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Process Com

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PROCESS COM

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FEED BACK

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Profil process com

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Comprendre ce qu'il se passe en atelier, gagner du temps et de la frustration

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Cécile : -	Jeu du pouvoir de l'influence, et la certitude que je n'irais jamais contre le mur : les formes de leadership dans le jeu (ceux en retrait)

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Cécile : -	Jeu du pouvoir de l'influence, et la certitude que je n'irais jamais contre le mur : les formes de leadership dans le jeu (ceux en retrait)

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Process Com et notamment stress

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ANNONCE BAD NEWS

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Découverte des profils Process Com (base + phase).

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C'est le T4, on verra en 2023

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Essayer d'identifier les profils de mes interlocuteurs pour adapter ma façon de faire avec eux

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Process Com

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Pas encore grand chose... plus d'observation autour de moi

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CREUSER DAVANTAGE LE DOMAINE "DES RELATIONS"

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cecile : -	S’adjoindre les compétences d’un bleu « analyste » dans mes projets, pour compenser mon cote energiseur, 

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cecile : -	S’adjoindre les compétences d’un bleu « analyste » dans mes projets, pour compenser mon cote energiseur, 

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Ecoute Active à l'occasion d'un audit

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Le temps

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Je peux avoir 3 voeux ?
1) Je suis un leader je sais donner du feeback, comment en recevoir ?
2) Comment me taire
3) Comment aider un analyste a deleguer

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Manque de temps

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Process comm - La présentation d'un projet avec le COPIL

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cecile : toujours 4 étatpes les faits, l'émotion, proposition et actions

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cecile : toujours 4 étatpes les faits, l'émotion, proposition et actions

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les comportements sous stress selon son profil, que j'ai partagé avec mes collègues !

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chercher les profils de certaines personnes et essayer de m adapter

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Les profils process com et Johari : comment gagner du temps

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cécile : pas oser demander,, tester sur un terrain de jeu

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cécile : pas oser demander,, tester sur un terrain de jeu

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Ne pas mettre la barre trop haut, car à vouloir trop, on n'a rien

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Rdv avec un sponsor suite à la séance de coaching avec Véronique :-)

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Comment demander à recevoir du feed-back

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Comment demander à recevoir du feed-back

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essayer de rendre chacun important notamment en remerciant davantage les contributeurs

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les bonnes pratiques de communication

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cécile : l'art des feedback, réponse aux objections

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cécile : l'art des feedback, réponse aux objections

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Avoir une écoute plus active lors de certains points d'échange.

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le manque de situations qui se prêtent à...

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les habitudes

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Passer du mode "jeu de rôle", à la réalité.

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comment assurer le suivi et finit un projet tout en s'amusant

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La peur de se lancer dans la "vraie vie"

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les différents profils de process com

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Conseil sur la communication non verbale

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Avoir un esprit d'ouverture plus fort lors de points de partage.

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les profils process com + les conseils pour mauvaise nouvelle + CNV

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Comment annoncer une mauvaise nouvelle.

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se positionner sur l'échelle de 1 à 10 et mesurer l effort à fournir
les profils process com

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L'analyse des réactions sous stress, en fonction de chaque profil.

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Identifier les profils des collaborateurs projet avec le process com

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Comment être plus présent (moins "dans sa bulle").