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Mi lugar en este proyecto social de formación es ayudar a que ellos no se sientan solos, ayudándolos con su estimulación cognitiva y física así como la necesidad de mejorar su calidad de vida.

Soy un agente del cambio y facilitadora, alguien que acompaña, escucha y promueve el bienestar integral de los adultos mayores y las demás personas de la comunidad. Estas son algunas acciones cotidianas que nosotras les damos, ayudando al acompañamiento emocional, es decir fomentando conversaciones significativas y creando lazos de confianza, promoviendo actividades recreativas, organizando talleres, juegos, o actividades que estimulen la memoria, la motricidad y la creatividad.

Fomentando el ejercicio físico, como bailes estiramientos manteniendo la movilidad. Reconociendo un impacto de transformación dando un cambio positivo a la comunidad.

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Frente a la problemática social que aborda el proyecto social de formación ¿Cuál es mi lugar? ¿Qué acciones emprendo cotidianamente para incidir en la transformación de esta problemática? ¿Cuáles actitudes o acciones perpetúan la problemática? Frente a mi ejercicio de práctica en responsabilidad social ¿cuál ha sido el aporte a los propósitos de la organización social y sus comunidades?

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Frente a la problemática social que aborda el proyecto social de formación ¿Cuál es mi lugar? ¿Qué acciones emprendo cotidianamente para incidir en la transformación de esta problemática? ¿Cuáles actitudes o acciones perpetúan la problemática? Frente a mi ejercicio de práctica en responsabilidad social ¿cuál ha sido el aporte a los propósitos de la organización social y sus comunidades?

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REFLEXION COLECTIVA/¿Cuáles son los retos que tenemos como sujetos sociales interdependientes en la transformación de nuestros contextos? ¿Qué acciones puntuales podemos emprender para aportar a la construcción de una nueva humanidad?

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REFLEXION COLECTIVA/¿Cuáles son los retos que tenemos como sujetos sociales interdependientes en la transformación de nuestros contextos? ¿Qué acciones puntuales podemos emprender para aportar a la construcción de una nueva humanidad?

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Nuestro mayor reto es superar los prejuicios y fomentar espacios donde puedan compartir su experiencia y sabiduría. En un mundo marcado por las desigualdades, discriminación y falta de empatía, debemos superar la indiferencia para construir sociedades mas justas y solidarias. Ademas la transformación de los contextos exige un compromiso continuo hacia la educación, el respeto y la diversidad. En este sentido debemos encontrar maneras de integrar estas comunidades y cuestionar las desigualdades y estereotipos.

Las acciones para construir una nueva humanidad son:

1. Crear actividades que promuevan la participación activa en la comunidad.

2. Crear espacios donde se puedan visualizar las diferencias donde la edad, el genero y las circunstancias no sean obstáculos para la participación.

3. Impulsar respeto y empatía por nuestros adultos mayores, enseñar la importancia de la cooperación y la empatía para transformar la forma en que nos relacionamos.

4. Promover proyectos que les brinden acceso a la educación, tecnología y bienestar emocional.

Transformar nuestro entorno incluye a nuestros adultos mayores como pilares en la construcción de una sociedad mas humana. La construcción de una nueva humanidad comienza al reconocer que solo podemos avanzar si lo hacemos en comunidad, valorando las diferencias y trabajando en el bienestar común.

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Frente a la problemática social que aborda el proyecto social de formación, mi lugar se define como un puente u orientadora entre la organización y las necesidades de la comunidad. Con los adultos mayores reconozco mi rol como facilitadora de espacios que promuevan su bienestar y participación activa. Aprendo mucho de ellos, conozco sus historias, gustos y saberes; lo que me ha permitido llegar a ser mucho mas empática.

Desde el inicio del proyecto se nos pidió diseñar un juego para incidir en la transformación de esta problemática en donde estimulara su salud física, cognitiva y socioemocional. Estas acciones han permitido generar un cambio positivo reafirmando su.

Sin embargo reconozco actitudes como la indiferencia y falta de sensibilidad por la sociedad dificultando su inclusión; por ello, me esfuerzo en cultivar una actitud consciente y abierta.

Mi practica de responsabilidad social ha contribuido a los propósitos de la organización al diseñar actividades que creativas y bajo los gustos de la propia comunidad, propiciando un espacio donde los adultos se sientan valorados, escuchados y comprendidos

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Mi rol consiste en aportar energía y creatividad mientras valoro la experiencia y su capacidad de enseñarnos a ver la vida desde otra perspectiva.

Para incidir en la transformación de esta problemática, emprendo acciones cotidianas como fomentar el dialogo, crear actividades significativas y sobretodo, brindar tiempo y atención. Estas acciones buscan combatir el aislamiento social y reafirmar su lugar en la comunidad.

Por otro lado, las actitudes o creencias de que los adultos mayores solo necesitan asistencia contribuye a la idea de que no tienen un papel relevante en la sociedad. Es importante cambiar este modelo para reconocerlos como conocedores de su propio bienestar.

Mi practica ha sido una oportunidad para aprender y contribuir al propósito de la organización al compartir espacios donde los adultos mayores nos expresen sus sentires, ideas e historias, fortaleciendo su conexión y sentido de pertenencia.

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Mi lugar y aporte a la problemática social que aborda el proyecto social de formación, como parte de la sociedad y de la institución Minuto de Dios, es la responsabilidad en aplicar acciones que contribuyan en el bienestar del adulto mayor, como un agente de cambio y de acompañamiento brindándoles espacios donde les haga sentir que aun siguen siendo parte de nosotros como sociedad y comunidad, por medio de actividades recreativas que se desarrollan a través de la escucha y comprensión de sus necesidades pero también de sus gustos e intereses, y que de alguna manera mejoren su calidad de vida. Inicialmente, cuando conocí la realidad y problemática de los adultos de la organización, fue impactante y me genero muchas emociones, sin embargo, es una experiencia que me ha permitido reflexionar sobre esta problemática y compartirla con muchas personas con el fin de generar y fomentar una cultura que se base en el respeto, la inclusión y un trato digno a nuestros adultos mayores, que muchas veces pasamos por alto en nuestro diario vivir. Son muchas las actitudes y acciones que de alguna manera perpetúan la problemática de exclusión, pues con pensamientos que tenemos y la falta de interés en sus opiniones y decisiones, al creerlos menos capaces y o menos valiosas que se evidencian en las relaciones familiares, en el ámbito laboral y en la sociedad en general. Espero que esta practica, además de ser una experiencia personal de sensibilización y conciencia para mi, haya sido un aporte significativo no solo para la organización si no para la vida de los adultos que tuve la fortuna de conocer.