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En el ambiente laboral es de suma importancia mantener una buena comunicación ya que para llevar a cabo proyectos, metas y entre otros, debemos saber comunicarnos y escuchar a los demás para que todos en ese entorno puedan estar unidos y claros en la labor que desempeña cada uno y que al final tienen un solo propósito.
Ana Andrades

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En el ambiente laboral es de suma importancia mantener una buena comunicación ya que para llevar a cabo proyectos, metas y entre otros, debemos saber comunicarnos y escuchar a los demás para que todos en ese entorno puedan estar unidos y claros en la labor que desempeña cada uno y que al final tienen un solo propósito.
Ana Andrades

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En esté se utiliza la idea de cada integrante y está se une a las otras ideas  para formar una sola, en busca de una nueva solución o llevar a cabo nuevos retos dentro de una empresa. Tener un buen trabajo en equipo, vuelve el ambiente laboral más agradable para cada integrante de dicho entorno.

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La motivación Jose: es lo que explica y un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta hacia la persona hacia metas es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y pertivir en ellas. 

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La motivación Jose: es lo que explica y un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta hacia la persona hacia metas es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y pertivir en ellas. 

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La Motivacion
La motivacion es algo fundamental en cualquier entorno prodesional .Es por ello que debemos de mantener a nuestro equipo de trabajo siempre motivado para que asi los objetivos y metas propuestas en dicha empresa sean llevadas a cabo para que sean logradas.

La motivacion nos puede ayudar a proporcionar beneficios tales como:
-Mayor nivel de productividad
-Aumento de ideas innovadoras

Debemos de tener siempre en cuenta que esta es el motor principal de los trabajadores ya que debido a su desempeño depende el exito de la compañia.
Att. Maria Gonzalez

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Un director de recursos humanos se ocupa de la gestión y organización del trabajo de los empleados, por lo que su responsabilidad dentro de la empresa es crucial, ya que es el responsable de lo que se denomina como capital humano.

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Un director de recursos humanos se ocupa de la gestión y organización del trabajo de los empleados, por lo que su responsabilidad dentro de la empresa es crucial, ya que es el responsable de lo que se denomina como capital humano.