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Ela pode ser mei, porque cabeleira está na lista de atividades permitidas pelo mei, A lei permite que o mei tenha exatamente um funcionário registrado e a função dele pode ser administrativa, com tudo o faturamento bruto não pode passar de R$81.000,00.

# data[].attributes.body
Não, A Camila não pode ser mei

A profissão de personal organizer não está na lista de ocupações permitidas pelo mei, ela planeja contratar duas pessoas, mas o mei permitir a contratação apenas de um funcionário

# data[].attributes.body
Caso 1 - Marcos vende churrasquinho na rua e fatura R$ 3.000,00 por mês. Quer se formalizar.

A) Sim, pode ser MEI.

B) Porque a atividade de “comércio de alimentos prontos” está permitida no MEI e ele fatura abaixo do limite anual (R$ 81 mil por ano, ou R$ 6.750,00 por mês).

C) Não se aplica, pois ele pode ser MEI.

D) CNAE mais adequado: 5611-2/01 - Fornecedor de alimentos preparados para consumo domiciliar (ambulante de alimentos).

Caso 2 - Juliana é médica recém-formada e quer abrir um consultório particular.

A) Não, não pode ser MEI.

B) Porque profissionais regulamentados por conselho de classe, como médicos, não podem se cadastrar como MEI.

C) Alternativa: Profissional autônoma (como Pessoa Física com RPA) ou abrir uma Microempresa (ME) como sociedade ou empresário individual.

D) CNAE adequado (se optar por ME): 8630-5/01 - Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências ou 8630-5/03 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos.

Caso 3 - Rafaela faz artesanato em casa e vende pela internet. Ganha cerca de R$ 2.500,00 por mês.

A) Sim, pode ser MEI.

B) Porque artesanato é uma atividade permitida no MEI, e ela está dentro do limite de faturamento.

C) Não se aplica, pois ela pode ser MEI.

D) CNAE mais adequado: 3299-0/99 - Fabricação de outros produtos diversos não especificados anteriormente (para artesanato).

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Grey and White Minimalist Company Organization Chart (2)

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1. Departamento Pessoal

O que faz: Cuida da parte burocrática da relação entre empresa e funcionário, como folha de pagamento, registro em carteira, férias, controle de ponto, etc.

Importância: Garante que a empresa esteja em dia com as leis trabalhistas e organiza todos os processos legais dos colaboradores.

2. Recursos Humanos (RH)

O que faz: Recruta, treina e desenvolve talentos, além de cuidar do clima organizacional e da motivação da equipe.

Importância: Ajuda a empresa a manter colaboradores capacitados e engajados, melhorando o desempenho geral.

3. Marketing

O que faz: Cria estratégias para promover os produtos/serviços da empresa, melhorar a imagem da marca e atrair clientes.

Importância: Essencial para aumentar as vendas, conquistar mercado e manter a empresa visível e competitiva.

4. Compras

O que faz: Responsável por adquirir materiais, insumos e serviços que a empresa precisa para funcionar.

Importância: Garante o abastecimento adequado com o melhor custo-benefício, evitando desperdícios ou faltas.

5. Financeiro

O que faz: Cuida do controle de receitas, despesas, pagamentos, cobranças, investimentos e planejamento financeiro, Mantém a saúde financeira da empresa, garantindo sustentabilidade e crescimento.

6. Administrativo

O que faz: Dá suporte geral às demais áreas, com organização de documentos, atendimento, agendas, contratos e estrutura interna, Garante o bom funcionamento do dia a dia da empresa, com processos organizados e apoio operacional.

7. Operações / Logística

O que faz: Gerencia o fluxo de produção, armazenamento e distribuição de produtos e serviços, Assegura que tudo seja entregue corretamente, com qualidade e no tempo certo, reduzindo custos e aumentando a eficiência.

8. Comercial

O que faz: Atua diretamente na venda dos produtos ou serviços, atendimento ao cliente e negociação, Responsável por gerar receita para a empresa e manter o relacionamento com os clientes.

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Cream Minimal Cleaning Schedule Checklist

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Script de Atendimento Telefônico – Laboratório Richet

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Green and White Project Phases Flowchart

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Green and White Project Phases Flowchart (1)

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Green and White Project Phases Flowchart (2)

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Manual e dicas de um trabalho colaborativo

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Manual e dicas de um trabalho colaborativo

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Fundamentos:

Compartilhamento de ideias e responsabilidades.

