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Personal Académico Capítulo único Disposiciones generales.

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Personal Académico Capítulo único Disposiciones generales.

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El personal académico podrá ser designado

para ocupar puestos de autoridad académica o de funcionario universitario.

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Capítulo I

En razón de su actividad principal

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El personal académico de la Universidad, en razón de su actividad principal, se integra por:

I. Docentes;

II. Investigadores;

III. Docente-Investigador;

IV. Ejecutantes;

V. Técnicos académicos; y

VI. Académico-instructor.

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Capítulo II En razón del tiempo que destina a la Universidad

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Capítulo II En razón del tiempo que destina a la Universidad

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Artículo 73. En los casos señalados en los artículos

De no existir y sólo para cubrir la eventualidad podrá recaer en personas ajenas

a la Universidad. En todos los casos se requerirá el acuerdo del Consejo Técnico.

Artículo 74. Tratándose del personal docente, al originarse una vacante definitiva ya iniciado el semestre

lectivo, se designará a un interino por plaza por el periodo requerido para concluir el semestre, convocándose al proceso establecido para la ocupación de la vacante definitiva al inicio del periodo lectivo.

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El personal académico en razón del tiempo que destina a la Universidad se clasifica en:

I. Tiempo completo; cumplir con una carga académica durante

40 horas a la semana.

II. Medio tiempo; cumplir con una carga académica durante 20 horas a la semana.

III. Por horas; de acuerdo a las horas señaladas para

la materia en el plan de estudios.

IV. Por jornada.

El personal de medio tiempo y tiempo completo integran el personal de carrer

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Capítulo III En razón de su calificación

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Capítulo III En razón de su calificación

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Artículo 26. En razón de su calificación, el personal

académico, con excepción de los académicos-instruc-

tores, se agrupa en las categorías y niveles siguientes:18

I. Titulares A, B y C;

II. Asociados A, B y C;

III. Docentes de asignatura A y B.

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Capítulo IV En razón del lapso en que desempeña su actividad académica

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Capítulo IV En razón del lapso en que desempeña su actividad académica

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Capítulo IV Del establecimiento de equivalencias

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Capítulo IV Del establecimiento de equivalencias

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Artículo 107. Para efectos de recategorización, la Universidad establece un sistema a través del cual los académicos de carrera y técnicos académicos podrán acreditar una equivalencia de grado académico.

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El personal académico, en razón del lapsoo en que desempeña su actividad, se clasifica en:

IPermanente;

II. Interino;

III. Visitante.

El personal académico interino puede ser a su vez:

I. Por persona;

II. Por plaza;

III. Por tiempo determinado;

IV. Por obra determinada.

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Título cuarto De las reglas de promoción y permanencia 

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Título cuarto De las reglas de promoción y permanencia 

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Capítulo I De la promoción de categoría y nivel académico.

La recategorización académica es el proceso de promoción del personal académico con nombramiento como personal de base o permanente a otra categoría o nivel superior

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Artículo 50. Para ocupar una plaza vacante o de nuevaa creación definitivas se requerirá obtener los mejores resultados en un examen de oposición citado a través de convocatoria.

Artículo 51. El examen de oposición es un procedimiento mediante el cual se evalúan la capacidad y los antecedentes académicos y profesionales de los aspirantes.

Artículo 52. El examen de oposición constará de un concurso de méritos académicos y una demostración

práctica de conocimientos, ante un jurado que designará el Consejo Técnico de la entidad académica, o su equivalente del área de difusión y extensión.

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Capítulo II Del nombramiento del personal académico interino.

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Capítulo II Del nombramiento del personal académico interino.

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Artículo 71. Tratándose del personal docente, y cuando la temporalidad de la vacante sea de menos de seis

meses y abarcara dos semestres lectivos, la designación se hará en los términos descritos en el artículo

anterior para concluir el semestre lectivo en que se originó la vacante. Al inicio del siguiente semestre

lectivo.

Artículo 72. Si el periodo de la vacante temporal abarcara al principio una fracción de semestre lectivo, y posteriormente uno completo o más, para cubrir la conclusión del primer semestre se atenderá.

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El presente Estatuto General es de observancia general y obligatoria para todos los integrantes de la Universidad Veracruzana, tiene como objetivo establecer las normas generales de su organización y funcionamiento interno y corresponde al Consejo Universitario General su aprobación y modificación

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La estructura legal de la Universidad Veracruzana, se establece en el orden jerárquico siguiente: I. Ley de Autonomía, Ley Orgánica; II. Estatuto General, Estatuto del Personal Académico y Estatuto de los Alumnos; III. Reglamentos y Acuerdos ratificados por el Consejo Universitario General que se deriven de las disposiciones expresas de la Ley de Autonomía, Ley Orgánica o de los Estatutos; y IV. Reglamentos Internos de las Entidades Académicas.

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Las disposiciones del presente Estatuto son reglamentarias de la Ley Orgánica de la Universidad Veracruzana. Su objetivo es regular los asuntos académicos y particularmente el ingreso, promoción, permanencia y desarrollo del personal académico.

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Artículo 2. El personal académico de la Universidad

Veracruzana es el que realiza las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura extensión de los servicios gestión académica administrativa de acuerdo a los principios.

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El personal académico a que se refiere el

artículo 96 de la Ley Orgánica en razón de su nombramiento se agrupa en:

I. Académicos de carrera;

II. Técnicos académicos; y

III. Docentes de asignatura.

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El personal académico tendrá derecho a

participar en los órganos colegiados de autoridad universitaria en los términos establecidos.

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Título quinto Del Programa General de Estímulos al Personal Académicoulo segundo.

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Título quinto Del Programa General de Estímulos al Personal Académicoulo segundo.

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Artículo 116. La Universidad Veracruzana reconocerá la labor del personal académico

Artículo 117. Podrá participar en el programa general de estímulos todo el personal académico de base.

Artículo 118. El programa general de estímulos al personal académico comprende . Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Académico.

Artículo 119. El programa general de estímulos al personal académico tendrá tres fuentes de financiamiento:

I Recursos otorgados por el Gobierno Federal

II. Recursos otorgados por el Gobierno del Estado

III. Recursos derivados de ingresos propios de la Universidad Veracruzana.

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Capítulo I

De los derechos del personal académico

I Participar en órganos colegiados de autoridad universitaria;

II. Ocupar puestos de autoridad académica o funcionario universitario;

III. Obtener becas para estudios de posgrado que pertenezcan al Programa Nacional de Posgrados de Calidad, si se ofrecen en el país, y para el extranjero,

IV. Disfrutar del año sabático.

V. Ser designado docente-investigador; VI. Concursar en los exámenes de oposición que se convoquen, por asignatura o por plaza;

VII. Solicitar su categorización o recategorización.

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Estatuto General

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La Universidad Veracruzana realizará en sus entidades académicas, los fines y funciones siguientes:

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Docencia: que se realiza la construcción del conocimiento en beneficio de la sociedad.

II. Investigación: La Universidad propiciará el desarrollo de la investigación científica, humanística y tecnológica en las diferentes entidades académicas.

III. Difusión de la Cultura: es el conjunto de actividades que propicia que la comunidad en general tenga acceso a las manifestaciones desarrolladas por los integrantes de la Universidad.

IV. Extensión de los Servicios: es el conjunto de actividades que permite llevar a la comunidad en general los beneficios del quehacer de la Universidad.

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Artículo 6. Las Áreas Académicas en que la Universidad agrupa a las entidades académicas son:

I. Área Académica de Artes.

II. Área Académica de Ciencias Biológicas y Agropecuarias.

III. Área Académica de Ciencias de la Salud.

IV. Área Académica Económico-Administrativa.

V. Área Académica de Humanidades;.

VI. Área Académica Técnica.

Artículo 7. Los programas educativos que ofrece la Universidad Veracruzana, se encuentran establecidos en el Reglamento de Planes y Programas de Estudio.

