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La dirección cmprende una serie de elementos como la toma de deciciones, la comunicación, la motivación y el liderezgo para poder generar un buen proceso de dirección.

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En la toma de deciciones se elige la alternatividad optima para lograr los objetivos de la organización.

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En la toma de deciciones se elige la alternatividad optima para lograr los objetivos de la organización.

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A través de la comunicación se transmite y recibe la información necesaria para ejecutar las decisiones, planes y actividades.

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A través de la comunicación se transmite y recibe la información necesaria para ejecutar las decisiones, planes y actividades.

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Con la motivación se obtiene comportamientos, actitudes y conductas del personal para trabajar eficientemente y de acuerdo con los objetivos de la empresa.

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Con la motivación se obtiene comportamientos, actitudes y conductas del personal para trabajar eficientemente y de acuerdo con los objetivos de la empresa.

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El liderazgo se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas hacia el logro de la misión de la organización.

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El liderazgo se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas hacia el logro de la misión de la organización.

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El liderazgo incluye la integración, el poder, la autoridad, la supervisión, la delegación y el mando.

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El liderazgo incluye la integración, el poder, la autoridad, la supervisión, la delegación y el mando.

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Integración: Es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones requeridas para ejecutar los planes de acuerdo con la arquitectura organizacional.

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Integración: Es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones requeridas para ejecutar los planes de acuerdo con la arquitectura organizacional.

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En esta función se adquieren todos los elementos para llevar a cabo lo establecido durante la planeación y organización. 

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En esta función se adquieren todos los elementos para llevar a cabo lo establecido durante la planeación y organización. 

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Mediante la integración, la empresa obtiene los recursos idóneos para el mejor desempeño de las actividades de la misma.

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Mediante la integración, la empresa obtiene los recursos idóneos para el mejor desempeño de las actividades de la misma.

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La integración comprende recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos.

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La integración comprende recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos.