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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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Las implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología están relacionadas con. aspectos biológicos, laborales, medioambientales, culturales, sanitarios y geográficos.
Cuando un objeto o proceso no satisface las necesidades para la cual fue inventado o simplemente el objeto no existe y hay una necesidad de crearlo, es considerado un problema tecnológico, Por ejemplo: La ciberseguridad o las operaciones de inteligencia artificial.

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Entre estos temas de la tecnología también entra la ética, que está guiada por la conducta moral y la responsabilidad social, a diferencia de la tecnología, que impulsa la eficiencia y la transformación digital. Pero cuando ambas fuerzas convergen, surgen preguntas cruciales sobre cómo mantener la integridad en un mundo empresarial cada vez más impulsado por la innovación

En el comportamiento ético de un tecnólogo se encara e materializar los conocimientos científicos a través de sus productos y los pone al alcance de la sociedad. El tecnólogo es un promotor de los avances de la ciencia, difundiendo, sugiriendo, implementando o creando nuevas tecnologías a fin de mantener la eficiencia de la producción de bienes y servicios que mejores la calidad de vida de todos os seres humanos y del medio ambiente

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rija a su personal, y de la responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, y con sus clientes.
El código de ética establece:
·      Fortalecer una cultura ética y de servicio.
·         Permitir un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
·         Ayudar a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes.

Y entre sus objetivos se encuentra:
·         Atender los requerimientos del cliente
·         Integrar la visión y misión de la empresa
·         Fortalecer a la organización con su entorno.
·         Guiar a los elementos de la empresa en sus tareas diarias.

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Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones

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El proceder ético en las instituciones y organizaciones se refiere a la manera en la que las empresas u otras entidades actúan de acuerdo a una serie de códigos o normas. Estos códigos tienen el objetivo de regular y orientar la forma en la que las instituciones interactúan con la sociedad.

Un ejemplo del proceder ético en las instituciones y organizaciones se puede encontrar en en la fábrica de Ron Santa Teresa (Venezuela), una empresa dedicada a la elaboración de licores. A partir del surgimiento del virus covid-19, esta institución decidió destinar el 80% de su producción a la fabricación de alcohol etílico, ya que este líquido ayuda a erradicar el virus de las superficies. O en el caso de la salud, el comportamiento ideal de los profesionales de la salud, interpretando las normas morales y de trato social que ancestralmente han caracterizado a quienes profesan alguna de las carreras de la salud identificando la práctica humanista y en su conjunto configurando la imagen y el prestigio de quienes integran los equipos de salud.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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Una organización socialmente responsable es aquella que, además de ofrecer productos y servicios de calidad, generar utilidades, empleo y pagar impuestos, desafía su creatividad para identificar los problemas que aquejan a la comunidad y propone alternativas para su solución.
El desarrollo del concepto responsabilidad social se da por la gran necesidad de regular las actividades empresariales de forma integral. Este es un término normativo que se enfoca en el papel que las instituciones y organizaciones deben tomar frente a la sociedad

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Contexto actual de la responsabilidad social

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Contexto actual de la responsabilidad social

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El significado actual de la responsabilidad social representa la asociación entre los valores éticos de las personas, la comunidad y su entorno en lo que respecta a las decisiones profesionales.
La responsabilidad social contribuye enormemente para la mejora de la gente, la organización y la sociedad.

Actualmente, la responsabilidad social se considera una norma no obligatoria que guía a las empresas a asumir responsabilidades ante la sociedad y el medio ambiente

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Los derechos humanos son el conjunto de derechos y libertades fundamentales para el disfrute de la vida humana en condiciones de plena dignidad. Y los derechos laborales, son derechos sociales que tienen como objetivo tutelar el trabajo humano realizado libremente, que garantizan una vida con justicia y dignidad para todas las personas. Para ello existe un sistema de normas que regula los diferentes tipos de trabajo y las distintas relaciones laborales

Los derechos laborales son considerados:

Inherentes: Son inseparables de cada persona que depende de un trabajo para vivir.

Integrales: Todos los derechos están relacionados entre sí, lo que significa que si uno de éstos es violado, los demás derechos laborales también se ven afectados.

Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace que no se pueda renunciar a ello, transferirlos o prestarlos, y mucho menos negarlos.

Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa del trabajo para vivir o desarrollarse. Nunca es tarde para exigirlos o comenzar a ejercerlos.

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Observancia de los derechos humanos laborales

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Observancia de los derechos humanos laborales

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La observancia de los derechos humanos laborales es una exigencia de Justicia al respeto a los derechos humanos laborales para los empleados en las instituciones y organizaciones tanto públicas y privadas, que ofrecen condiciones de trabajo y remuneraciones justas de acuerdo a la preparación de cada persona. Es de gran trascendencia e importancia, que tanto por parte del trabajador como del patrón se conozcan los derechos y obligaciones a los que estarán sujetos por ley.

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Entre las consideraciones generales de la ética profesional se encuentran; Dilemas éticos profesionales,
Códigos de ética profesional,
Contenido e implicaciones de los códigos

de ética profesionales y Sentidos de los códigos de ética.

La ética de la profesión exige que la persona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia.Consiste en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.
En los profesionistas, La ética del liderazgo se construye sobre tres pilares: el carácter moral del líder, el programa que los seguidores aceptan o rechazan y la moralidad de los procesos de elección éticos que los seguidores y el líder realizan.

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El dilema ético profesional surge cuando una persona se encuentra ante una decisión en la que debe optar entre dos o más alternativas, cada una con significativas consecuencias morales.

Por ejemplo, en psicología suelen estar relacionados con la información que los terapeutas reciben de sus pacientes. puede ocurrir cuando un paciente revela información delicada que puede contribuir a solucionar un problema por la vía legal. Por ejemplo, un caso de violación por parte de un familiar cercano o un conocido. Ante una situación de este tipo, el psicólogo se encuentra ante el dilema de conservar el secreto profesional o denunciar al atacante.