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Función específica que se atenderá con la capacitación: 

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Función específica que se atenderá con la capacitación: 

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1. Desarrollo de los productos a comercializar para la generación de ingresos.
2. Gestión de marketing digital, herramientas para la comercialización.
3. Costos y finanzas para la comercialización de bienes y servicios.
4. Definición de métricas para la medición de las Comunicaciones.
5. Gestión de la comunicación de crisis.

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CRITERIOS para Identificar las necesidades de capacitación

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CRITERIOS para Identificar las necesidades de capacitación

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1. Estar acorde a los objetivos estratégicos institucionales.
2. Orientarse a la formación laboral y no a demandas personales.
3. Busca la mejora del desempeño de servidores civiles

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De Aprendizaje: Son los conocimientos y habilidades que se aprenderá durante la capacitación. Responde a: ¿Qué se debe aprender en la capacitación?

De Desempeño: Determina las acciones concretas que se realizarán en el trabajo culminada la capacitación. Responde a: ¿Qué se espera alcanzar con la capacitación?

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Objetivo de la Capacitación: (De Aprendizaje o Desempeño)

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Objetivo de la Capacitación: (De Aprendizaje o Desempeño)

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1. ........

2. ......

3. .....

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Toda situación que obstaculiza, paraliza y/o demora el desarrollo de la función (viene a ser el problema a resolver).

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A quienes va dirigida la capacitación (jefes(as), especialistas, analistas)

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A quienes va dirigida la capacitación (jefes(as), especialistas, analistas)

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1. ........

2. ......

3. .....

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Necesidad de capacitación: (Nombre del curso u otro)

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Necesidad de capacitación: (Nombre del curso u otro)

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1. ........

2. ......

3. .....

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Identificar el proceso crítico que limita que se cumpla la función: 

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Identificar el proceso crítico que limita que se cumpla la función: 

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1. Diversidad de bienes y servicios en un mercado complejo.
2. Continua actualización de técnicas y herramientas de marketing digital.
3. Efectos de la crisis económica y sanitaria para la comercialización.
4.

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Identificar las causas que generan el proceso crítico: 

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Identificar las causas que generan el proceso crítico: 

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1. ........

2. ......

3. Falta de conocimiento técnico para los procesos de costeo y propuestas de valorizaciones.

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1. ........

2. ......

3. .....

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1. De Desempeño.

2. De Desempeño.

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Son las acciones de capacitación que resuelvan causas de los procesos críticos.

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1.  Jefes / Analistas.

2. Especialistas y Analistas

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1. Metodología de elaboración del POI.

2. CEPLAN

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Deficiente elaboración del Plan Operativo Institucional

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1. Desarticulación en la elaboración del POI.

2. Desconocimiento del CEPLAN

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1. 25 CAS.

2. 10 CAS

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Conducir los procesos de planificación institucional