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업무 특성상 한 차종만 담당하고 있어서 다양한 업무적 지식이나 경험을 쌓기 힘들어요.

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첨부2. BDP유형해설가이드

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10년 뒤에 나는 어떤 사람이 되어야 할까요…

# data[].attributes.body
옛날에 업무에 자신감이 없었던 연구원이 있었다.
매일 회의와 설계를 아무리 한다고 해도 업무에 대한 자신감은 쉽게 채워지지 않았다.
어느날 사수가 장기간 자리를 비우게 되었다.
그래서 갑작스럽게 연구원이 프로젝트 담당자로 프로젝트를 리딩하게 되었다.
그래서 사수에게 의지할 수 없는 상황에서 스스로 부품을 설계하고, 회의도 진행하기 위해 열심히 준비하였다.
마침내 연구원은 아 나도 하면 할 수 있구나!라는 생각이 들며 업무에 대한 자신감을 조금씩 갖게 되었다.

# data[].attributes.headline
To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

# data[].attributes.subject
To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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동료들과 협업할 때 도움을 주며

전문성을 인정받는 엔지니어 OOO

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 사무실에서 노트북 켜면 HRD분야 아티클 1개 읽고 메모장 어플에 한줄로 인사이트 정리하기
--> 1달 지속 시 평소 사고싶었던 아이템 하나 스스로에게 선물하기(20만원 이하)
2. 업무효율/효과성 증진을 위해 저녁에 퇴근 직전에 내일 해야할 업무 리스트 미리 정리
--> 1달 지속 시 연차쓰고 하루 온전한 휴식
3. 감성적통찰을 높이기 위해 점심먹은 후 후배 1명 이상과 산책하며 대화나누기
--> 1달 지속 시 나를 위한 호캉스

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
1. 감성적 통찰: 함께 일하는 동료들의 입장에서 생각해보며 이해하려는 노력
2. 모델링: 기존에 있던 컨텐츠를 새롭게 연결해서 New 컨텐츠 생성
3. 심사숙고: 프로젝트를 가져올 때 득실(후배들의 업무로드, 생산성)을 생각하며 효율적으로 업무를 가져오기

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

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과학자
- 실용적이고 실천적이다
- 문제해결에 능숙하고 실행 가능한 계획
- 예리하며 리스크를 사전에 감지
- 감정을 조금 더 살펴 볼 필요가 있음

# data[].attributes.body
업무 특성상 한 차종만 담당하고 있어서 다양한 업무적 지식이나 경험을 쌓기 힘들어요.

# data[].attributes.body
10년 뒤에 나는 어떤 사람이 되어야 할까요…

# data[].attributes.body
옛날에 업무에 자신감이 없었던 연구원이 있었다.
매일 회의와 설계를 아무리 한다고 해도 업무에 대한 자신감은 쉽게 채워지지 않았다.
어느날 사수가 장기간 자리를 비우게 되었다.
그래서 갑작스럽게 연구원이 프로젝트 담당자로 프로젝트를 리딩하게 되었다.
그래서 사수에게 의지할 수 없는 상황에서 스스로 부품을 설계하고, 회의도 진행하기 위해 열심히 준비하였다.
마침내 연구원은 아 나도 하면 할 수 있구나!라는 생각이 들며 업무에 대한 자신감을 조금씩 갖게 되었다.

# data[].attributes.headline
To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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동료들과 협업할 때 도움을 주며

전문성을 인정받는 엔지니어 OOO

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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과학자
- 실용적이고 실천적이
- 문제해결에 능숙하고 실행 가능한 계획
- 예리하며 리스크를 사전에 감지
- 감정을 조금 더 살펴 볼 필요가 있음

# data[].attributes.body
1. 감성적 통찰: 함께 일하는 동료들의 입장에서 생각해보며 이해하려는 노력
2. 모델링: 기존에 있던 컨텐츠를 새롭게 연결해서 New 컨텐츠 생성
3. 심사숙고: 프로젝트를 가져올 때 득실(후배들의 업무로드, 생산성)을 생각하며 효율적으로 업무를 가져오기

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 사무실에서 노트북 켜면 HRD분야 아티클 1개 읽고 메모장 어플에 한줄로 인사이트 정리하기
--> 1달 지속 시 평소 사고싶었던 아이템 하나 스스로에게 선물하기(20만원 이하)
2. 업무효율/효과성 증진을 위해 저녁에 퇴근 직전에 내일 해야할 업무 리스트 미리 정리
--> 1달 지속 시 연차쓰고 하루 온전한 휴식
3. 감성적통찰을 높이기 위해 점심먹은 후 후배 1명 이상과 산책하며 대화나누기
--> 1달 지속 시 나를 위한 호캉스

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

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육아 휴직을 써야 할지 고민

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지금 하고있는 업무가 질리기도하고 저랑좀 안맞는것 같아 다른업무를 해보고싶은데 기회가 많지않네요

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지금 하고있는 업무가 질리기도하고 저랑좀 안맞는것 같아 다른업무를 해보고싶은데 기회가 많지않네요

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특허,논문의 압박... 차종개발도 바쁜데..

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분석 업무는 보통 서포트 업무라는 인식있어 노력에 비해 인정받지 못하는 느낌이고, 계속 같은 사람들이랑 일하다보니 관계가 점점 좁아지는 느낌

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책임 진급을 앞두면서, 나만의 내세울만한 강점이 아직 뚜렷하게 없는 것 같아서 고민입니다. 열심히 하기는 하지만 대체 불가능하진 않은데 어떤 강점을 내세울 수 있을까요?

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다른 직무를 찾아서 해보고 싶은데 뭘 해도 결국 질리지 않을까

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현재 팀에서 계속 일하는게 좋을지 팀을 옮겨 여러 가지 일을 배워보는게 좋을지 고민입니다.

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루틴한 일상에 반복이라 안정되어있긴한데 다양한 자극이 필요한 시기인 것 같아요

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루틴한 일상에 반복이라 안정되어있긴한데 다양한 자극이 필요한 시기인 것 같아요

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5년차가 지나면서 새롭다고 느껴질만한 업무가 없음.
회사생활의 긴장감은 많이 줄었지만 그만큼 지루하다고 느껴지는 날들이 많아지고있어서 변화가 필요한지 고민중입니다

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바쁜 시기에는 주말 저녁에 일 생각이 나서 잠이 안 오거나, 심장이 빨리 뛰기도 합니다.

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로또에 어떻게 하면 당첨될 수 있을까..

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개발업무+중점업무는 늘어나는데 아직 막내고, 즐거운 일이라는 것이 존재하는 가에 대한 고민

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원가조직 특성 상 루틴한 업무가 계속될것같아서 새로운 업무 경험이나 발전이 힘든것같습니다.

# data[].attributes.body
현재의 업무에서 다른 업무로의 경력 개발 전환 시점을 언제로 잡아야할지의 고민

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엔진설계팀에서 근무 중에 있는데, 내연기관이 없어진다는 말들이 많아서... 팀을 옮겨야하나 고민이 됩니다. 같이 일했던 친한 선배들은 이미 다 도망 가버려서 일에 대한 의욕도 자꾸만 줄어들고 있어요~

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WORK
어려운 일들이 한, 두개씩 주어지는데 하긴 하는데 잘하고있는지 모르겠다.

LIFE
내 인생에서 '내'가 차지하는 비율을 넓혀야될 것 같은 느낌이 든다. 나이먹을수록 역할이 많아진다.

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재테크를 어떻게해야할지..

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업무들은 익숙해져서 그럭저럭 감당하고 있지만, 연차가 쌓인 만큼 나의 실력도 쌓였는지는 잘 모르겠습니다. 당장 급한 일들을 처리하기만 급급한 것은 아닌지..

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차종개발 업무량/강도 증가에 따른 근무 시간 증가.
효율성에 대한 고민

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팀이 최근에 다른 조직으로 이동되면서

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팀이 최근에 다른 조직으로 이동되면서 업무나 분위기에 변화가 생기게 될 것 같은데, 기대되기도 하고 걱정이 되기도 하네요

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여태껏 하던 업무가 아닌 새로운 업무를 맡게 되었는데, 한번도 해보지 못한 업무라 굉장히 막막합니다. 신입사원이 된 느낌인데, 신입때는 사수가 많이 알려주고, 그대로 따라하면서 배우면 되지만, 현재는 사수도 없고, 혼자 알아서 다 해야하는 상황입니다.
파트 내에 이 업무를 그래도 잘 아는 책임님이 계셔서, 물어보면서 하라고하는데, 그 분도 담당하시는 일이 있고, 바쁜게 눈에 뻔히 보이는데 계속 물어보기도 그렇고, 너무 몰라서 이런 걸 물어봐도 되나? 싶을때도 많습니다. 신입이 아닌데, 신입이 된 느낌때문에 많이 힘드네요!

