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seit 1883

sichert die Versicherten im Krankheitsfall ab

Pflichtversicherung in der deutschen Sozialversicherung

Rechtliche Grundlage: SGB V sowie RVO von 1911

Beitrag: 14,6% der beitragspflichtigen Einnahmen

Finanzierung: Arbeitnehmer & Arbeitgeber zum gleichen Teil; Zusatzbeitrag: Arbeitnehmer

Aufgabe: Gesundheit der Versicherten zu erhalten, wiederherzustellen oder ihren Gesundheitszustand zu verbessern sowie die Versicherten aufzuklären, zu beraten und eine gesunde Lebensführung hinzuwirken

Träger: gesetzliche und private Krankenkassen

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seit 1995

wird der Versicherte pflegebedürftig, kann er Leistungen aus der Pflegeversicherung beantragen

Pflichtversicherung in der deutschen Sozialversicherung

Rechtliche Grundlage: SGB XI

Beitrag: Versicherte ohne Kinder: 4,0%; Versicherte mit Kindern: 3,4%

Finanzierung: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum gleichen Teil ( Sachsen weicht ab ); Zusatzbeitrag Kinderloser

Aufgabe: die pflegerische Versorgung der Versicherten sicherzustellen

Träger: gesetzliche und private Krankenkassen

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seit 1927

eigenständiger Zweig der gesetzlichen Sozialversicherung

Rechtliche Grundlage: SGB III

Beitrag: 2,6% des Arbeitentgelts

tritt ein, wenn man vorher in die Versicherung eingezahlt hat und arbeitslos wird, aber nur wenn man gekündigt wird

Finanzierung: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum gleichen Teil; ggf. Zuschüsse

Aufgabe: aktive Arbeitsplatzförderung, Zahlung von Leistungen an Arbeitslose sowie Winterbauförderung

Träger: Bundesagentur für Arbeit

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seit 1889

größte soziale Sicherungssystem in Deutschland

Rechtliche Grundlage: SGB VI vom 01.01.1992

Beitrag: monatlicher Mindestbeitrag: 96,72€; monatlicher Höchstbeitrag: 1357,80€

Voraussetzung: Einzahlung in die Rentenversicherung im Berufsleben

Finanzierung: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum gleichen Teil durch Umlageverfahren; Bundeszuschuss

Aufgabe: bietet Schutz vor den Risiken des Alters, der Erwerbsunfähigkeit und des Todes

Träger: Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin; Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Bichum; Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung

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seit 1884

wurde geschaffen, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die infolge einer Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben können

Rechtliche Grundlage: SGB VII vom 07.08.1996

Beitrag: 1,3%

Finanzierung: Arbeitgeber durch Umlageverfahren

Aufgabe: Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsverfahren zu verhüten und nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen

Träger: gewerbliche Berufsgenossenschaft, landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft sowie die Versicherungsträgerder öffentlichen Hand ( z.B. Unfallkassen, Landesunfallkassen, Gemeindeunfallversicherungsverbände )

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ist eine Rechengröße, die jährlich vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales neu bestimmt wird

der Betrag bis zu dem vom sozialversicherungspflichtigen Entgelt Beiträge für die verschiedenen Bereiche der Sozialversicherung berechnet und abgeführt werden

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entscheidet, ob Arbeitnehmer eine Private Krankenversicherung ( PKV ) abschließen dürfen bzw. können

Obergrenze, bis zu der sich Arbeitnehmer in der GKV versichern müssen und pflichtversicherte Beitragszahler sind

über der Obergrenze dürfen Arbeitnehmer in die PKV wechseln

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Solidarität als grundlegendes Prinzip der Sozialversicherung

zentrales Funktionsprinzip des Gesetzlichen Krankenversicherungssystem

,,Die Gesunden helfen den Kranken‘‘

alle Versicherten erhalten die gleiche umfassende Versorgung

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Äquivalenz bedeutet Gleichwertigkeit

ein Strukturmerkmal der privaten Krankenversicherung ( PKV )

Gleichwertigkeit von Leistungen und Gegenleistungen und gilt als ein wichtiger Grundsatz der privaten Krankenversicherung

wird auch Individualversicherungsprinzip genannt