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"Contrato por obra o servicio determinado dentro el giro del negocio"

Una vez concluida la labor o actividad para la cual fue contratado el trabajador, terminará la relación de trabajo, siendo procedente el pago de la bonificación por desahucio Para la ejecución de nuevas obras o servicios, el empleador tendrá la obligación de contratar nuevamente a los trabajadores que hayan prestado sus servicios en la ejecución de obras o servicios anteriores bajo este tipo de contrato.

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Contrato por obra o servicio determinado

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"Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo"

Contrato obra cierta: Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla.

Contrato por tarea: El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un período de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada o período de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.

Contrato a destajo: El trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.

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"Contratos eventuales, ocasionales, de temporada"

Contratos eventuales: Aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, ¿tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares.

Contratos ocasionales: Aquellos cuyo objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no excederá de treinta días en un año.

Contratos de temporada: Aquellos que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores.

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" Contrato en tiempo indefinido"

El contrato individual de trabajo a tiempo indefinido es la modalidad típica de la contratación laboral estable o permanente, su extinción se producirá únicamente por la causa y los procedimientos establecidos en este código.

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🔴CONTRATO de TRABAJO a TÉRMINO [INDEFINIDO] 🔴

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"Contrato por las formas de remuneración"

A sueldo y A jornal: En los contratos a sueldo y a jornal la remuneración se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.

En participación: Contrato en participación es aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo.

En mixto: La remuneración es mixta cuando, además del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribución por su trabajo.

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"Contrato expreso o tácito"

El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.

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Hablaremos sobre los contratos:

Expreso o tácito y el primero escrito o verbal

A sueldo, a jornal, en participación y mixto

Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional

Por obra cierta, por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, por tarea y a destajo,

Individual, de grupo o por equipo.