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일상적인 삶에 변화를 주거나 인생 계획을 세워야될 시점인것 같아 고민

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지금 하는 업무에 동기부여가 안될 때 리프레쉬가 필요한거 같은데 어떻게 해야될지 모르겠어요

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잦은 조직개편과 인원변동으로 같이 일하는 사람이 자주 바뀜

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업무분담이 많아지면서 당장 눈앞의 업무를 쳐내기에 급급해져 마음만 급하고 깊이 있는 업무경험 또는 발전적인 업무를 하지 못하는 것 같아 아쉽습니다.

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이사 후 출퇴근 시간이 길어지다보니 예전에 비해 많이 피곤한듯

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최근 주식장이...

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PT에서 나가고 싶어요. 차는 제일 많이 파는데 대우도 못 받고 고인물만 많아져서 탈출하고싶어요.

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반복되는 업무를 꾸준히 가야하나 아니면 스스로 성장할 수 있는 전환점이 필요한가 고민입니다.

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연료전지의 미래가 어떻게 될지 .. 미래가 있는 시장인지 고민

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여자친구와 결혼을 준비해야되는데
어디서부터 시작해야될지..

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좋은 인연을 만나서 결혼을 하고 싶은데, 인연 만나기가 쉽지 않은 것 같아요.

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팀을 바꿔보고 싶은데 기회가 많지않아요. 새로운 분야에 도전해보고싶어요

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직장 생활만으로 평생 살 수 있나 고민하고 은퇴 후 삶까지 고민 되네요

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안정적인 일상이지만, 리프레시가 필요한 시점인 듯합니다.

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인플레이션, 주식, 금리 > 연봉...
어떻게 미래 준비를 해야 하나에 대한 막막함

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신규 개발 아이템에 대한 고민. 위에서 바라는 만큼 할 수 있을지

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업무 특성상 팀동료들과 회의를 통해 결정해야 할 것들이 많은데 코로나 이후 주로 영상회의를 하다보니.. 한명식 돌아가면서 이야기해야하는 온라인 특성상 한계를 느낀다

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지금 하는일 말고 다른 업무를 하면 경력 개발에 더 도움이 되지 않을까요

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회사가 미래를 책임져주지는 못할 것 같아, 맘 놓고 일에 집중하지 못하고 다른 고민들에 휩싸인다. 회사 일 외에 나에게 경제적 자유를 줄만한게 어떤게 있을까?

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결혼 준비해야되는데 막막합니다. 예식장도 못정했어요

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나의 꿈이 무엇인가??

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현업이 익숙해지면서 점점 지루해지는 느낌이 듭니다.

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일상에 늘 있는 루틴만 반복되는것같아

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일상에 늘 있는 루틴만 반복되는것같아 새로운 변화가 좀 있었으면 좋겠다는 생각이 드네요

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역량 향상을 위한 방법이나 기회가 업무상 제한적인 것 같습니다. 1년차부터 현재까지 동일한 루틴업무가 앞으로도 계속된다면 경력개발이나 역량향상이 어려울 것 같아요.

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내집마련ㅠ

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모든 일이 예전만큼 설레지 않네요.

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사실 큰 고민은 없습니다.
굳이 말하면 결혼 후에 부모님 외에도 장인어른, 장모님이라는 새로운 부모님이 생겼는데, 어떻게하면 자식으로서 효도를 잘할까?

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결혼도 준비하고 있는데 미래 금전적인 부분에 대한 고민..

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재택이 가능해져서 좀 나아졌긴 하지만 출퇴근 거리가 멀다보니 시간소모와 그동안 쌓인 피로가 좀 걱정입니다.

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출퇴근 루틴한 삶에 변화를 줄 수 있을까요? ㅣ로가 쌓여가는 듯한 느낌입니다 요즘

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근로 소득 외 이익을 최대한 창출할 수 있는 것들에 대한 고민 (재테크)

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인플레이션으로 인한 금리인상과 증시 약세장의 지속

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결혼준비... 해야할것이너무많다

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팀을 옮기고 싶은데 기회도 많이 없고 어떤 팀으로 옮겨야할지도 모르겠어요

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아이를 언제쯤 가져야 할지

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취미를 꾸준히 하기가 어렵습니다.
은퇴 후 소득을 창출할 수 있는 취미를 가져야할것 같아서...

