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Esqueci-me de copiar, por isso, vou escrever de forma ligeiramente.
Gostei da perspetiva que o vídeo nos incute de não haver limitação no mercado de trabalho e na nossa carreira.
Primeiramente, devemos estar informados de oportunidades para assim, com o conhecimento e consequente adaptação à nossa realidade, podermos estar mais perto duma decisão informada.
Assim, creio que fico mais apaziguado por ver que, o curso que frequentamos e realizamos na universidade apenas dá as ferramentas, o caminho fica sempre ao nosso critério e pode ser recalculado, a qualquer momento.
Como se costuma dizer, mudam-se os ventos, mudam-se as vontades.

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Creio que terei de formular mais que um objetivo.
Pretendo primeiramente informar do mercado de trabalho num cômputo geral, para conseguir tomadas informadas no desenrolar da carreira profissional que se avizinha.
E também informar sobre opções no estrangeiro, porque não descarto nem descartarei esta opção de vida.

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Confesso que estava por dentro desta temática.
Focando no meu percurso universitário, comecei a dar enfâse as oportunidades fora da universidade, seja cursos de curto prazo, como este, ora voluntariado, tendo me voluntariado na  cruz vermelha. Mas não só, esta procura de aprendizagem contínua serve para alargar gostos e competências na nossa formação pessoal.
Tenho verificado que as minhas competências académicas não são restritivas, dispondo assim de uma panóplia de opções, aspeto este bastante motivador e fascinante porque nunca circunscrevo o meu conhecimento e posso tornar me versátil perante diferentes contextos e personalidades.

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Achei esta ideia de angariação de contactos uma forma natural de partilha de conhecimentos, de oportunidades e também de experiências.
Acaba por ser um veículo do conhecimento e de estar a par das novas atualizações, de novos congressos ou mesmo novas tecnologias.
Vejo como algo positivo e a fomentar.

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A panóplia de opções formativas ou complementares á formação, que permitem uma melhor clareza no percurso a efetuar com o curso que frequentamos é uma vantagem para a nossa juventude.
Sou fã do conceito de interações com os Alumni, pois estes podem dar uma perspetiva atual dos desafios que se depararam na entrada no mercado de trabalho ou que competências a desenvolver para suprimir as carências que saimos do curso e que o mercado de trabalho valoriza.

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VÍDEO 1 ( CLAREZA E CONFIANÇA NA CARREIRA) - REFLEXÃO

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VÍDEO 1 ( CLAREZA E CONFIANÇA NA CARREIRA) - REFLEXÃO

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Acho bastante importante este módulo. Nem sempre é fácil a vida que se segue após a conclusão do curso.Há falta de oportunidades ou falta de qualificações, como a experiência ativa na área.
Muitas das vezes, temos de ser resilentes e começar por baixo, e procurar ser flexíveis com o que nos surge.
Para esta forma de estar, é necessário um autoconhecimento e uma clareza nos nossos interesses e metas, de forma a que, se consiga trilhar o nosso caminho, mesmo com as dificuldades já referidas.
Desta forma, vejo que é importante conscientizar que o mercado de trabalho não é fácil nem linear, um curso e qualificações diversas e complementares não abrem, desde logo, as portas para o nosso emprego de sonho.

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VALORES PROFISSIONAIS IMPORTANTES NA CARREIRA

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VALORES PROFISSIONAIS IMPORTANTES NA CARREIRA

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Aprendizagem contínua
Integridade e ética
Segurança
Condições de trabalho
Estimulação intelectual

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Talvez por ainda não ter concluido a minha formação académica, apenas sinto algumas das dificuldades evidenciadas, havendo outras que apenas conheço por testememunhos de colegas e amigos.
Eu sinto que na área de Engenharia Biomédica, como é um área com bastantes valências, as competências abrem bastantes portas, mas algumas são mais escondidas e não tão obvias.
A área que me entusiasma, Gestão Hospitalar, têm bastantes vertentes e possibilidades, mas obriga- me a uma enorme rede de conhecimentos e contactos para conseguir numa primeira instância, uma oportunidade.
Acho que há um estigma associado a falta de experiência, pois confunde-se com falta de capacidade e de competências.Deve-se assumir a inexperiência como algo positivo, porque ainda se está mais sedento que nunca por aprender e ser útil, ao invés de crer que falta de experiência traz e promove erros e formação necessária.
Pelo bem das gerações futuras, fomentar oportunidades nos primeiros estágios da vida profissional de modo a fomentar a motivação e a manter as gerações qualificadas dentro de portas.

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Talvez pela abrangência do meu curso, tive dificuldades em determinar quais seriam os passos a tomar.Nessa altura, senti-me incapaz de definir um rumo claro de carreira, porque creio que há volatildade neste tipo de escolhas, ainda mais dada a ingenuidade e inexperiência da minha idade.
Então, pensei em proseguir fora do país, por me identificar com a escolha de plano de estudos que ofereciam, depois surgiu uma oportunidade na área que na altura me atraia, que era laboratório.
Perante esta indecisão, procurei me informar, frequentei amostras e dias abertos em laboratórios, procedi a algumas candidaturas a universidades e fiz uso dos meus contactos na área.
Assim, adquiri alguma distância e procedi a escolha de acordo com o meu instinto e de forma a estar perto da minha área que achei que preenchi, de facto as minhas potencialidades, que era a gestão hospitalar.
Em suma, o importante foi ter tido capacidade de procurar a informação, confroná-la com pessoas da área e sobretudo mente aberta na decisão.