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Empresa distribuidora de repuestos mecánicos, eléctricos y accesorios.

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Cantón llano, Jacaltenango, Huehuetenango

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En esta etapa definimos la estructura organizacional de la empresa: Gerencia General o Propietario| Gerencia Administrativa y Recursos Humanos| Marketing y Ventas| Contabilidad| Créditos y Bodega.

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1. Administradores.
2. Auditores y contadores.
3. Vendedores y mercadologos.
4. Bodegueros.
5. Cobradores.

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1. Conocimientos sobre todas las áreas de la empresa y administación.
2. Conocimientos sobre finanzas, números, tecnología e impuestos del país.
3. Conocimientos de productos, mercadotecnia, capacidad creativa y buenas relaciones interpersonales, psicología.
4. Capacidad de búsqueda, empaque y despacho.
5. Habilidad de hablar.

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1. Salario atractivo.
2. Oportunidad de crecimiento.
3. Capacitaciones constantes.
4. Ambiente agradable de trabajo.
5. Estabilidad laboral.
6. Prestaciones de ley.

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1. Curruculum vitae de profesión.
2. Convocatoria por redes sociales.
3. Convocatoria interna.
4. Entrevistas de trabajo.

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Carnét: 7822-23-7971

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Carnét: 7822-23-20150

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Carnét: 7822-23-22059

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La gestión de talento humano es la estrategia de una organización para la contratación, capacitación y retención de los empleados que desarrollan un mejor rendimiento. Se basa en 5 etapas:
1. Diagnosticar.
2. Identificar.
3. Ubicar.
4. Estimular.
5. Reclutamiento y selección.