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어떤 일이 주어지든 맡은 역할에 최선을 다하고협업 속에서 성과를 내고 싶다

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비전가
- 열정적이고 혁신적인 성향
- 사람과의 교류를 중요시
- 장기적인 관점을 가지고 새로운 미래를 추구
- 목표와 연관된 세부사항을 구체적으로 작성해 미처 발견하지 못했던 리스크 발견 필요

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옛날에  품질문제로 경쟁차 조사를 해야하는 연구원이 있었다.
매일 관련된 정보를 구글링했으나 잘 나오지 않아 모든 차를 직접 다 보고 평가를 해야한다는 생각에 끔찍했었다.
어느날 경쟁차 차량 대부분의 레이아웃을 확인할 수 있는 사이트가 있다는 것을 발견했다.
그래서 경쟁차 테어다운 홈페이지와 경쟁차 정비 안내 사이트를 뒤져가며 사전정보를 최대한 얻어냈다.
그리고 정보를 싹 모은 후에 경쟁차를 빌려 확인 필요한 차만 추려서 사전 조사에서 시간을 단축할 수 있었다.
마침내 확인한 정보를 바탕으로 업체와 경쟁차 테어다운 평가를 끝마칠수 있었다.

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옛날에 무엇이든 일단 열심히하고 보는 연구원이 있었다.
매일 회사 생활 속 사수의 떠넘기기 식 업무 지시가 자주 있었고, 이로 인해 관계가 악화되며 회사 생활에 대한 불만이 늘어갔다.
어느날 사수가 개인적인 사정으로 장기간 자리를 비우게 되었다.
그래서 담당 업무 조정이 필요했고, 수시업무가 아니라 정식으로 맡아서 업무를 진행하였다.
그래서 업무 영역이 갑자기 늘어나고 확실해 진다는게 처음에는 힘들고 부담스러웠지만, 다른 선배님들께 많은 조언을 구하며 잘 해결해 나갈 수 있었다.
마침내 주도적으로 일을 해결한 경험으로, 자신감을 얻을 수 있었고 회사 생활의 만족감을 느끼게 되었다.

# data[].attributes.body
옛날에 꿈꾸던 회사에 입사해 업무에 대해 자신감만 넘치던 신입사원이 있었다.
매일 반복적인 업무, 늘어가는 업무량에 지루함을 느끼고 지쳐가고 있었다.
어느날 선배에게 위와같은 고민을 털어놓게 되고 오래 일하기 위해선 워라밸의 중요하다는 조언을 듣게 된다.
그래서 일에 대한 즐거움을 찾으려하기보단 업무 외적인 부분에 시간을 더 보내기로 결심한다.
그래서 여러 취미를 시작하게 되었고 취미에 시간을 보내기 위해 업무시간을 줄이는 방법에 대해 고민하게 되었다.
마침내 워라밸의 조절을 통해 건강한 심신을 유지하고 업무의 효율성도 올라가 즐겁게 일하는 내 모습을 발견할 수 있었다.

# data[].attributes.body
옛날에 - 연구장학생으로 했던곳을 피하고자 선배의 추천으로 팀에 배치된 신입사원이 있었다

매일 - 똑똑한 사람들이 많구나를 느끼며 뭐라도 해보려고 했다.

어느날 - 어느날 둘러보니 윗사람들이 다 나가도 다들 너가 허리역할이라고 했다

그래서 - 후배들이 물어보는걸 모르지 않기 위해서 시간을 할애했다

그래서 - 어느정도 주변 사람들에게 인정을 받게 되었던 것 같다

마침내 - 익숙하게 일을 처리하는 내가 있었다.

# data[].attributes.body
나는 내 분야에서 무엇이든 모르면 알려줄 수 있는 선배 연구원이 되고 싶다. 그리고 선택의 기로에 있을때 빠르고 정확한 의사결정으로 방향을 잡아주는 전문가가 되고 싶다.

# data[].attributes.body
옛날에 같은 그룹의 선배와 의견 충돌이 있었습니다.
매일 함께 협업하고 얼굴을 봐야하는 관계라 매우 불편했습니다.
어느날 이런 관계로는 생활이 힘들 것 같아 선배를 잠깐 불러서 의견 충돌의 원인/서로
고쳐야 할 부분에 대해 얘기하고, 공감하려고 했습니다.
그래서 서로 불만인 부분, 서로에게 바라는 부분에 대해 가감없이 이야기하게 되었습니다.
얘기를 하면서 정말 사소한 부분에서 감정이 상한다는 것을 깨닫게 되었습니다.
그래서 서로가 공감하며 고칠부분에 대해 인정하며 우리만의 룰을 만들기로 하였습니다.
마침내 관계는 회복되었고, 팀워크가 향상되었을 뿐 아니라 서로 믿는 관계가 되었습니다.

