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UN BREVE RESUMEN SOBRE LA ETICA EN EL TRABAJO.

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UN BREVE RESUMEN SOBRE LA ETICA EN EL TRABAJO.

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Qué es la é tica profesional, cual es su importancia y como influye en la sociedad.

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Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitatea

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LA ÉTICA LABORAL APLICADA EN DISTINTOS SECTORES DE LA ORGANIZACIÓN.

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LA ÉTICA LABORAL APLICADA EN DISTINTOS SECTORES DE LA ORGANIZACIÓN.

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La ética laboral debe ser aplicada desde todos los sectores involucrados dentro de la organización, en todos los niveles jerárquicos, para garantizar el funcionamiento, rentabilidad y calidad de la empresa.
Algunas aplicaciones de la ética laboral:
Socios o propietarios:

Configurar la empresa como una institución a mediano y largo plazo, sin que el afán de enriquecimiento a corto plazo comprometa su continuidad.

Buscar un equilibrio entre capital y trabajo de modo que el personal reciba un salario justo por su trabajo.

Nombrar como administradores y directivos a personas que reúnan las condiciones de preparación y experiencia adecuadas, y que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable.

Administradores y Directivos:

Informar puntualmente y con exactitud a los propietarios de la situación y perspectivas de la empresa.

Cumplir y hacer cumplir las normas y principios de contabilidad, y establecer los sistemas internos y externos de control y gestión del riesgo acordes con las características de la empresa.

Trabajadores:

Respetar las políticas establecidas en el lugar de trabajo.

Respetar la privacidad de todos los compañeros.

Ser honesto.

No interferir en el trabajo de los demás.

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ELEMENTOS NECESARIOS PARA UNA ÉTICA LABORAL IMPECABLE

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ELEMENTOS NECESARIOS PARA UNA ÉTICA LABORAL IMPECABLE

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1-Profesionalismo: Ser profesional lo incluye todo, desde cómo te vistes y presentas ante los demás, hasta la forma en que tratas a la gente.
2-Respeto: Aunque te encuentres bajo presión, no pierdas la gracia: sin importar qué tan cercano esté el plazo de entrega o qué tan calientes estén los ánimos, siempre mantente calmado y diplomático. Ya sea que estés tratando con un cliente, en una reunión con un colaborador o con compañeros de trabajo, haz lo posible por respetar las opiniones de todos.
3-Fiabilidad: Cumple siempre tu palabra. Llega a las citas a tiempo y preparado, y entrega tu trabajo en tiempo y forma. Haz que tu reputación como alguien fiable te preceda; demuestra a tus clientes, consumidores y colegas que pueden confiar en que harás lo que comprometiste.
4-Dedicación: No te detengas hasta que termines tu trabajo y hasta que lo hagas correctamente. Que bien no sea suficiente para ti y tu equipo. Haz que tu objetivo sea sobresalir en todo lo que haces, sin importar que para ello tengas que trabajar horas extra y prestar atención al detalle más ínfimo. Conságrate a la excelencia. Tu pasión se reflejará en tus resultados.
5-Determinación: No dejes que los obstáculos te detengan; abraza los retos con entusiasmo, como un montañista que asciende cada vez más hasta alcanzar su meta.
6-Rendición de cuentas: Hazte responsable de tus acciones y de tus resultados; evita poner excusas cuando las cosas no salgan conforme a lo planeado. Admite tus errores y úsalos como experiencias de aprendizaje para no caer en lo mismo otra vez.
7-Humildad: Reconoce las contribuciones de todos, dales crédito por sus logros, muestra gratitud con los colegas que trabajen duro y aprecia a tus clientes leales. Mantente abierto a aprender de los demás, incluso aunque seas ejemplo a seguir para muchos. Y, aunque te tomes tu trabajo muy en serio, conserva un buen sentido del humor, aprende a reírte de ti mismo.

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LA ÉTICA  EN EL TRABAJO
Hay que destacar la necesidad de los valores éticos en relación con el trabajo. Aspectos tales como la integridad del salario, cumplimiento de las obligaciones de pago de los beneficios sociales, respeto de los derechos laborales, despidos no justificados, vaciamiento de empresas, conflicto en cambio de diálogo entre organizaciones sindicales y empresarias llevado hasta sus últimas consecuencias, y otros tantos que suceden permanentemente ente en nuestro país, tan falto de un compromiso ético de su sociedad. Cuando falta la ética, todo conflicto es de suma cero, y se recurre al Derecho como si éste pudiera llenar el vacío moral de la sociedad. Es innecesario aclarar que la ética de las organizaciones va a estar determinada por los valores éticos de la sociedad en la que se desarrolle. La madurez, en términos de fuerza y de conformación democrática, de los sectores que confluyan.

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¿Por qué es importante la Ética en el trabajo ?
La Ética se constituye en un instrumento que facilita el actuar de las personas, debido a que
siempre tendrán en cuenta sus principios y valores donde sea que le toque desempeñarse;
como trabajador o como empleador.

Por eso es importante mantener presente los valores…
Respeto, honestidad,responsabilidad, amabilidad,cortesía,puntualidad.

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Aumenta la confianza y el compromiso de los clientes tanto hacia los trabajadores como hacia la empresa.

Aumenta la satisfacción laboral, disminuye el nivel de estrés del trabajador.

Aumenta la probabilidad de que el cliente recomiende la empresa que representa el trabajador.