# data[].attributes.body
Hoy me llevo la lección de la importancia del feedback. Si bien lo practico siempre, esta herramienta aprendida me ha ayudado a notar que la fase del impacto no la estoy aplicando adecuadamente y que necesito empezar a hacerlo. Asimismo, lo importante de escuchar activamente a la otra persona más que hablar hacia esta es hablar con esta. El diálogo claro, conciso y objetivo va a ser muy importante y siempre destaco hablar sobre la característica del trabajo mas no de la persona en sí para que no se sienta atacado. Por otro lado, ser empático y ponerme a pensar cuando me dan feedback a mí, cuáles son mis expectativas y qué busco de esta reunión.

# data[].attributes.body
La importancia de mostrar el impacto del comportamiento en una sesión de feeback

# data[].attributes.body
La importancia del feedback

# data[].attributes.body
La importancia de brindar retroalimentación con la finalidad de trabajar en el desarrollo de tu equipo, lo necesario que es prepararte totalmente para dar una retroalimentacion correcta (SBID), evaluando situacion, comportamiento, impacto y descubrimiento

# data[].attributes.body
Aprendimos a hacer una correcta retroalimentación y sobre la importancia de escuchar para enteder a quienes nos rodean

# data[].attributes.body
Hoy aprendí la importancia de dar un buen feedback. Aplicando la herramienta SBID se tiene una guía para mejorar la retroalimentación hacia los otros.

# data[].attributes.body
un feedback claro y preciso, ayuda al equipo de trabajo a ser fluido, tener objetivos claros y tareas claras, por lo que mejorara el rendimiento y la efectividad