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La desigualdad de género es crucial para poder abordarlo de manera efectiva. Reconocer las causas subyacentes, como normas culturales arraigadas, prejuicios sistémicos y estructuras institucionales discriminatorias, es fundamental para implementar cambios significativos.

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Normas culturales y estereotipos de género: Las expectativas y roles tradicionales asignados a hombres y mujeres pueden limitar sus oportunidades y reforzar desigualdades.

Discriminación y prejuicios: puede manifestarse en forma de trato desigual en el trabajo, acceso limitado a oportunidades de desarrollo, violencia de género y falta de representación equitativa.

Brecha salarial: contribuye significativamente a la desigualdad económica de género.

Falta de acceso a la educación: En algunos contextos, las niñas y mujeres enfrentan barreras para acceder a una educación de calidad, lo que limita sus oportunidades futuras.

Falta de políticas inclusivas: La ausencia o debilidad de políticas que promuevan la igualdad de género puede perpetuar la desigualdad en diversos ámbitos.

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Impacto en la economía

Violencia de género

Limitaciones en la participación política

Impacto en la salud

Reproducción intergeneracional de desigualdades

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La participación ciudadana en la lucha contra la desigualdad de género puede fundamentarse en principios de justicia, equidad y respeto a la dignidad humana.

Promoviendo la educación en valores de igualdad, respeto y no discriminación desde temprana edad y a lo largo de la vida, para fomentar una cultura de equidad y solidaridad. Es importante impulsar espacios inclusivos donde se valore y respete la diversidad de género, reconociendo las múltiples formas de ser mujer u hombre, así como otras identidades de género. Es fundamental participar en espacios de diálogo y consulta ciudadana para incidir en la formulación e implementación de políticas públicas que promuevan la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos.