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Es clave promover espacios donde se valore lo colaborativo y se trabaje el desarrollo emocional

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Es clave promover espacios donde se valore lo colaborativo y se trabaje el desarrollo emocional

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un grupo no funciona solo con buenas intenciones: se necesitan acuerdos claros, comunicación y empatía

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un grupo no funciona solo con buenas intenciones: se necesitan acuerdos claros, comunicación y empatía

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✔ Promover la escucha activa y la retroalimentación.

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✔ Promover la escucha activa y la retroalimentación.

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✔ Establecer normas y roles desde el inicio.

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✔ Establecer normas y roles desde el inicio.

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✔ Formarnos en habilidades blandas como la empatía, la negociación y el liderazgo participativo.

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✔ Formarnos en habilidades blandas como la empatía, la negociación y el liderazgo participativo.

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El conflicto no siempre es negativo, pero debe saberse manejar desde el respeto y la apertura al diálogo

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El conflicto no siempre es negativo, pero debe saberse manejar desde el respeto y la apertura al diálogo

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cómo influye la historia personal, educativa y laboral en nuestra forma de relacionarnos en grupo

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cómo influye la historia personal, educativa y laboral en nuestra forma de relacionarnos en grupo

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Las habilidades blandas son esenciales para que un grupo funcione de forma cohesionada y efectiva. Sin ellas, incluso equipos con alta capacidad técnica pueden fracasar en sus objetivos.

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Las habilidades blandas son esenciales para que un grupo funcione de forma cohesionada y efectiva. Sin ellas, incluso equipos con alta capacidad técnica pueden fracasar en sus objetivos.

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El liderazgo empático y participativo permite integrar al grupo, dar voz a todos los miembros y fomentar la corresponsabilidad en la toma de decisiones.

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El liderazgo empático y participativo permite integrar al grupo, dar voz a todos los miembros y fomentar la corresponsabilidad en la toma de decisiones.