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Colaboración y trabajo en equipo que es?

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Colaboración y trabajo en equipo que es?

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La colaboración se manifiesta y ocurre cuando trabajas con una o más personas que tienen diferentes habilidades para producir algo. El trabajo en equipo se manifiesta cuando varias personas se agrupan para aportar sus conocimientos.

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Mayor innovación

Equipos mas felices

Equipos virtuales alineados

Conocimientos compartidos

Flujos de trabajo optimizados

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Facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El trabajar en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas.

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Cuáles son las características más importantes del trabajo en equipo?

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Cuáles son las características más importantes del trabajo en equipo?

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Los objetivos a alcanzar por el grupo deben estar claramente definidos.

La asignación de tareas debe tener en cuenta las capacidades de cada empleado.

Debe haber comunicación constante y efectiva entre los distintos integrantes del equipo.

El responsable o jefe de equipo debe ser un verdadero líder. Una persona con visión, empatía y capaz de dar ejemplo, una figura a seguir y en la que confiar. Será el encargado de organizar tareas bajo el criterio que considere más adecuado para los intereses comunes del equipo.

El equipo debe tener acceso a un programa de beneficios atractivo y motivador para todos sus integrantes, siempre que se cumplan los objetivos que les fueron asignados.

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¿Qué tipos de roles pueden adoptar las personas de un equipo?

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¿Qué tipos de roles pueden adoptar las personas de un equipo?

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Diversos analistas han logrado identificar diferentes roles en un grupo que podrían representarse en un equipo. Los cinco más importantes son:

1. Supervisor e integrador: este rol lo asumen directivos o jefes encargados del cumplimiento de las normativas que regulan los comportamientos dentro del entorno laboral.

2. Organizador y coordinador: aquí se encuentran los líderes de equipo, que organizan y coordinan las tareas de los empleados, y que al mismo tiempo actúan como intermediarios entre estos y los directivos.

3. Investigador y asesor: este rol lo cumple quien se dedica a la búsqueda de información relevante para el proyecto. Ofrece análisis detallados sobre las opciones disponibles para actuar en determinadas situaciones.

4. Promotor: quien incentiva la materialización de las ideas para llegar a los resultados esperados.

5. Encargado de relaciones externas: una figura que se encarga de gestionar proveedores y mantener comunicación directa con el cliente para asegurar que el proyecto diseñado y el trabajo resultante cumplirá con las expectativas.

6. Ejecutor: empleado que se aleja de la toma de decisiones y que, sin embargo, asume sin esfuerzo y con altas dosis de productividad las tareas que se le encomiendan.

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El liderazgo es el proceso de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados. Es la capacidad para motivar e influir en los miembros del equipo, de una manera ética y positiva de contribuir voluntariamente y con entusiasmo para lograr los objetivos del equipo y la organización.

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Algunas plataformas que se utilizan frecuentemente para trabajar y colaborar en equipo son las siguientes:

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Los archivos se almacenan en la nube y no es necesario que los sincronices con las versiones online, por lo que ahorras ancho de banda. Los archivos que se hayan almacenado en caché para acceder a ellos sin conexión se volverán a sincronizar con la nube cuando estés online.

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Esta herramienta permite gestionar tareas y proyectos de equipo de manera sencilla. Ofrece funcionalidades para estar sincronizado, cumplir con los plazos y alcanzar las metas marcadas.

Todos los pasos y detalles del proyecto pueden estar en un solo lugar.

Permite mantener el trabajo de los proyectos al alcance de la mano

Puedes visualizar rápidamente el estado de las tareas.

La automatización simplifica flujos de trabajo y reduce la posibilidad de cometer errores.

Ahorra tiempo para centrarte en las tareas más importantes.

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Es una aplicación de mensajería para empresas que conecta a las personas con la información que necesitan. Slack transforma la manera en que se comunican las organizaciones reuniendo a las personas para que trabajen como un equipo unificado.

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Es una aplicación de colaboración creada para el trabajo híbrido para que usted y su equipo estén informados, organizados y conectados, todo en un mismo lugar.

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Software de comunicación para empresas que permite hacer de manera virtual todo aquello que se hace habitualmente en la oficina sin que merme por ello la productividad.

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Es una herramienta visual que permite a los equipos gestionar cualquier tipo de proyecto y flujo de trabajo, así como supervisar tareas.

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Se trata de una herramienta ideal para “generar mapas mentales en línea y te permite capturar, desarrollar y compartir ideas de forma gráfica”, ya que permite colaborar con el equipo en tiempo real, y no importa si estás en una reunión presencial o a cientos de kilómetros de distancia.

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Sistema operativo de marketing B2B que permite a los comerciantes para gestionar la función de marketing en medio de la complejidad de la era digital.