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1.- Veremos un video de reclutamiento (Talento humano Xcaret)

2.- Revisa en nuestro Padlet los valores y las características que debe cumplir un candidato ideal para trabajar en la organización.

3.- Trabajo en equipo (Vamos a salas de grupos pequeños)

4.- Ya has analizado manera individual los valores y características que solicita Xcaret para coincidir con su cultura, ahora comparte con tus compañeros cuáles coinciden contigo y con tu propósito.

5.- Finalmente comparte con tus compañeros cuáles características de Xcaret coinciden con tu organización y también anota las características principales que tu organización vive en su cultura

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la seguridad es primordial, lo priorizamos y damos la importancia por encima de cualquier otra cosa.

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Para Grupo Xcaret la integridad del ser humano, no es la mejor forma de hacer las cosas, es la única.

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La innovación es el motor que nos permite superar nuestros propios éxitos y nos impulsa a un futuro mejor.

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Servir es nuestro ADN, entendemos el servicio como la oportunidad de dejar una huella en las personas.

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El cuidado del planeta, los recursos y las personas es lo que hace fuerte nuestra cadena de valor, buscando constantemente en nuestras acciones la trascendencia de nuestras próximas generaciones.

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Saber que los clientes tienen fecha de entrega, ya sea evento, junta o fecha de promoción. Y requieren el trabajo en tiempo y sobre todo en forma, es decir no un trabajo al ahí se va

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Tener la libertad creativa de proponer al equipo o al cliente soluciones gráficas, que consideremos sean acordes al objetivo del proyecto.

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La seguridad del empleado es la prioridad para realizar cualquier actividad dentro de la empresa y en el exterior cuando vamos a cubrir el pedimento de algún cliente

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Que seamos personas que trabajemos con honestidad y coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace

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Responsabilidad de Cumplimiento en Entrega

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Responsabilidad de Cumplimiento en Entrega

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Cumplir con la entrega del producto o servicio en la fecha solicitada por el cliente,

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Tratar a los demás como nos gustaría ser tratados

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Siempre buscar maneras nuevas de hacer nuestro trabajo, implementando equipo, ideas, maneras de hacer las cosas para que cada producto tenga tu sello único.