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Conjunto de factores internos y externos que impulsan a una persona a realizar ciertas acciones para alcanzar sus objetivos, ya sea en el ámbito personal o laboral.

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Post motivacional de jueves para los mejores pasajeros 🫡✨

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Habilidad de influir, guiar y dirigir a un grupo de personas hacia el logro de metas comunes dentro de una organización.

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Conjunto de valores, normas, creencias y comportamientos compartidos por los miembros de una organización, que definen su identidad y forma de trabajo.

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Percepción general que tienen los empleados sobre su ambiente de trabajo, incluyendo aspectos como relaciones interpersonales, condiciones laborales y estilo de liderazgo.

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Grado de bienestar y conformidad que experimenta un empleado en su trabajo, influenciado por factores como salario, ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

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Proceso sistemático mediante el cual se mide y analiza el rendimiento de un empleado en función de sus responsabilidades y objetivos dentro de la organización.

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Estrategia utilizada por las empresas para planificar, implementar y consolidar modificaciones en su estructura, procesos o cultura con el fin de mejorar su competitividad y adaptación al entorno.

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Colaboración entre varias personas con habilidades complementarias que trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo común de manera eficiente.

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Relación entre la cantidad de recursos utilizados y los resultados obtenidos en un proceso de trabajo, reflejando la eficiencia con la que se alcanzan los objetivos.

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Proceso de intercambio de información dentro de una empresa, que puede ser formal o informal, vertical u horizontal, y que influye en la efectividad y cohesión del equipo.

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Isto é trabalho em equipe (Se houver união ninguém cai)