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De los espacios universitarios de apoyo a las funciones sustantivas

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El Museo de Antropología de Xalapa: estará a cargo del Director del Museo de Antropología de Xalapa.

II. La Galería Ramón Alva de la Canal: estará a cargo del Director General de Difusión Cultural.

III. La Casa del Lago: estará a cargo del Director General de Difusión Cultural.

IV. El Rancho Torreón del Molino: estará a cargo del Director de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, región Veracruz.

V. Las Casas de la Universidad: estarán a cargo de la Dirección General de Vinculación.

VI. Las Unidades de Servicios Bibliotecarios y de Información (USBIs), estarán a cargo de la Dirección General de Bibliotecas, en términos de su Reglamento

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Título IV De la organización de la Rectoría

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Título IV De la organización de la Rectoría

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Capítulo I

Del Rector:

Artículo 24. El Rector es responsable de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades realizadas por la Universidad Veracruzana.

Artículo 25. El Rector es la autoridad ejecutiva y representante legal de la Universidad, durará en su cargo cuatro años, período que podrá prorrogarse en forma consecutiva por una sola vez. En ningún caso y por ningún motivo podrá volver a desempeñar ese puesto.

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De la Coordinación Universitaria

para la Sustentabilidad

Artículo 46. La Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad es responsable de fortalecer la dimensión ambiental en la Universidad y en general, de integrar la sustentabilidad ensus funciones sustantivas.

La Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad tendrá la estructura que sea pertinente para el cumplimiento de sus objetivos y atribuciones.

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De la Dirección General de Comunicación Universitaria:

La Dirección General de Comunicación Universitaria es la dependencia responsable de planear, diseñar, proponer, dirigir, controlar y evaluar las políticas de imagen institucional, comunicación periodística, estratégica, publicitaria, que servirá de base para propagar y transmitir los fines y funciones de la Universidad a través de los distintos medios e instrumentos de comunicación.

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De la Dirección General de Relaciones Internacionales

Artículo 56. La Dirección General de Relaciones Internacionales es la dependencia responsable

de la gestión, fomento y promoción de la cooperación, la movilidad académica y estudiantil, el intercambio académico y la internacionalización de la Universidad.

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De la Coordinación de la Unidad de Género

Artículo 77.1

La Coordinación de la Unidad de Género tendrá como eje principal la promoción de la

igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres y equidad de género en laUniversidad Veracruzana.

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Título V De la organización de la Secretaría Académica

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Título V De la organización de la Secretaría Académica

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Capítulo I

Del Secretario Académico

Artículo 78. El Secretario Académico es responsable de planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades académicas de la Universidad Veracruzana, así como dirigir las actividades docentes y de investigación.

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De las Dependencias de Administración Académica

Artículo 144. Para la atención de los asuntos de su competencia, la Secretaría Académica contará con las Dependencias de Administración Académica siguientes:

I. Las Direcciones Generales de Área Académica;

II. La Dirección General de Investigaciones;

III. La Dirección del Área de Formación Básica General; y

IV. La Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa.

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De la Dirección de Servicios Escolares

Artículo 180. La Dirección de Servicios Escolares es responsable de dirigir y coordinar el registro y actualización de la escolaridad de alumnos, así como atender y resolver, de acuerdo

con la legislación universitaria, los problemas que en esa materia se presenten.

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De la Dirección General de Recursos Financieros.

Artículo 192. El titular de la Dirección General de Recursos Financieros, para el cumplimiento de sus atribuciones, se apoyará en las Direcciones de Presupuestos, Contabilidad, Ingresos

y Egresos, y en los departamentos que sean necesarios para el buen funcionamiento de la dependencia, siempre que cuente con disponibilidad presupuestal.

Artículo 193. El Director General de Recursos Financieros será el responsable de aplicar y evaluar las políticas y procedimientos para la planeación, asignación y control presupuestal,

registro y pago de las operaciones financieras de la institución