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Su vínculo con la administración e importancia en la sociedad

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Su vínculo con la administración e importancia en la sociedad

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Colectividades humanas es un grupo de personas con un objetivo común, puedo poner como ejemplo las casas hogar, en las cuales trabajan con un orden o sistema administrativo el cual es esencial para que puedan desarrollarse exitosamente y el servicio que ofrecen a la sociedad es muy apreciado porque ayudan a la niñez en estado vulnerable.

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Siendo Henry Fayol el primer exponente de esta escuela en 1916, tiempos difíciles que marcaron una era, como lo fue la revolución industrial y la segunda guerra mundial, trayendo cambios que, aún siguen vigentes en la actualidad. Un legado de 14 principios, que los podríamos resumir en cuatro: Autoridad, Disciplina, Unidad de Mando y Subordinación.

los conceptos básicos de esta escuela son:

El Autoritarismo.

Enfoque jerárquico

Competitividad.

La aplicación actual de estos principios:

Planeación, Organización, Dirección y Control

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A partir de 1932 Elton Mayo impulsó la escuela de relaciones humanas con los siguientes principios: El Comportamiento Humano, la Motivación, Relaciones Interpersonales, Grupos Informales, Entorno de Trabajo y la Comunicación. Siendo los conceptos básicos: El enfoque a lo humano, dando motivación al empleado basándose en el bienestar y la relación interpersonal usando la comunicación para conocer las emociones del individuo.

Su aplicación actual la podemos encontrar en la Gestión de Recursos Humanos, El Clima Organizacional, Comunicación Interna, Liderazgo y Motivación etc.

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En esta escuela podemos encontrar los principios siguientes: Lo Moral, Social y Político de las Organizaciones. Siendo sus conceptos básicos el Comunitarianismo, Concepto de Sociedad y el Hombre Organizacional.

Su aplicación actual la encontramos en el Diseño Organizacional, Relaciones Interorganizacionales, Gestión de Conflicto y Estrategias de Comunicación.

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Principal exponente de esta escuela cuyos principios son: Sistemas abiertos, Importación, Transformación, Exportación y Retroalimentación, siendo sus principales conceptos: El Enfoque sistémico el cual desemboca en estructural e integral. Sus aplicaciones actuales son amplias. Gestión Estratégica, Gestión de Calidad, Innovación y Desarrollo Tecnológico, Análisis de Sistemas Sociotécnicos y Automatización y Tecnología de la Información.