Foco em resultados coletivos.

Princípios Essenciais:

Respeito, escuta ativa, comunicação clara, transparência e compromisso.

Ferramentas úteis:

Comunicação: Slack, WhatsApp, Teams

Gestão: Trello, Asana, Notion

Compartilhamento: Google Drive, Zoom

Fundamentos:

Compartilhamento de ideias e responsabilidades.

Foco em resultados coletivos.

Princípios Essenciais:

Respeito, escuta ativa, comunicação clara, transparência e compromisso.

Ferramentas úteis:

Comunicação: Slack, WhatsApp, Teams

Gestão: Trello, Asana, Notion

Compartilhamento: Google Drive, Zoom

Rotina sugerida:

Diária: Check-in rápido e atualização de tarefas.

Semanal: Planejamento e feedbacks.

Mensal: Avaliação do desempenho e treinamentos.

Boas práticas:

Definir funções, metas e prazos claros.

Usar ferramentas visuais.

Resolver conflitos com diálogo.

Valorizar conquistas em grupo.

Diária: Check-in rápido e atualização de tarefas.

Semanal: Planejamento e feedbacks.

Mensal: Avaliação do desempenho e treinamentos.

Boas práticas:

Definir funções, metas e prazos claros.

Usar ferramentas visuais.

Resolver conflitos com diálogo.

Valorizar conquistas em grupo.

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Fit cultural e comparações com as empreas

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Fit cultural e comparações com as empreas

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Comparação das Culturas Organizacionais: Nubank, Apple e Google

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Pesquisa cultural para a minha empresa e comparativo com as outras

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Pesquisa cultural para a minha empresa e comparativo com as outras

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Cultura e Perfil de Profissionais em Empresas Renomadas

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Vaga de Auxiliar Administrativo

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Rio de Janeiro - RJ (1)

Sobre a vaga

Atendimento ao público e telefone Receber e orientar clientes, visitantes e fornecedores. Atender chamadas telefônicas e direcioná-las aos setores competentes. Organização de documentos Arquivar documentos físicos e digitais. Manter atualizados cadastros, fichas e pastas. Controle de correspondências Receber, registrar, distribuir e enviar cartas, e-mails e encomendas. Lançamentos e registros Alimentar sistemas com dados financeiros, de estoque, recursos humanos, entre outros. Apoio ao setor financeiro Emitir boletos, notas fiscais e comprovantes. Fazer controle de contas a pagar e a receber (sob supervisão). Auxílio na organização de reuniões e eventos Reservar salas, organizar material e preparar atas.

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Requisitos da vaga: Necessário conhecimento básico em pacote office, Ensino médio completo, diferencial ter ensino superior ter uma boa comunicação interpessoal, desejado ter experiência na área administrativa.

Benefícios

Assistência Médica / Rede D'or, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Total pass.

Horário

De Segunda a Sexta ( Feriados) dás 08:00 as 18:00

Dados da Empresa

A GESTORA ASSESSORIA

Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa.

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Departamento Responsável Principal Planejamentos Associados

Presidência Executiva Clark Kent (CEO)Estratégico

Motivo: Superman é o símbolo máximo de liderança moral, altruísmo e visão global. Ele inspira confiança em aliados e respeito até nos inimigos.

Estratégia / Inteligência Bruce Wayne (Diretor de Estratégia)Estratégico / Tático/Finanças e Infraestrutura

Motivo: Gênio tático e estratégico, Bruce Wayne planeja todas as possibilidades e gerencia recursos além de administrar as industrias Wayne Sua fortuna e empresas sustentam boa parte da Liga.

Operações Globais J’onn J’onzz (COO)

Motivo: Especialista em telepatia e organização, Tem visão ampla e empatia profunda.

Barry Allen Rh e departamento de logística

Motivo: Rápido, multitarefa e leve no ambiente. Flash é o tipo de colaborador que resolve problemas e levanta o astral do time.

Tecnologia e Sistemas Victor Stone (CTO)Operacional / Recursos

Motivo: Metade humano e metade sistema. Ciborgue se conecta a qualquer rede e entende de segurança e tecnologia.

Relações Internacionais Diana Prince /Arthur Curry Estratégico / Diplomático

Motivo: Diana é uma diplomata nata, com experiência milenar em mediação, alianças e justiça. Também tem postura de mentora.

Motivo: Rei de uma nação submersa, Aquaman tem experiência política e geoestratégica. Protege os oceanos e os interesses de Atlântida.

Segurança e Defesa John Stewart

Motivo: Com disciplina militar e criatividade tática, John usa seu anel para criar soluções sob medida em qualquer ambiente.

Setor que falta é departamento de Controle de crises de imagem para manter a transparência institucional.

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1. Pesquisa de canais de recrutamento

Sites de emprego: Catho, InfoJobs, Indeed, Gupy, Vagas.com

Linkedin: publicação em grupos e página da empresa.

Agências de Emprego locais.

Eventos de recrutamento: feiras de emprego, palestras em escolas técnicas/faculdades.

Indicação de funcionários: programa interno de indicações.

Redes sociais: Facebook (grupos de empregos), Instagram, WhatsApp (grupos regionais).

2. Modelo de e-mail para o coordenador de RH

Assunto: Pesquisa de Canais de Recrutamento – Auxílio ao Processo Seletivo

Olá [Brunna Pizino],

Conforme solicitado, realizei uma pesquisa sobre possíveis canais de recrutamento para auxiliar no processo de contratação. Seguem as opções identificadas:

Sites de Emprego: Catho, Indeed, InfoJobs, Vagas.com.

Redes Sociais e Profissionais: LinkedIn, grupos de Facebook e WhatsApp.

Eventos: feiras de empregos locais, parcerias com Senac e Senai.

Indicações Internas: funcionários podem indicar candidatos de confiança.

Sugiro priorizarmos LinkedIn e Indeed pela maior visibilidade, além de utilizar grupos regionais para alcançar candidatos locais.

Aguardo retorno para iniciarmos a divulgação da vaga.

Atenciosamente,
[Davi Montel]
Assistente Administrativo

3. Fluxograma para organizar currículos recebidos

# data[].attributes.body
Checklist Admissional

1. Documentos Pessoais

RG e CPF

Carteira de Trabalho (CTPS)

Título de Eleitor

Comprovante de Endereço atualizado

Certificado de Reservista (para homens)

Certidão de Nascimento ou Casamento

Carteira de Habilitação (se exigida para o cargo)

Certificados de Escolaridade ou Diplomas

2. Documentos para Contratação

Ficha de Registro do Empregado preenchida

Contrato de Trabalho assinado (CLT, temporário ou PJ)

Carteira de Trabalho atualizada

Dados bancários para depósito do salário

Número do PIS/PASEP

3. Exames e Saúde

Exame Médico Admissional (ASO – Atestado de Saúde Ocupacional)

Vacinas exigidas pela empresa ou NR-32 (se aplicável)

Exame toxicológico (quando necessário)

4. Integração e Treinamentos

Apresentação da empresa e cultura organizacional

Entrega do manual do funcionário / regulamento interno

Treinamento de segurança do trabalho (SESMT / CIPA)

Treinamento específico do cargo / operação de máquinas

Assinatura do termo de confidencialidade ou políticas internas

5. Recursos e Acessos

Cartão ou crachá de identificação

Login e senha para sistemas internos

E-mail corporativo

Equipamentos de trabalho (notebook, celular, uniforme, EPI)

6. Observações e Aprovações

Conferência de documentação completa

Assinatura do responsável pelo RH

Assinatura do gestor do departamento

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1- Como funciona o chat bot

Robôs de atendimento, são ferramentas que usam a inteligência artificial para interagir com clientes de forma automatizada, por texto ou voz. Em vez de uma pessoa, é um programa de computador que responde às suas perguntas e resolve seus problemas, a qualquer hora do dia ou da noite.

Eles não estão aqui para substituir as pessoas, mas sim para trabalhar ao lado delas, cuidando das tarefas mais simples e repetitivas. Assim, os atendentes humanos podem se concentrar nos casos mais complexos, que exigem empatia e uma análise mais aprofundada.

Veja o que eles são capazes de fazer por você. Eles são ideais para resolver dúvidas frequentes, mas não são perfeitos para tudo. Em situações mais complicadas, ou quando a questão é muito pessoal, eles direcionam você para um atendente humano. É a combinação do melhor dos dois mundos: a agilidade do robô e a empatia da pessoa.