# data[].attributes.body
무엇이든 맡겨놓으면 걱정이 안되고 잘 할 수 있을것 같은 신뢰있는 사람이 되고싶다.

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어떤 전문가로 기억되고 싶은지

# data[].attributes.subject
어떤 전문가로 기억되고 싶은지

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현재 다루고 있는 장비의 활용도를 높이고 다방면에서의 분석경험을 쌓아 남들이 생각하지 않은 접근방식으로 문제를 해결하는 해결사

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- 옛날에 A라는 업무를 담당하게 된 신입사원이 있었다.
- 매일 같은 업무를 진행하며, 업무에 익숙해지고 나도 한 몫을 할 수 있구나 생각하게 되었다.
- 어느날 전동화에 맞춰 새로운 업무를 부여 받게 되었다.
- 그래서 새로 맡은 업무를 진행하기 위해 계속 도전했지만, 사수도 없고, 하나도 모르는 분야였기 때문에 어디서부터 시작해야하나 막막하기만 했다.
- 그래서 여러 동료들에게 고민을 털어놓고, 도움을 요청했다.
- 마침내 주변의 도움과 스스로의 노력을 통해, 이를 잘 이겨내고, 새로운 업무에도 적응하여 행복하게 살았다.

# data[].attributes.headline
나는 어떤 전문가가 되고자 하는가.

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나는 어떤 전문가가 되고자 하는가.

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미래에 어떤 업무를 하고 있을지는 모르겠지만, 현재는 대리급으로서 어느정도 숲을 보고자 하지만 어려울때가 있어, 책임님들한테 질문할때가 많은데 나도 책임급이 되면 숲을 보고 좀더 넓은 시야에서 문제를 바라볼 수 있는 전문가가 되고싶다.

# data[].attributes.headline
어떤 전문가로 기억되고 싶은지

# data[].attributes.subject
어떤 전문가로 기억되고 싶은지

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차량 상품성 측면에서 여러가지 이해관계가 얽혀 있을 경우, 정확하게 문제상활을 이해하고 이를 해결하거나 절충안을 제시 할 수 있는 레이아웃 전문가.

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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업무에 있어서 같이 일하고 싶은 연구원

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일을 잘해서든 그냥 궁금해서든 같이 일해보고 싶은 연구원

# data[].attributes.headline
To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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새로운 도전에 대해 주저하지 않으면서도, 스스로와 가족들을 잘 챙기는 연구원이 되고 싶어요.

# data[].attributes.body
카운터팀에서 같이 개발업무를 진행하고 싶어하는 전문성도 있지만 협업능력이 우수한 엔지니어.

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현상에 대한 분석력과 인과 관계를 정확하게 파악할줄 아는 통찰력을 가진 엔지니어 및 제어 알고리즘 개발자

# data[].attributes.body
업무적, 인간적으로 같이 일하고 싶은 엔지니어.

# data[].attributes.body
기대하는 바를 충족시킬 수 있는 능력이 있는 사람이 되고싶다.

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동료들이 늘 의논하고 싶어하고 문제를 해결해 나갈수 있도록 도움을 주는 전문가

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내 업무 분야에서 있어서, 차량에 문제가 생겼을 때 그 문제의 매커니즘을 정확히 파악하고 해결할 수 있는 전문가.

# data[].attributes.headline
넓은 시야에서 문제를 파악하고 효율적

# data[].attributes.body
넓은 시야에서 문제를 파악하고 효율적으로 처리할수있는 능력이 있는 사람이 되고싶다

# data[].attributes.body
담당업무에 전문성을 갖추고, 동료에게 신뢰감을 주는 사람이 되고싶음

# data[].attributes.headline
To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

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To Be(내가 원하는 연구원의 모습)

# data[].attributes.body
업무에 대한 전문성을 인정받으며, 업무적으로 부딪힐 수 있는 타팀 사람들에게도 미움받지 않는 사람냄새나는 연구원

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남들이 같이 일하고 싶어하는 연구원
내 분야뿐만 아니라 타 시스템도 같이 잘 아는 전문가