2- Script de atentimento chat bot

Opção 1: Status do meu pedido

Objetivo: Coletar as informações necessárias e fornecer a resposta.

Bot: Ok! Para consultar o status do seu pedido, por favor, digite o número do pedido ou o seu CPF.

(Cliente digita o número do pedido)

Bot: Entendido. O seu pedido #12345 está com a transportadora e a previsão de entrega é até o dia 20/12/2025.

Bot: Posso te ajudar com algo mais? (Sim / Não)

Opção 2: Trocas e devoluções

Objetivo: Informar a política da empresa e direcionar o cliente para o próximo passo.

Bot: Para solicitar uma troca ou devolução, você precisa preencher o formulário em nosso site.

Bot: Você pode acessar o link aqui:[Link do Formulário].

Bot: Ah, e só para lembrar, o prazo para solicitação é de 7 dias após o recebimento do produto.

Bot: Posso te ajudar com algo mais? (Sim / Não)

Opção 3: Segunda via de boleto/fatura

Objetivo: Coletar as informações e enviar o boleto ou fatura.

Bot: Sem problemas! Para te enviar a segunda via, por favor, me informe o seu CPF ou e-mail de cadastro.

(Cliente digita o CPF)

Bot: Certo. O boleto com vencimento em 15/12/2025 no valor de R$ 150,00 foi enviado para o seu e-mail exemplo@email.com.

Bot: Posso te ajudar com algo mais? (Sim / Não)

3. Transbordo para Atendente Humano

Objetivo: Transferir a conversa de forma educada e eficiente quando a automação não é suficiente.

Bot: Ok, entendi que você deseja falar com um atendente.

Bot: Só um momento, por favor. Vou te conectar com a nossa equipe de atendimento. O tempo de espera pode variar.

Bot: Para agilizar o seu atendimento, por favor, me diga qual é o assunto do seu contato.

(Cliente digita o assunto)

Bot: Perfeito. O assunto foi registrado. Em instantes, um de nossos atendentes irá te atender.

4. Encerramento da Conversa

Bot: Perfeito. Se precisar de algomais, é só me chamar. Tenha um ótimo dia!

Bot: Para encerrar nosso chat, por favor, digite 'obrigado' ou 'fim'.

(Em caso de encerramentoautomático após um período de inatividade)

Bot: Olá! Como não houve resposta, vou encerrar nosso chat. Se precisar de algo, é só me chamar.

Bot: Tenha um ótimo dia!

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Proposta de fluxo de trabalho e processos financeiros:

A empresa se encontra com dois problemas centrais, contas a receber atraso no pagamento por parte dos clientes. contas a pagar atraso no pagamento de fornecedores (como o caso do fornecedor FRB), resultando em multas e juros.

Tendo isso em vista a solução para o primeiro problema seria:

Registro do Contrato- Assim que o departamento Comercial fecha um novo contrato, ele deve ser imediatamente registrado em um sistema de gestão financeira. As informações essenciais são: valor, datas de vencimento das parcelas e dados do cliente.

Emissão e Envio da Fatura (Nota Fiscal)- O departamento Financeiro emite a fatura com antecedência e a envia ao cliente, solicitando a confirmação de recebimento.

Lembretes Automáticos: O sistema deve enviar lembretes automáticos ao cliente antes do vencimento (ex: 7 dias e 1 dia antes).

Monitoramento Diário- O Financeiro deve verificar diariamente o status dos pagamentos.

A solução para o segundo problema é evitar o acumulo de pagamentos atrasados que ocasiona em mais juros:

Centralização do Recebimento: Criar um canal único para o recebimento de notas fiscais de fornecedores (ex: um e-mail como contasapagar@suaempresa.com.br).

Registro e Agendamento: Assim que uma fatura chega, o Financeiro deve:

Registrá-la imediatamente no sistema de gestão.

Verificar os dados (valor, serviço/produto, data de vencimento).

Enviar para o departamento solicitante (ex: Marketing, Compras) para aprovação.

Fluxo de Aprovação: O responsável pelo departamento que contratou o serviço/produto deve aprovar a fatura no sistema, confirmando que o serviço foi prestado ou o produto foi recebido corretamente.

Agendamento do Pagamento: Após a aprovação, o Financeiro agenda o pagamento no banco, programando-o para 1 ou 2 dias antes do vencimento. Isso evita esquecimentos.

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